管培生（总经理助理）

该职位来源于猎聘 培养目标 1、作为公司中高层管理储备人才进行培养，通过系统学习与实践历练，快速成长为公司核心管理骨干； 2、参与公司跨部门轮岗培养，全面熟悉各部门核心岗位职责与专业业务能力要求； 3、轮岗阶段参与部门实务工作，协助完成相关业务任务，系统掌握各部门业务模式与完整运营流程； 4、轮岗培养期间，将接受领导力素养、企业文化、专业业务技能等系统化综合培训；需按要求完成定期工作复盘汇报，结合岗位实践观察与思考，输出业务分析及优化改进建议。 任职资格及要求： 1、博士学历；管理科学与工程、企业管理、工商管理、土木工程等相关专业。 2、公司建有国家级博士后科研工作站，欢迎符合条件的博士人才进站开展研究工作，进站人员将予以优先录用。 3、有敢于挑战自我的职业发展目标，有意愿为自己、为家庭创造更多价值，有意志和决心承担更多责任，需要有为自己职业发展的更大平台； 4、有责任担当意识，工作积极主动，通过快速轮岗学习具备有业绩完成能力，岗位胜任能力、领导管理能力； 5、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，优秀的沟通、协调、组织能力；