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アクセス権を照合し、証跡を整える監査運用担当

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アクセス権を照合し、証跡を整える監査運用担当

2nd Community株式会社

アクセス権を照合し、証跡を整える監査運用担当

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

7 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:社内システムエンジニア

【現場で解決する課題】
退職者権限、過剰権限、承認証跡不足、棚卸し遅延は、小さく見えて現場や顧客体験を止める原因になります。内部監査、各システム責任者、人事、部門長と連携し、在籍情報と職務に照らしてアクセス権を点検し、承認と是正の証跡を監査可能な形で残します。

権限台帳、差異一覧、承認記録、監査提出物を使って日々の状態を確かめ、通常手順で解ける案件を期限内に完了させます。

担当者として、特に「棚卸し完了率」と「権限差異件数」の変化を日々の記録から確認します。

【担当する実務】
・アクセス権の抽出、在籍・職務との照合、承認、証跡提出の依頼内容と期限を確かめ、抜け漏れなく処理する
・日々の記録から差異を拾い、原因を確かめる
・内部監査、各システム責任者、人事、部門長とのやり取りを記録し、未完了事項を明確にする
・権限台帳、差異一覧、承認記録、監査提出物から改善対象を一つ選び、手順へ反映する

【仕事の進め方】
権限台帳、差異一覧、承認記録、監査提出物に照らして日常処理を進めます。手順外、複数部門影響、長時間停止のおそれがあれば、原因を断定せずに切り分け結果を引き継ぎます。

【最初の3か月】
・30日:アクセス権の抽出、在籍・職務との照合、承認、証跡提出の依頼から完了までを観察し、処理上の注意点を整理する
・60日:権限台帳、差異一覧、承認記録、監査提出物を使いながら期限内に日常運用を回す
・90日:優先課題につながる差異を減らす変更を一つ定着させる

【日常運用の指標】
棚卸し完了率/権限差異件数/是正期限遵守率

【確認する技術・運用領域】
権限一覧、監査ログ、承認記録、証跡保管
採用時には、実際の利用環境と担当範囲を相互に確認します。

求めている人材

【必須】
・アクセス権棚卸し、IT監査、内部統制のいずれかに関わった経験
・依頼内容と期限を確認し、実施結果を記録できる方
・不明点や影響の大きい事象を抱え込まず、事実を添えて相談できる方
・東京の拠点へ出社し、端末や現場の状況を自分の目で確認できる方

【歓迎】
・権限台帳、差異一覧、承認記録、監査提出物に相当する記録や成果物を作成した経験
・利用者へ専門用語をかみ砕いて説明した経験
・日常業務の小さな改善を提案し、手順へ反映した経験

【大切にする姿勢】
・速さだけでなく正確さと証跡を大切にする
・自分で完了できる範囲と、上位判断が必要な範囲を区別する
・利用者の業務を理解し、困りごとを最後まで追う

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
業務状況に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇

年間休日120日以上/会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務地

〒1500033東京都渋谷区猿楽町11番6号

交通・アクセス

代官山駅から徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 28万7000円 〜 36万9000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万3000円 〜 8万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり28時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給350,000円~450,000円。基本給287,000円~369,000円、固定残業代63,000円~81,000円(28時間分)を含みます。固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安:4,200,000円~5,400,000円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)

職場環境

代官山本社で、社員・各事業・各拠点のIT運用を支える社内情報システムチームです。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
就業時間内禁煙となります。

選考プロセス

応募

  • 書類選考
  • オンライン面接・適性検査
  • 必要に応じて最終面接
  • 内定・入社

※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。

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