電気工事技能者

ハローワーク事業所名

いわき電気工業 株式会社

就業場所

〒970-8026

福島県いわき市平字五色町３

職種

電気工事技能者

仕事内容

当社には、電気・通信課、送電課、配電課の３つの課があり、

本人の希望や適性などにより業務を担当していただきます。

１．電気・通信課：一般電気工作物、プラント電気、公共施設、

防災設備などの電気工事・保守

通信・計装・発変電所などの通信工事・保守

２．送電課：鉄塔建設、送電線などの工事・保守、伐採調査、

伐採工事

３．配電課：配電設備建柱・配線・トランス入替工事・保守

「変更範囲：表示内の技術職業務」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07020-06621961

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

いわき公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0702-000136-8

事業所名

イワキデンキコウギョウ カブシキガイシャ

いわき電気工業 株式会社

所在地

〒970-8026

福島県いわき市平字五色町３

ホームページ

https://iwakidenkikogyo.com

正社員

フル

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

電気工事技能者

仕事内容

当社には、電気・通信課、送電課、配電課の３つの課があり、

本人の希望や適性などにより業務を担当していただきます。

１．電気・通信課：一般電気工作物、プラント電気、公共施設、

防災設備などの電気工事・保守

通信・計装・発変電所などの通信工事・保守

２．送電課：鉄塔建設、送電線などの工事・保守、伐採調査、

伐採工事

３．配電課：配電設備建柱・配線・トランス入替工事・保守

「変更範囲：表示内の技術職業務」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒970-8026

福島県いわき市平字五色町３

最寄り駅

いわき駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所があります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

〇電気工事に関する知識

〇電気工事の作業経験

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

第一種電気工事士

あれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

日給制：９，５４０円～１３，９６０円

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

205,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

205,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・精勤手当

・配偶者手当、子供手当

・住宅手当（支給条件あり）

・資格手当（保有資格により最高８９０００円）

月平均労働日数

21.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

25日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

18時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期に完成工事期間が集中した場合は、月４２時間を年６回まで

、年間７２０時間まで延長可能。

休憩時間

90分

年間休日数

106日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

お盆、年末年始、土曜日は「勤務カレンダー」で定める。有給推進

日がある。月に２回以上週休２日になる。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

53人

就業場所

53人

うち女性

5人

うちパート

0人

設立年

昭和20年

資本金

3,780万円

労働組合

なし

事業内容

一般電気・通信・防災設備設計施工保守、送電・配電・情報通信設

備設計施工保守、高圧・特別高圧変電設備設計施工、プラント電気

・計装・制御通信設備設計施工保守、電気機器の販売 他

会社の特長

企業理念は「安心と信頼の提供」です。当社には電気・通信課、送

電課、配電課の３つの課があり幅広い電気工事に携わり知識と経験

を積むことのできる企業です。

法人番号

6380001013296

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒970-8026

福島県いわき市平字五色町３

最寄り駅

いわき駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

持参も可

郵送の送付場所

〒970-8026

福島県いわき市平字五色町３

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部総務課長

担当者（カタカナ）

ササキ

担当者

佐々木

電話番号

0246-25-3400

ＦＡＸ

0246-25-6882

Ｅメール

kk_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・入社支度金制度あり

（入社時１カ月分支給。試用期間中に退職した場合は返金）

・資格取得制度あり（受験費用会社負担）

・建設業退職金制度に加入

・建設キャリアアップ登録事業所

・育児・介護休暇，慶弔休暇

・マイカー通勤時は無料駐車場あり・作業服貸与

・グループ保険などにも加入いたします。（個人負担なし）

・「仕事と生活の調和」推進企業、「働く女性応援」中小企業、

健康経営優良事業所

・福利厚生として「ハッピーワークいわき」にも加入しています。

• １０代から７０代まで幅広い人財が活躍しています。
• 社員の平均年齢 ４１．２歳（２０２６年８月現在）
• 時間外（月平均）は昨年度の実績です。

〇未経験の方でも先輩社員が丁寧にお教えいたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

１９４５年創立

• 電気工事業 福島県知事 許可（特－３）第１３０９７号
• 土木工事業 福島県知事 許可（般－３）第１３０９７号
• 電気通信工事業 福島県知事 許可（般－３）第１３０９７号
• 消防施設工事業 福島県知事 許可（般－３）第１３０９７号

業務の中心は公共事業や電力会社等の発注工事ですが、それらの

仕事を通じて「地域の未来に貢献できる企業」を目指します。

未経験でも、先輩社員が丁寧に仕事などを教えます。また個人の

努力に対して資格取得の費用を会社が負担するなどの支援制度も

あります。

昨今の建設業界の課題に対応すべく、当社でも働き方改革、生産

性の向上、社員の安全と健康を重要課題とし、より働きやすい環

境を実現したいと考えています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。