地域活性化の企画・営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業企画、営業推進、事業企画

私たちが目指しているのは、
新しいサービスや仕組みを地域に根付かせ、
地域そのものを少しずつ変えていくこと。

当社は埼玉県ときがわ町を拠点に、行政や企業と連携しながら、地域課題・社会課題の解決につながる事業を企画・推進しています。

今回募集するのは、地域の課題を見つけ、
行政や企業へ企画・提案を行い、
新しい仕組みやサービスを地域へ広げていく
「地域活性化の企画・営業」です。

地域や企業が抱える課題をヒアリングし、
自社サービスや新規事業を活用した解決策を考え、提案から導入、その後の事業推進まで一貫して携わります。
ときがわ町で地域おこし協力隊として3年間の実践経験を積み、将来は地域活性化起業人や自治体アドバイザーとして、全国の地域で活躍するキャリアも目指せます。

＼こんなプロジェクトがあります！／
私たちが提案するのは、
単なる「モノ」ではありません。
地域や企業が抱える課題に対して、
必要なサービスや仕組みを考え、提案し、
地域へ導入・定着させていく仕事です。

例えば現在は、

• AIを活用した

健康チェックサービスの地域実証・展開
自治体や金融機関、地域団体などへ、高齢者向けAI健康チェックサービスを提案。
現在約20拠点で実証・展開しており、来年度には約60拠点への拡大を予定しています。

「どこに導入すれば地域の役に立つか」
「どんな企業や団体と連携拡大させるか」
を考えながら、提案先の開拓から導入、実施まで携わります。

その他にも、
・自治体との共同事業の企画
・地域企業への課題解決提案
・自社サービスの導入支援
・地域イベントの企画・運営
・大学との共同実証
・協賛企業との連携企画

など、多様な事業に携われます。

＜最近の業務例＞

• 自治体向け

・AI健康チェックサービスの導入提案
・自治体との共同事業の企画
・地域イベントの企画・運営

• 地域企業向け

・企業課題のヒアリング
・業務改善サービスの企画・提案
・デジタルツールの導入支援

• 新規事業

・市場調査、ニーズ調査
・営業資料、提案資料の作成
・新規サービスの企画
・協賛企業、パートナー企業の開拓

＜主な業務内容＞
・自治体、企業へのヒアリング・企画提案
・顧客課題の整理、解決策の企画
・自社サービスの提案・導入支援
・新規顧客、連携先の開拓
・協賛企業、パートナー企業との折衝
・プロジェクトの進行・スケジュール管理
・チームメンバーとの役割分担・連携
・提案資料、報告資料の作成
・新規事業、サービスの企画・推進

あなたにお任せしたいのは、
地域や企業の課題を見つけ、解決策を企画し、人を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割です。
営業担当として提案するだけでなく、チームメンバーと連携しながら、地域に新しい仕組みやサービスを実装していきます。
将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、新規事業の立ち上げや組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。

＼だから、この仕事が面白い！／
この仕事には、毎日同じ仕事はありません。
午前中は行政との打ち合わせ。
午後は企業への提案。
翌日はサービス導入の現場へ。
また別の日には、新しい事業の企画会議。

『地域課題の数だけ、
新しい仕事があります。』

決められた商品を売るだけではなく、
自ら課題を見つけ、提案し、
人を巻き込みながら事業を形にしていく。
その経験を通じて、営業力だけでなく、
企画力や事業推進力も身につきます。

＼最前線で活躍するリーダーと働ける！／
地方創生や事業づくりの第一線で活躍するリーダー陣と、近い距離で企画やプロジェクトを進められる環境です。

＜株式会社デジタルラボときがわ
代表取締役 斉藤 隆秀＞
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経済産業省「地域未来分野別エキスパート」として地域企業の支援に携わるほか、
13社のローカルスタートアップを創業。
自治体・企業・大学と連携し、新産業の創出や起業家育成に取り組んでいます。
新しいアイデアや挑戦を大切にしており、地域での事業づくりやプロジェクトの立ち上げを、実践を通じて学べます。

