園長

【小規模保育園の園長候補】管理職未経験OK/年休125日以上/駅チカ/業績賞与あり 一人ひとりにていねいな保育園の自主性を尊重した運営方針男性園長も活躍中！ エンジェルキッズ阿倍野園「寺田町」駅 徒歩2分

正社員週5日8時間朝（6～12時）昼（12～18時）夕方（18～0時）3ヶ月以上交通費支給あり研修あり主婦・主夫歓迎経験者・有資格者歓迎ミドル活躍中中途駅から徒歩10分以内服装自由即日勤務OKweb面接可

園長

株式会社セリオ保育事業部

＼今までの経験を生かして思い切ったチャレンジをしてみませんか？／
保育士経験があれば園長先生の経験は不問です！
（当社に入社して初めて園長に就いた先生が大半です。）

• 保育園はエリア制

それぞれ各エリアに
エリア園長、統括園長がいますので
相談や助言をもらえます。

（また定期的に園長全体会議、
エリア会議などを行い
課題解決や情報共有をしています。）

• 入職のタイミングで

園長業部についてお伝えする新園長研修をはじめ
マネジメントに必要な管理職研修を随時実施しています。

• 本部の園担当がつきます。

日々の運営には園の運営担当が
自治体の対応は本部の行政担当が
それぞれ園のサポートを行います。

園の自主性を重視した運営を大切にしています！

• お仕事内容

0～2歳児定員19名の保育園にて
園の責任者として施設の運営・統括をお願いいたします。

・運営方針の決定や指示
・職員の指導やフォロー
・管轄自治体とのやり取り（補助金申請は本部担当が行います）
・運営費などの出納管理
・保護者対応
・書類確認
・勤怠管理

管理職未経験の方も歓迎です！
しっかりサポートしますのでご安心ください。

保育方針、行事の規模や回数、特別保育の選択、給食の献立作成など、
園の運営に関しての重要な事項は園長を中心に職員全員で話し合いを重ねて決めていきます。
職員の想いを反映した 《自分たちの保育園》 の実現を目指しています。

募集要項

お仕事No.

AK阿倍野／園長

募集企業名

株式会社セリオ保育事業部

職種

園長

雇用形態

正社員

勤務地

〒545-0001 大阪府大阪市阿倍野区 天王寺町北2-1-9 ローレルハイツ中野2F

勤務地備考

エンジェルキッズ阿倍野園

最寄り駅

JR環状線「寺田町」駅 徒歩2分
車通勤可（駐車場代自己負担）※規定あり

給与

年俸制4,860,000円～

給与備考

月額405,000円～ ※月給は年俸の12か月割で換算

［内訳］
基本給：285,000円
役職手当：65,000円
特別手当：55,000円

［その他］
昇給あり：年1回（6月）
通勤手当：上限30,000円/月
エリア長手当：5,000円～10,000円/月
業績賞与あり 年1回 ※規定による
試用期間3か月・条件変更なし

勤務期間

雇用期間の定め無し
※即日ご勤務も可能です。勤務開始時期については面接時にご相談ください！

勤務時間

【1ヶ月単位の変形労働時間制】
基本は、週5日（月～土）※シフトによる
7:30～19:30の間で実働8時間（休憩60分）
※土曜日出勤（月1～2回程度）

待遇/福利厚生

• 母性健康管理のための休暇 ：特別休暇（有給）

• 子の看護の為の休暇：特別休暇（有給）

• 介護休暇 ：特別休暇（有給）

• 育児休暇 ：子が3歳になるまで可能

※育児休業・介護休業・看護休暇(男性も女性も取得実績多数あり)

• 出産手当金 ：3～5万円

• 入社時有給休暇：入社すぐ3日給付

• 有給休暇：時間有休・半日有休も可能

• 女性検診（子宮頸がん・乳がん）：会社補助あり

• リフレッシュ休暇：勤続10年毎10日間特別休暇

• 退職金制度：確定給付年金制度（福祉はぐくみ給付年金基金）

• 定年延長制度：60歳定年、勤務延長65歳まで

• GLTD制度：団体長期障害所得補償保険

※各種規定あり

休日/休暇

年間休日125日以上（昨年実績）
日曜・祝日・年末年始は休園日
夏季休暇・年末年始休暇（3～5連休）

応募方法/応募条件

【応募条件】
保育士資格をお持ちの方（保育士実務経験5年以上）

【応募方法】
応募ボタンよりご応募ください！
担当より折り返しご連絡させて頂きます。

面接地

【選考フロー】
書類選考面接2～3回（+園見学）内定

ZOOMを使用したWEB面接もしくは対面面接を実施いたします。
選考中に園見学をご案内させていただく予定です。
※選考の流れは変更になる場合がございます。

特記事項

• 「こども性暴力防止法」に基づく採用条件について

・「こども性暴力防止法」に基づき、本業務は「特定性犯罪の前科がないこと」を採用条件としています。
・選考過程において誓約書等で前科の有無を確認し、採用後に国へ犯罪事実確認を実施いたします。
・前科があることが判明した場合は、就業できないため内定取消等の措置を講じます。

企業情報

掲載企業名

株式会社セリオ 保育事業部