社会福祉法人 嘉耶の会
施設長
1 month ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
7 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人 嘉耶の会
就業場所
〒631-0055
奈良県奈良市大和田町2226
「特別養護老人ホーム 梅花苑」
職種
施設長(特別養護老人ホーム 梅花苑)
仕事内容
- 特別養護老人ホーム梅花苑の施設長として、利用者様一人ひとり
の尊厳を大切にしながら、ご家族様にとってより良い施設づくりと
職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。
利用者様、ご家族様、職員に信頼され、地域に必要とされる施設の
実現に向けて、健全な施設運営と人材育成を担っていただきます。
- 主な業務
・施設運営全般の管理・職員の育成、労務管理及びマネジメント
・利用者様、ご家族様への対応 ・行政機関及び関係機関との連携
・各種会議への出席及び施設運営に関する企画立案
・収支管理および法人本部との連携
・事故防止、感染症対策等のリスクマネジメント
【変更範囲:変更なし】 「働き方改革関連認定企業」
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
29010-16921661
受付年月日
2026年9月7日
紹介期限日
2026年11月30日
受理安定所
奈良公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
2901-614214-5
事業所名
シャカイフクシホウジン カヤノカイ
社会福祉法人 嘉耶の会
所在地
〒631-0055
奈良県奈良市大和田町2226
ホームページ
http://www.wellconsul.co.jp/main/shisetu/tokubetuyougo.html
正社員
フル
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
職種
施設長(特別養護老人ホーム 梅花苑)
仕事内容
- 特別養護老人ホーム梅花苑の施設長として、利用者様一人ひとり
の尊厳を大切にしながら、ご家族様にとってより良い施設づくりと
職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。
利用者様、ご家族様、職員に信頼され、地域に必要とされる施設の
実現に向けて、健全な施設運営と人材育成を担っていただきます。
- 主な業務
・施設運営全般の管理・職員の育成、労務管理及びマネジメント
・利用者様、ご家族様への対応 ・行政機関及び関係機関との連携
・各種会議への出席及び施設運営に関する企画立案
・収支管理および法人本部との連携
・事故防止、感染症対策等のリスクマネジメント
【変更範囲:変更なし】 「働き方改革関連認定企業」
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒631-0055
奈良県奈良市大和田町2226
「特別養護老人ホーム 梅花苑」
就業場所に関する特記事項
近鉄電車「富雄」「学園前」「郡山」各駅よりバスで15~20分
奈良交通「若草台」バス停下車 徒歩10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
グループ内での異動(奈良市、大
和郡山市)
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が65歳のため
学歴
必須
高校以上
専攻について
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・社会福祉事業における勤務経験2年以上
・社会福祉事業における管理職または役職経験があれば尚可
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
介護支援専門員(ケアマネージャー)
あれば尚可
社会福祉士主事資格、ユニットリーダー研修修了者あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
350,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円〜275,000円
定額的に支払われる手当(b)
役職手当 50,000円〜70,000円
固定残業代(c)
あり
50,000円〜55,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代(特別手当)は時間外労働の有無にかかわらず支給しま
す。時間外労働が月21時間を超えた場合は別途支給します。
その他の手当等付記事項(d)
*想定年収:490万~560万
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり1,000円〜4,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月平均9日休(1・5・8月は10日休、3月は8日休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
5年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 68歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 68歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
あり
託児施設に関する特記事項
グループ内保育園あり(利用可能時間07:00~20:00)
会社の情報
従業員数
企業全体
139人
就業場所
70人
うち女性
33人
うちパート
14人
設立年
平成19年
労働組合
なし
事業内容
平成20年度に特別養護老人ホーム梅花苑・デイサービス・短期入
所・居宅支援事業を開設。平成30年度には特別養護老人ホームウ
ェルケアはるか、障害者支援施設はるかぜを開設しました。
会社の特長
新しい社会福祉法人のあり方を求めて「心身に寄り添う介護」「第
2の我が家を目指して」をモットーに医療と介護・福祉のより密接
なサービスを提供してます。スタッフ教育制度も整備しています。
法人番号
8150005003612
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
選考等
採用人数
1人
募集理由
増員
選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒639-1028
奈良県大和郡山市田中町728番地
介護老人保健施設ウェルケア悠
最寄り駅
近鉄橿原線「近鉄郡山」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
639-1028 奈良県大和郡山市田中町728
ウェルグループ医介事務局採用担当宛
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総務
担当者(カタカナ)
ヒラゴ
担当者
平吾
電話番号
0743-51-0011
FAX
0743-51-0012
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
- 当法人は、特別養護老人ホーム2施設をはじめ、障害福祉サービ
ス事業を運営して おります。さらにグループホームの開設を予定
しており、地域の福祉ニーズに応える取り組みを進めています。
グループ内には医療法人、株式会社等があり、介護・福祉・医療を
総合的に展開しています。今後はリハビリテーション病院の開設も
予定しており、さらなる発展を目指しています。
また、自社開発による介護職員キャリアアップシステムや自動シフ
ト作成・勤怠就業管理システムの運用をはじめ、管理者研修、各種
スキルアップ研修、海外人材の受け入れ、ベトナムでの事業運営、
AIを活用した新たな事業など、幅広い分野に挑戦しています。
施設長として現場運営を担いながら、法人の未来づくりにも参画し
ていただける環境です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
近鉄「富雄」「学園前」「近鉄郡山」各駅からバスで
15~20分。奈良交通「若草台」バス停下車 徒歩
10分。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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