出店サポート業務

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区

職種

出店サポート業務（マーケティングリサーチ）

仕事内容

当社では、３週間の期間限定イベントショップを毎月さまざまな場

所で出店しております。

皆様には、イベントショップを出店可能な空きテナント等の探索や

、店舗駐車場の確保といった業務を担当していただきます。

また、出店地候補の地域における店舗の情報や、人々の購買活動に

ついての簡単な市場調査も付随して行っていただきます。

• こんな方にピッタリ！

自分で仕事のスケジュールを決めて働きたい 一人で自由に働

きたい色々な地域に行って楽しみながら仕事がしたい 不動産

の職歴や資格を活かしたい ホテル暮らしに抵抗のない方

• 未経験・第二新卒大歓迎です！

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-29995661

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の各種商品小売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

出店サポート業務（マーケティングリサーチ）

仕事内容

当社では、３週間の期間限定イベントショップを毎月さまざまな場

所で出店しております。

皆様には、イベントショップを出店可能な空きテナント等の探索や

、店舗駐車場の確保といった業務を担当していただきます。

また、出店地候補の地域における店舗の情報や、人々の購買活動に

ついての簡単な市場調査も付随して行っていただきます。

• こんな方にピッタリ！

自分で仕事のスケジュールを決めて働きたい 一人で自由に働

きたい色々な地域に行って楽しみながら仕事がしたい 不動産

の職歴や資格を活かしたい ホテル暮らしに抵抗のない方

• 未経験・第二新卒大歓迎です！

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る為（省令３号のイ）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

中型自動車免許

あれば尚可

宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）

あれば尚可

その他の不動産関係資格

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

280,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜340,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職能手当 60,000円〜60,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

【家賃補助】一人暮らしの方へ４万円支給！

【入社継続祝い金】入社６ヶ月後に５万円支給！

【資格取得手当】当社指定資格の取得で手当支給！

【出張手当】ホテル１泊につき１万円

配偶者やお子様がいる方は、家族手当もございます！

月平均労働日数

20.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年4回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

又は

7時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度

就業時間に関する特記事項

コアタイム：１０～１５時

フレキシブルタイム：７～１０、１５～１８時

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

122日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

休日はご自身で日程組ができます！（日数規定あり）

ＧＷ、夏季、年末年始は連続休暇あり。育児・介護休暇あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

33人

うち女性

12人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

食品、飲料品、産地直送、生活用品、室内装飾品、自社開発（ＰＡ

Ｄ）による美容・健康関連商品の通信販売

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接時交通費全額支給

（領収証の持参が必須）

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 応募の際は事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状をメ

ール又はご郵送ください。到着後速やかに面接日等連絡します。

• その時期のイベント開催地域によって担当の場所が変わってくる

ことがあります。出店地域は主に関東と東北地方です。

• 現時点ではイベント開催地域は、関東、東北です。今後は東京で

の再出店も予定しており、さらに将来的には西日本方面への出店も

計画しております。

※基本的に、担当の調査地域への出張となります。その都度、お好

きなホテルをご自身で手配していただいて結構です。

• 知識、経験も大事な要素ではありますが、それ以上に必要なのが

いかに粘り強く仕事ができるかです。技術的に難しいという業務は

無く、その上最初の１～３カ月は先輩社員がサポートに入るので安

心してお仕事に臨んでいただけます。

• お仕事は車移動になりますが、会社から乗用車が支給されますの

で、お車についてはそちらをぜひご利用ください！

※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当社はまだできて５年の若い会社です。

当社独自のネット販売サイト【Ｏｂ－ｎｅｔ（オブネット）】にて

、食品や日用品、健康・美容関連商品など、さまざまな商品を販売

しております。商品の良さを事前にわかっていただけるよう、期間

限定イベントショップ【Ｒｅ：ｆｉｎｅ（リファイン）】で、商品

のサンプルをお客様へお渡しし、一度試していただいてから購入し

ていただく、という手法をとっています。

商品を購入された方へのアフターフォローの場として【Ｏｂ倶楽部

（オブクラブ）】がある他、お客様や社員からの声を受け設立した

事業として、出張フェイシャルエステのお店【Ｓａｌｏｎ ｄｅ

Ｌｅ ｐｏｎｔ（サロン ド ルポン）】、昨今人気の薬膳をお茶

として提供する常設店舗の【Ｏｂ－ｔｏｐｉａ（オブトピア）】を

展開し、少しでも多くのお客様に対し、長く元気で過ごしていただ

くべく、今後の人生のトータルコーディネートをしていこうと考え

ているのが、我々【Ｏｂｌｉｇｅ（オブリージュ）】です。

社員もお客様も皆明るく元気になれる、そんな会社で、あなたも一

緒に働いてみませんか？

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社会保険完備

（健康、厚生年金、雇用、労災）

社員社宅、単身用社員寮あり

（入居費、光熱費会社負担）

社員旅行

（２３年実績、国内）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

社員全体研修（温泉ホテル利用）

新入社員ＯＪＴ研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。