エンタメの新しい価値を生み出す【新規ビジネスコンテンツ開発】

株式会社テレビ朝日ミュージック
ケツメイシ・湘南乃風・平井 大等が所属
【新着】
情報更新日：2026/09/08
掲載終了予定日：2026/11/30

この求人のポイント

【テレビ朝日グループ！】六本木駅直結・転勤なし。評価制度と正社員登用制度のもと、腰を据えて働けます！
【安定性】テレビ朝日の基盤のもと、長く活躍できる
【挑戦歓迎】未経験からでも“仕掛ける側”を目指せる
【成長環境】実力を正当に評価＆正社員登用制度あり
【メリハリ】完全週休2日制（土日祝）でオフも充実
【通いやすさ】六本木駅直結・転勤なしで働きやすい
【醍醐味】次代のエンタメを担うコンテンツ開発に挑戦

“好き”を仕事にするだけでなく、“仕掛ける側”に！社内外を巻き込み次代のエンタメを生み出す仕事です

音楽著作権管理、アーティストマネジメント、イベント、グッズ、ファンクラブ運営、番組制作など、幅広いエンタメ事業を展開する当社。今回募集するのは、既存事業と連携しながら、これからの当社を支える新規ビジネスコンテンツやアーティストIPを生み出していくポジションです。

海外プロモーションや新たな音楽カルチャーの創出など、まだ形のないものをゼロから企画し、育てていく。そんな面白さを、ぜひ体感しませんか？

仕事内容

【年休125日／完休2日(土日祝)】 既存の事業と連携しながら、これからの当社の柱となるビジネスコンテンツやアーティストIPの開発をお任せします。
具体的には
新規ビジネス／コンテンツの企画立案
アーティストIPの企画・開発・展開
海外プロモーションに関する企画・推進
PR、広告、マーケットリサーチ、戦略立案
SNSを活用した企画・運用
イベント企画・制作・進行管理
社内外の関係者との折衝・調整
映像・デザイン等のクリエイティブ制作ディレクション
入社後の流れ
配属部署はマネージメント部。 ビートボックスプロジェクトに関連する アーティストのマネジメントをはじめ、 ビジネスコンテンツやアーティストIPを 自由な発想で開発していくチームです。 * リーダー：1名 * スタッフ：3名 * 20～30代の若手男女が活躍中 * 外国籍の方も在籍しています
入社後は、入社時オリエンテーションを実施。 その後は、OJTを中心に、 できる範囲の業務から徐々にお任せしていきます。 不定期で中途入社者向けの 著作権・原盤講義が行われるほか、 情報セキュリティ研修、ホスピタリティ研修、 ハラスメント研修、マーケティング研修など、 全社向け研修も実施しています。
当社では現在、グローバルに活躍する
日本アーティストの海外プロモーションや
クリエイティブ制作を担う海外エージェント事業、
さらに新たな音楽カルチャーの
メジャー化・IP開発などにも着手しています。

年齢や社歴に関係なくアイデアを発信しやすい環境で、
自分の“好き”をカタチにできる面白さがあります。

日々のコミュニケーションから
新たなアイデアが生まれることも多く、
メンバー同士がフラットに
意見を出し合える環境です。

プロジェクトマネジメント、語学力、
映像制作スキルなど、
それぞれの個性や強みを活かしながら活躍しています。

対象となる方

【20代・30代活躍中／中途比率61％！】 PR、SNS運用、イベント企画、芸能マネージャー、クリエイティブ制作、英語スキル等幅広い経験を活かせます！
＼あなたのアイデアを求めています！／
受け身ではなく、自ら考え、動き、
カタチにしていける方を歓迎します。

【歓迎するスキル・経験】※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！
新規ビジネス／コンテンツ／サービス開発
PR・広告・マーケットリサーチなどプロモーション領域の知見
SNSの企画・運用
イベント企画・制作・プロデュース
アーティストマネジメント
海外プロモーションの知識・経験
映像制作、グラフィックデザイン等のクリエイティブ制作
ビジネスレベルの外国語コミュニケーションスキル
広告代理店等でのプランナー
企画をゼロベースから立ち上げ、推進した など

