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会社を成長させる経営企画職

Exclusive opportunity

Onsite

会社を成長させる経営企画職

株式会社 アルペジオ

会社を成長させる経営企画職

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 アルペジオ

就業場所

〒761-8076

香川県高松市多肥上町1263-1 2F

職種

会社を成長させる経営企画職(幹部候補)

仕事内容

会社の成長の原動力として推進役になれる幹部候補の採用です。

当社は地域に貢献できる子育て支援企業として、2012年の創業

以来、地域の需要に応える形で事業の拡大を行ってきましたが、よ

り多様化する子育て支援のニーズに応え、質の高いサービスの提供

を継続的に行うことを目標に、各事業所と一緒に共同、または現場

の広報支援、事業所の実務フォローを行っていただきます。

・人事総務、経理財務に関する業務

・一般的な総務(庶務)業務、各種書類作成・データの集計

・経営戦略の策定、予算の進捗管理

・市場調査・データ分析、事業開発業務

・組織横断の調整、現場実務フォロー 等

変更範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

37010-22936261

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3701-618012-7

事業所名

カブシキガイシャ アルペジオ

株式会社 アルペジオ

所在地

〒760-0079

香川県高松市松縄町28-20

ホームページ

http://www.arpeggio.co.jp/

正社員

フル

学歴不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

会社を成長させる経営企画職(幹部候補)

仕事内容

会社の成長の原動力として推進役になれる幹部候補の採用です。

当社は地域に貢献できる子育て支援企業として、2012年の創業

以来、地域の需要に応える形で事業の拡大を行ってきましたが、よ

り多様化する子育て支援のニーズに応え、質の高いサービスの提供

を継続的に行うことを目標に、各事業所と一緒に共同、または現場

の広報支援、事業所の実務フォローを行っていただきます。

・人事総務、経理財務に関する業務

・一般的な総務(庶務)業務、各種書類作成・データの集計

・経営戦略の策定、予算の進捗管理

・市場調査・データ分析、事業開発業務

・組織横断の調整、現場実務フォロー 等

変更範囲:なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒761-8076

香川県高松市多肥上町1263-1 2F

最寄り駅

琴平電鉄 琴平線 太田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

一律満65歳定年

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

業種・業態問わず、一般社会における就業経験

必要なPCスキル

ワード・エクセル初級程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3か月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

275,300円〜305,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

175,300円〜198,300円

定額的に支払われる手当(b)

管理手当 10,000円〜15,000円
都市手当手当 5,000円〜5,000円
調整手当 30,000円〜30,000円
処遇改善手当 25,000円〜27,000円

固定残業代(c)

あり

30,000円〜30,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、15時間58分~14時間14分を超える時間外労働は追

加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

・資格手当 会社が定める資格保持者に支給

月額5,000円~20,000円

※資格手当を支給する場合は、固定残業代の

対象となる時間外労働時間が現在の表記か

ら変更となります。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1,700円〜2,200円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間に関する特記事項

本社業務と現場実務を兼務する場合は、勤務開始・終了時間が

変更になる場合もあります

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

自社運営保育施設利用可(定員に空きがある場合のみ)

会社の情報

従業員数

企業全体

135人

就業場所

2人

うち女性

1人

うちパート

0人

設立年

平成24年

資本金

3,000万円

労働組合

なし

事業内容

保育園、学童保育、児童発達支援事業、地域子育て支援室運営など

地域で包括的な子育て支援サービスを行っています。

会社の特長

人材育成と地域貢献を社是としています。明るい雰囲気と向上心に

あふれる会社を目指し、働きやすい職場環境の実現に努めています

。

法人番号

7013101006379

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒761-8075

香川県高松市多肥下町1524-15

保育園アルペジオ高松多肥下町園

最寄り駅

コトデン 伏石駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

有資格者は資格者証の写し

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

香川県高松市多肥上町1263-1 2F

株式会社アルペジオ 香川本社

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

書類選考合格者へ面接の日程をお知らせいたします

担当者

課係名、役職名

部長

担当者(カタカナ)

イリグチ

担当者

入口

電話番号

087-813-5505

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・通勤交通費は会社の定める方法により算出し支給します。

・有給休暇の取得しやすい環境整備を行っています。

・時間外労働は担当する業務や、業務量等により変動しま

す。会社としては定時内での業務生産性の向上を重視します

・就業にあたりお子様の保育が必要な場合、当社が運営する保育

施設の利用、及び利用料の社内補助制度の活用ができます。

・会社の業績により年度末に期末手当を一時金として支給するこ

があります。

・処遇改善といった手当は行政等からの助成金を原資とするため、

助成金制度の変更・廃止や原資となる助成額の増減に伴い支給

額が変動(増額・減額、又は支給停止)する場合があります。

・当社は現場(各事業所)を最も大切に考えており、本社機能は

各現場への後方支援を行うという観点から、特に勤務開始当初

は、当社事業への理解を深め、また他の従業員との連携を深め

る目的で現場での業務を中心に勤務いただく事になります。

・また、状況により必要であれば、現場との兼務を継続する場合

もあります。

・調整手当は従業員間の月額給与支給額のバランスを調整する手

当のため、次年度以降支給額が変更になることがあります

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

就業規則に定めあり

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則に定めあり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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