総合警備・施設管理営業所の幹部候補【経験者優遇】

ハローワーク事業所名

株式会社 ノア・ビルサービス

就業場所

〒085-0021

北海道釧路市浪花町５丁目６－１

職種

総合警備・施設管理営業所の幹部候補【経験者優遇】

仕事内容

総合警備・施設管理会社の事業所にて「幹部候補」として活躍して

いただきます！資格取得支援が充実しており、スキルアップの機会

が豊富です。職場は固定なので、安定した環境で勤務できます。

• シフト作成・勤怠管理
• 現場での警備員教育、フォロー
• 委託先会社との打合せや調整

チームをまとめ、責任を持って仕事を進めたい方におすすめです

• 実務を通じて従業員の成長を実感し、組織の安定に貢献できるや

りがいの大きい仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01040-09896461

受付年月日

2026年9月8日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

帯広公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建物等維持管理業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0104-103416-8

事業所名

カブシキガイシャ ノア・ビルサービス

株式会社 ノア・ビルサービス

所在地

〒080-0021

北海道帯広市西１１条南１８丁目１番地

正社員

フル

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

総合警備・施設管理営業所の幹部候補【経験者優遇】

仕事内容

総合警備・施設管理会社の事業所にて「幹部候補」として活躍して

いただきます！資格取得支援が充実しており、スキルアップの機会

が豊富です。職場は固定なので、安定した環境で勤務できます。

• シフト作成・勤怠管理
• 現場での警備員教育、フォロー
• 委託先会社との打合せや調整

チームをまとめ、責任を持って仕事を進めたい方におすすめです

• 実務を通じて従業員の成長を実感し、組織の安定に貢献できるや

りがいの大きい仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒085-0021

北海道釧路市浪花町５丁目６－１

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

北海道内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

法令の規定による年齢制限があるため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

営業管理の実務経験、

警備・ビルメンテナンス業界の経験があれば尚可

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ使用できる方

（基本操作程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の保安関係資格

あれば尚可

警備員指導教育責任者資格などあれば尚可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派01-301256

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜310,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜210,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職務手当 10,000円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

あり

30,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代とし

て支給し、１６時間～２６時間を超える時間外労働は追加で支給。

なお、時間外労働時間については個別に設定されるため詳細は雇用

契約時に説明します。

その他の手当等付記事項（ｄ）

役職手当（最長１年経過後）

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

8時30分〜18時00分

就業時間に関する特記事項

年間カレンダーに従った年間変形労働制を導入しております。

土曜・祝日出勤もあります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年６回を限度とし、１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長できる

休憩時間

90分

年間休日数

105日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

会社カレンダーによる

ＧＷ、お盆、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,020人

就業場所

25人

うち女性

7人

うちパート

24人

設立年

平成元年

資本金

4,500万円

労働組合

なし

事業内容

清掃や警備、設備メンテナンスなど幅広い施設管理を行っています

。北海道、関東、東北に１２拠点を展開し、業績も安定しています

。３７年の実績があり、安心して長く働ける環境を整えています。

会社の特長

当社には豊富な経験を持つベテラン社員が多く在籍しており、しっ

かりとしたサポート体制を整えています。先輩社員から知識や技術

を受け継ぎながら安心して成長できる環境があります。

法人番号

4460101001368

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒085-0021

北海道釧路市浪花町５丁目６－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒080-0021

北海道帯広市西１１条南１８丁目１番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

ハローワークから連絡のうえ、履歴書・職務経歴書・ハローワーク

紹介状をご郵送ください。

担当者

課係名、役職名

採用担当者

人材関連会社の営業電話はお断り

電話番号

0000-00-0000

ＦＡＸ

0000-00-0000

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 経験者は給与面・採用面で優遇します
• 資格取得支援制度でスキルアップを応援します
• 現場は固定なので安定した勤務が可能です
• 幅広い年代が活躍しており、風通しの良い職場です

・年末年始休暇は５日以上

・夏季休暇は４日以上

・従業員向け生命保険

・従業員懇親会補助あり

・資格取得支援あり

・メンタルヘルスケア

・通勤手段は相談可（自動車、自転車可、無料駐車場あり）

・職場禁煙／喫煙所あり

ご質問等ございましたら採用担当者までお問い合わせください。

※詳しくは当社ホームページもぜひご覧ください

※郵送先は帯広本社宛へお願いいたします

Ｋ５２

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

道内を中心に関東・東北に出店し、多くの従業員が対象となります

ので、ダイナミックに手を広げて大きな仕事ができます。少人数精

鋭部隊での部門業務となりますが、集中力が養われ多くの従業員か

ら頼りになる人格形成ができるものと思います。

休暇は業務に支障が出ない限り自由に取得できる風潮にあります。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

就業規則 退職せざるを得ない理由があった者については、本人の

希望により復職可能（要相談）

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。