建設会社の経理事務スタッフ

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：経理/財務事務、総務事務

＼ 経理事務の経験を、安定企業で活かす ／

✅ 経理事務の経験者を優先
✅ 月給22万円～＋各種手当
✅ 想定年収400万円可
✅ 賞与年3回
✅ 固定残業代なし
✅ 原則土日祝休み

株式会社井出組の本社にて、
経理事務を担当していただく
契約社員を募集します。

今回の採用では、
経理事務の経験をお持ちの方を
優先して選考いたします。

これまで担当してきた業務や
経験年数だけで判断するのではなく、
実際の業務内容や得意分野を伺い、
お任せする仕事を決定します。

• 具体的な仕事内容

【日常的な経理業務】

・会計ソフトへの仕訳入力
・伝票の作成、入力、内容確認
・請求書の確認、整理、処理
・経費精算の確認、処理
・入出金の確認、管理
・売掛金、買掛金の管理

【支払い・決算関連】

・支払データの作成
・銀行振込に関する事務処理
・月次決算、年次決算の補助

【そのほか】

・経理書類の整理、ファイリング
・電話対応
・社内各部署との確認、連絡
・その他、経理に付随する事務業務

すべての業務を最初から
お任せするわけではありません。

これまでの経理経験や
得意な業務を確認しながら、
担当範囲を決定します。

建設業界特有の会計処理や
井出組の社内ルールについては、
入社後に確認しながら覚えていただけます。

• 経理以外の事務経験者について

経理事務の経験者を優先しますが、
一般事務・営業事務・総務事務などの
経験をお持ちの方もご応募いただけます。

その場合は、これまでに担当された
事務業務の内容を確認したうえで、
経理業務との親和性を含めて
個別に選考いたします。

例えば、次のような経験を
お持ちの方は仕事に活かせます。

・請求書や見積書の作成、処理
・経費精算
・売上や入金データの管理
・Excelを使用したデータ集計
・社内外との確認、調整業務
・正確さが求められる書類作成

事務経験がまったくない方を
広く募集する求人ではありませんが、
経理以外の事務経験を活かして
仕事の幅を広げたい方も歓迎します。

求めている人材

＼ 経理経験を、次の職場で活かしたい方へ ／

【優先する経験】

✅ 何らかの経理事務経験がある方
※業界や経験年数は問いません。

【応募可能な方】

✅ 一般事務・営業事務・総務事務などの
事務経験をお持ちの方

経理以外の事務経験者については、
これまで担当された業務内容を踏まえ、
お会いしたうえで総合的に判断します。

【あれば尚歓迎する資格】

・日商簿記2級以上
・建設業経理士2級
・建設業経理士1級

資格は必須ではありません。
実務経験や担当してきた仕事内容を
重視して選考します。

【こんな方を歓迎します】

・数字や書類を正確に確認できる方
・一つひとつ丁寧に仕事を進められる方
・期限を意識して業務を管理できる方
・分からないことを周囲に確認できる方
・部署内外との連携を大切にできる方
・経理経験を活かして長く働きたい方
・安定した会社で腰を据えて働きたい方

• 井出組の社風

井出組には、社員同士で声を掛け合い、
確認や相談をしながら
仕事を進める文化があります。

経理業務では、一人で集中して
数字や書類を確認する時間もあれば、
他部署へ確認する場面もあります。

黙々と仕事を進めるだけでなく、
必要なときには周囲へ相談し、
認識をそろえながら進められる方に
なじみやすい職場です。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり165時間

※固定残業制度はありません。
※時間外勤務が発生した場合は、
時間外手当を別途支給します。

契約更新期間：※3か月毎の更新契約となります。

休日休暇

＼ 仕事も休みも、大切にできる環境へ ／

✅ 年間休日117日
✅ 有給取得を含め実質年休122～137日
✅ 原則土日祝休み
✅ 5日以上の連続休暇も可能
✅ 産休・育休の取得実績あり

• 週休2日制（土日）

原則として土日休みです。
第一土曜日のみ出勤となります。

• 祝日休み

• 年末年始休暇

• GW休暇

• 夏季休暇

• 有給休暇

入社6か月経過後、
法定どおり付与します。

• 慶弔休暇

• 産前・産後休暇

• 育児・介護休業

※法令および社内規定に基づきます。

勤務地

〒4170033静岡県富士市島田町２-１１５

交通・アクセス

JR東海道線富士駅からタクシーで15分、東名高速富士ICから車で10分

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 25万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

支給条件に該当する場合は、
基本給とは別に次の手当を支給します。

• 通勤手当

通勤にかかる費用を実費で支給します。
※支給上限なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

選考プロセス

• 選考フロー

【1】本ページよりご応募

【2】応募内容の確認

【3】面接（1～2回）

【4】採用決定・勤務開始

面接では、これまでの勤務経験や
今後のキャリア展望などを
中心にお伺いします。

原則として面接は1～2回を予定していますが、
選考状況により、追加で面談を
お願いする場合があります。

面接日や勤務開始日は相談可能です。
在職中の方も、お気軽にご応募ください。

ご不明な点がございましたら、
メッセージよりお問い合わせください。