＜株式会社デジラボホールディングス
取締役 渡邉 俊文＞
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大手人材会社での人事コンサルティングを経て、地域商社や観光地域づくり法人の立ち上げに参画。現在は複数の自治体で、移住促進、人材採用、スタートアップ創出、中小企業支援などの事業を企画・推進しています。
採用と事業づくりの両面から、自治体や地域企業を巻き込むプロジェクトの進め方を学べます。

＼入社メンバーからはこんな声も！／
〇休日は趣味のツーリングを満喫！
「自然がすぐそばにあるので、休日はツーリングを楽しんでいます。仕事も趣味も充実できる環境で、オンとオフのメリハリをつけながら働けています。」

〇地方へ移住して、心にゆとりが！
「通勤時間が短くなり、地域の方との交流も増えました。時間にも気持ちにもゆとりが生まれ、暮らしそのものが豊かになったと感じています。」

〇入社2年目で役員に抜擢！
「年齢や社歴に関係なく、挑戦する人にチャンスをくれる会社です。入社直後から新規事業や自治体プロジェクトを任せてもらい、自分でも驚くほど成長できています。」

求めている人材

【必須条件】

• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 社会人経験3年以上
• Microsoft Office

（Excel・PowerPoint・Word）の基本操作

※地域おこし協力隊制度活用での募集です。

【歓迎条件】
・法人営業、提案営業、
ソリューション営業の経験
・無形商材・サービスの企画提案営業経験
・顧客課題のヒアリングから
企画・提案まで携わった経験
・営業企画、事業企画、新規事業の経験
・複数の関係者を調整しながら
プロジェクトを推進した経験
・広告代理店、Web制作会社、IT企業など
でのディレクション経験
・行政、自治体、公共事業に携わった経験
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験

＼＊こんな方にピッタリ！＊／

• 人の話を聞き、課題整理が得意な方
• 相手に合った企画・提案ができる方
• 人と信頼関係を築くのが得意な方
• 自ら考え、行動できる方
• 行政・企業・地域をつなぎたい方
• 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
• 新しい仕組みや事業づくりが好きな方
• 将来はリーダーや事業責任者を目指す方
• 地方で経験を積み、成長したい方
• ときがわ町へUIJターンしたい方

営業や企画など、これまで培ってきた経験を活かしながら、地域を舞台に事業づくりへ
挑戦したい方を歓迎します。

＊業界未経験歓迎

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9：00～18：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）

・月平均残業時間20時間以内
・原則定時退社

【裁量を持って働ける環境です】
将来の幹部候補として、日々のスケジュール管理やプロジェクトの進捗管理は個人の裁量に大きく委ねられています。無駄な残業はなく、自分で業務をコントロールしながら、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

休日休暇

・完全週休二日制（土日祝）
＊休日開催イベントや展示会参加時は振替休日取得
・休日日数：120日以上（創立記念日／年末年始など）
・有給休暇取得奨励あり

勤務地

〒3550342埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川７２７

交通・アクセス

明覚駅から車で5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 22万3136円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4864円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円

（交通費支給）
（住宅手当：最大4万円／月）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

想定年収
・1年目社員／年収357万円～

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上（創立記念日、年末年始休暇など）
・有給休暇取得推奨
・住宅手当あり（最大4万円／月）
・マイカー通勤OK
・社用車貸与あり
・交通費支給
・UIターン支援あり（住宅紹介・移住サポートあり）
・社用PC貸与あり
・服装自由（私服勤務OK）
・髪型、髪色自由
・ひげ、ネイル、ピアスOK
・資格取得支援制度あり
・副業OK

職場環境

未経験から挑戦を歓迎するフラットな職場です。
年次に関係なく、手を挙げれば新規事業や自治体プロジェクトのリードを任せる風土があります。
将来の幹部候補として、大きな裁量のもとで圧倒的に成長できる環境が整っています。

選考プロセス

書類選考

事業説明＋1次面接（WEB可）

2次面接（WEB可）

処遇面談

役場面談（現地対面）

内定

※本求人は地域おこし協力隊制度を活用するため、特殊なフローで2次選考後に処遇面談があります。処遇内容やそのほかの相談事項の解消により入社合意が取れた段階で、役場面談を調整いたします。役場面談後に正式内定として通知書等を発行いたします。