訪問リハビリの作業療法士

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：作業療法士

【「やりたい」を、日々の暮らしへ】
食事、着替え、家事、趣味や外出。その方が大切にしてきた生活行為を、住み慣れた場所で続けられるよう支える訪問作業療法です。身体・認知機能だけでなく、生活環境やご家族の関わりも捉え、本人の希望を具体的な目標と支援につなげます。

【看護師と連携して生活を支える】
主治医の指示に基づき、看護師・PT・ケアマネジャー等と方針を共有します。体調の変化や生活上の課題を多職種で検討し、リハビリの成果を実生活につなげます。

【主な業務】
・身体機能・生活機能・認知機能の評価
・ADL・IADL訓練、上肢機能訓練、認知機能へのアプローチ
・福祉用具の選定、住環境・生活環境の調整提案
・ご家族への介助方法の説明・支援
・計画書、報告書、訪問記録の作成と関係者との連携

【AI・ITを、対話と支援の質につなげる】
iBow、Slack、Notion、生成AI等を活用し、記録・情報共有の負担軽減を進めています。医療情報・個人情報の取り扱いルールを守りながら活用し、操作方法は入職後にお伝えします。
住まい・家事・外出・相続など医療の外にある相談は、本社の専門スタッフや外部の専門家へつなぎます。専門外の営業や手続きを求めるものではありません。

訪問は1日5件を標準に4～6件程度。利用者さまの状態や移動時間を考慮して調整します。個人売上・訪問件数・新規獲得のノルマや訪問件数による歩合給はありません。記録・連携の時間も勤務時間内に確保します。

【1日の例】
9:00 申し送り・準備
9:30 午前の訪問
12:00 休憩（60分）
13:00 午後の訪問
16:30 記録・報告書・多職種連携
18:00 退勤
※訪問状況により変動します。訪問未経験の方は同行訪問・OJTから学べます。

求めている人材

【必須】
作業療法士免許、臨床経験3年以上
訪問リハビリの経験は問いません。

利用者さまの生活や価値観に関心を持ち、看護師など多職種と協働できる方。生活期・在宅リハビリの経験、ADL・IADLや認知機能への支援経験を生かせます。AI・ITの操作方法は入職後にお伝えします。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
・10:00～16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制も相談可能
・月平均勤務日数：20日程度
・時間外勤務は月平均10時間以内を想定
・夜勤なし

休日休暇

・年間休日120日以上（2026年度実績：124日）
・原則土日祝休み
※業務都合により土日祝勤務の場合は振替休日＋休日出勤手当を支給
※土日祝固定休の契約形態も相談可能
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（2時間単位で取得可能）
・ファミリーケア休暇（年3日付与）

• ご家族の介護・看護、ペットの看病などに利用できます

• 有給休暇と組み合わせて長期休暇の取得も可能です。

勤務地

〒1410031東京都品川区西五反田2-23-1 ARZ五反田8階

交通・アクセス

JR五反田駅から徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 33万7900円 〜 37万3500円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【月給】380,000円～420,000円
・基本給：337,900円～373,500円
・固定残業代：42,100円～46,500円（16時間分）
時間外労働の有無にかかわらず支給し、16時間を超える時間外労働は別途全額支給します。休日・深夜労働の割増賃金は別途支給します。
【想定年収】4,560,000円～5,040,000円（業績連動賞与は別途）
個人の売上・訪問件数に連動する歩合給ではありません。臨床経験、訪問経験、対応可能な疾患・領域、同行や後輩支援の経験を踏まえて決定します。
【手当・昇給・賞与】
交通費全額支給／住宅手当月20,000円（社内規定に基づき支給）
ウエルネスケア手当・スキルアップ支援は各月5,000円まで
昇給年1回／業績連動賞与年1回
試用期間3か月（条件変更なし）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収456万円～504万円（月給38万円～42万円×12か月）。業績連動賞与・別途手当を除きます。経験・対応領域等を踏まえて決定します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（月20,000円／社内規定に基づき支給）
・借り上げ社宅制度（利用条件・社内規定あり）
・社食支援制度（社内規定による）
・ウエルネスケア手当（月5,000円まで）
・スキルアップ支援（月5,000円まで）
・健康診断（年1回）
・ファミリーケア休暇（年3日）
【成長・キャリア支援】
・研修制度、書籍購入補助、資格取得支援
・税制適格ストックオプション（付与には条件あり）
・独立・開業支援制度
【働く環境】
・PC・スマホ等のデバイス貸与
・Classicoスクラブ貸与
・電動アシスト自転車貸与
・iBow、Slack、Notion、生成AI等を活用した業務環境

職場環境

看護師・PT・OTが専門性を持ち寄り、在宅での生活を支援。AI・ITを活用した記録・情報共有を通じて、利用者さまとの対話と多職種連携の質を高めます。

屋内禁煙

選考プロセス

①簡単web応募
②カジュアル面談（オンライン）
③対面面接（カフェやオフィスにて）
④内定
※応募から内定まで最短2週間