正社員登用制度も用意！

年1度の正社員登用試験に合格したら、
次年度より正社員として登用されます。
受験者は各部門の上長からの上申後、社内で決定。
1年目・2年目などで対象となるケースもあり、
実際、入社された方は高い割合で正社員登用になってます。

※人事評価制度は契約社員・正社員ともに
共通の制度を運用しています。

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人
パッションを持って能動的に動ける方 エンタメやトレンドを追うことが好きな方 社内外とのコミュニケーションや調整を前向きに楽しめる方 自分ならではのセンスや個性を活かしたい方

この仕事に向いていない人
指示された業務だけを着実にこなしたい方 変化の多い環境より、決まった業務フローを好む方 成果が出るまで試行錯誤することに抵抗がある方

募集要項

雇用形態：契約社員
勤務時間：10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※業務により就業時間の変動がある可能性がございます。
※時間外労働有無：有
勤務地：転勤なし

• 港区六本木勤務
• 駅直結の好アクセス

【本社】
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階

【雇入れ直後】上記事業所

【変更の範囲】会社の定める各事業所

※担当業務により海外出張が発生する可能性があります

＼会社HPもご覧ください！／
https://www.tv-asahi-music.co.jp/recruit/
マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都
交通アクセス：東京メトロ日比谷線『六本木』駅直結

• 都営大江戸線『六本木』駅3番出口から徒歩5分

給与：年俸制360万円～900万円
※12分割した金額（30万円～）を毎月支給
※経験、能力を考慮の上決定します

【スタッフクラス】
年俸360万円～
※基本給：223,150円～
※固定残業代（76,850円～/月45時間分）を含む。超過分は別途支給

【プロフェッショナルクラス】
年俸660万円～
※基本給：342,657円～
※固定残業代（157,343円～/月60時間分）を含む。超過分は別途支給
※上記給与には一律支給の役職手当等（50,000 円～/月）を含む

＜試用期間＞
６か月（条件に変更はありません）
※3ヶ月ごとの更新

＜正社員登用について＞
当社の中途採用は契約社員からのスタートですが、これは入社後に会社や仕事への理解を深め、納得したうえで長く活躍していただきたいという考えによるものです。
入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。
昇給・賞与：昇給／あり

• 賞与／あり（決算賞与／年1回）

※支給日に勤続1年以上となる従業員が対象
諸手当：交通費支給（六本木駅より50km圏内）

• 残業手当

休日・休暇：《年間休日125日》

• 完全週休2日制（土日休み)

※イベント等に合わせて休日出勤が発生する可能性あり
※その場合は振替休日を取得できます

• 祝日
• 有給休暇／10日～20日（入社3カ月後に付与）
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 創立記念日振替休暇
• 育児休暇
• 産前・産後休暇（産休取得率100％）
• 介護休業
• 誕生日休暇
• 勤続年数による特別休暇

＼5日以上の連続休暇取得も可能です！／
部門やチームごとに時期を調整しながら、
代休や有給休暇、夏季休暇等を取得しています。
プロジェクトの稼働状況によっては、
年末年始などにしっかり休みを取りやすい環境です。
福利厚生：各種社会保険完備

• テレビ朝日健康保険組合の提供する各種サービスを利用可能
• 健康診断
• 人間ドック（35歳以上）
• インフルエンザ予防接種
• 歯科検診
• ベネフィットステーション加入
• 各種レジャー・宿泊などの割引、優待利用など
• 自社所有の保養所（越後湯沢・熱海）
• スポーツジム割引制度
• 食事代補助（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助あり）
• 退職金制度（正社員登用後が対象）
• 人事評価制度
• 功労表彰（個人・部署・チーム）
• 社内研修（著作権・原盤・AI研修など）
• 社用PC・スマートフォン貸与
• 育児時短勤務制度
• 介護・子育て支援制度
• 各種休業制度・祝い金
• 服装・髪型自由・ネイルOK

評価制度：当社では人事評価制度を導入しており、
スタッフクラス／プロフェッショナルクラスで等級を分けて運用しています。

期初に目標設定
中間期に進捗確認・目標修正
期末に評価を実施

評価結果や目標達成状況に応じて、
次年度の年俸額や役職手当等の金額が決定します。
契約社員・正社員を問わず、
同じ評価制度のもとで実力を正当に評価する体制です。

この求人の特徴

募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
オンライン面談可
英語を使う仕事
国内出張あり
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
UIターン社員率30％以上
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：1970年4月1日
代表者：代表取締役社長CEO 吉田 真佐男
資本金：4,000万円【主要株主 株式会社テレビ朝日】
事業内容：音楽著作権および著作隣接権の管理・運用

• アーティストの発掘・育成・マネージメント
• 自社レーベルによるCD制作・販売
• コンサート・ライブ・舞台およびイベントの企画・制作
• アーティストグッズ等の企画・制作
• アーティストサイトおよびファンクラブの企画・制作・運営
• 放送番組等の企画・制作

本社所在地：〒106-8552
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
企業ホームページ：https://www.tv-asahi-music.co.jp/

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：応募から内定までは2～4週間程度を予定しています。

• 面接日・入社日はご相談に応じます。
• Web面接の可否はご相談ください。
• 書類選考

ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。

• 面接＋筆記試験（2~3回来社）

これまでのご経験や今後挑戦したいことなどを、ざっくばらんにお話しできればと思います。

• 内定

入社時期はご相談に応じます。お気軽にご応募ください。
面接回数：2回を予定
面接地：【本社】
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
問い合わせ先：株式会社テレビ朝日ミュージック
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社テレビ朝日ミュージック採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社テレビ朝日ミュージック採用事務局の所在地です。

会社･仕事の魅力

魅力的な環境で、あなたの可能性がさらに広がる！
【大手グループの安心感を、次の挑戦の追い風に】
テレビ朝日グループならではの安定した経営基盤と高い知名度は、長く働くうえでの大きな安心材料です。確かな基盤のもとで経験を積みながら、新規プロジェクトや新たな取り組みにも前向きに関われる環境が整っています。「安定した会社で腰を据えて働きたい。でも、同じことの繰り返しでは物足りない」――そんな方にこそ、ぴったりのフィールドです。
【“つくる側”として関われる面白さ】
当社では現在、数多くの新たなプロジェクトが進行中。テレビ朝日グループの一員として、エンタメやコンテンツに関わる多彩な仕事へ挑戦できるのは、大きな魅力です。決められた業務をこなすだけでなく、企画や提案の段階から自分のアイデアを発信し、形にしていけるチャンスも豊富。経験が浅いうちから裁量を持って活躍できるからこそ、“自分でつくる仕事”の面白さを実感できます。
【自分らしく、長く活躍できる環境】
六本木駅直結のオフィスで通勤しやすく、転勤もないため、東京で腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。年間休日は125日。イベント等により休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取得でき、完全週休2日制のもとでメリハリをつけて働けます。

また、頑張りや成果は人事評価制度のもとで正当に評価され、正社員登用制度も用意。将来を見据えながら、着実にステップアップしていけます。

マイナビ転職編集部より

“好き”で終わらせず、“仕掛ける側”へ。そんなキャリアに踏み出せるのが、今回の求人の大きな魅力だ。テレビ朝日グループという安定基盤のもと、エンタメやコンテンツの新たな価値をゼロから企画し、育てていける環境はそう多くない。社歴や年齢に関係なく意見を発信しやすい風土もあり、受け身ではなく、自分発信で仕事を動かしたい方には絶好のフィールドだろう。働きやすさやキャリア支援の制度面も整っており、挑戦と安定の両方を求める方にぜひ注目してほしい一社だ。

＼誰もが、活躍できる職場／
同社の環境も大きな魅力。社内の平均年齢は36歳で、20代・30代の社員も多数活躍中。中途入社比率は61.1％と高く、社歴に関係なくなじみやすい環境だ。女性管理職比率は40％、産休取得率は100％と、ライフステージの変化を見据えながら長くキャリアを築ける体制も整っている。魅力的な環境で、ぜひ新たなキャリアを描いてほしい。