【神奈川／川崎】施工管理担当／特高電力ケーブル据付工事／東証プライム上場の総合電線メーカー

【企業名】

SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

【職種名】

【神奈川／川崎】施工管理担当／特高電力ケーブル据付工事／東証プライム上場の総合電線メーカー

【仕事内容(概要)】

【神奈川／川崎】施工管理担当／特高電力ケーブル据付工事／東証プライム上場の総合電線メーカー

【具体的な仕事内容】

■業務内容：現場工事の工程・採算・品質・安全管理をご担当いただきます。

・客先との調整、打合せ対応

・客先提出資料の作成（施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など）

・公的機関への届け出（道路使用許可書、消防申請など）

・下請け業者との調整

・工事実行予算作成、工事費清算

・現場指揮、現場作業立会い

・現場定例Meeting

・工程進捗管理・調整（対客先、下請け業者、社内作業員）

・材料発注、管理

■組織構成　※総合職社員のみ

１グループ：20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 3名、60代以上 2名

３グループ：20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 8名

■職場の雰囲気：

当社製品の電力ケーブルとその関連部品を現場へ据え付ける工事を実施しております。電力インフラ事業は昨今のコロナ禍のような状況においても需要が安定しており、当社グループ内でも主力の事業部と位置づけされています。業務は現場管理が主になるため、社外での業務が主になります。現場は国内全国に渡るため出張も多いです。現場の期間は短い工事で1週間程度、長い工事で数ヶ月～半年程度となります。現状では休出も多いですが、働き方改革で数年以内に休出を大幅削減する予定となっております。

施工管理経験者が望ましいですが、業界外からキャリア採用で活躍している社員も多くおり、適正が合えば未経験者で問題ありません。わからない事は周りでサポートし合う雰囲気がありますので、その点はご安心いただいて大丈夫です。

■昭和電線グループの特徴・魅力：

電線や光ファイバーケーブルは、今や世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。設立から86年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。また、2023年4月からは代表会社である昭和電線ホールディングス(株)が、事業会社である昭和電線ケーブルシステム(株)と昭和電線ユニマック(株)を吸収合併し、新たに「SWCC株式会社」という新商号にてスタートを切ります。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■歓迎条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方

・電気設備施工管理のご経験

・メーカーでの技術者としてのご経験

・電気、機械、土木、工学　系のバックグラウンドをお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

渡田エンジニアリングセンター

住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12

勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞

当面なし

総合職として将来的には別拠点への転勤の可能性もあります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

渡田エンジニアリングセンター／神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12　[最寄り駅]浜川崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞

220,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■その他：昇給1回 賞与2回

■残業代：実施分を全て支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）

住宅手当：支給要件あり (福利厚生その他補足事項欄に記載）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・部門別教育プログラム

・階層別集合研修

＜その他補足＞

■社員持株制度、財形貯蓄制度

■住宅手当：当社規定により住宅手当支給の場合あり／家賃の50％（独身者(35歳未満)月3万円／既婚者月5万円上限）

■家族手当：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円 ※管理職は家族手当支給対象外

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

週休2日制(土・日)、メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(一部半日単位で取得可)、介護・育児等の休業制度、慶弔休暇、夏季休暇等、リフレッシュ休暇制度（5連続休暇：5年単位で取得可）

【事業概要】

■事業内容：

電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ等の製造・販売

■当社のビジョン：

刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、ＳＷＣＣグループ（旧：昭和電線ホールディングス）では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能（下記の事業セグメント））の強化を通して、収益力向上に努めています。

■ＳＷＣＣグループの事業内容：

（1）エネルギー・インフラ事業…1936年の創業以来、日本や海外の電力インフラの大動脈を形成し、成長と生活環境の改善を支えてきたＳＷＣＣグループの基盤事業です。発電所から家庭までをつなぐ、様々な電線を手掛けています。地震や火災などの災害から人命やインフラを守る製品も扱っています。

（2）通信・コンポーネンツ事業…（通信関連）高速大容量を送受信する通信ケーブルを手掛けており、日本や海外の情報通信網の整備に貢献しています。ビルや工場内の設備機器、電子機器などの内部配線、振動制御製品、精密デバイスなど幅広い製品群を扱っています。一部製品は海外展開をしています。

（コンポーネンツ関連）日本で唯一のディップ・フォーミングシステムで製造した無酸素銅MiDIP(R)は、銅純度が高く加工性に優れた製品であり、自動車部品や電子機器などに使用されています。また、大小のモーターやコイルに使用されている巻線や、高強度、高導電率、耐屈曲性に優れた 銅銀合金なども扱っています。

（3）その他…ＳＷＣＣグループが長年培ってきたコアコンピタンスを活用し、オープンイノベーション、パートナーシップなどを推進しています。新たな加工技術、利用用途、市場を探求し、EV 車載関連、FA 関連、医療機器などに対応する製品や最新技術である超電導などの開発を進めています。

【郵便番号】

2100024

【所在地】

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14

【ビル名等】

JMFビル川崎01-2F

【設立年 補足】

1936年5月

【従業員数】

1,500名

【市場】

プライム市場

【資本金】

24,221百万円

【売上高】

237,862百万円

【経常利益】

11,272百万円

【平均年齢】

45.4歳

【HPリンク先】

http://www.swcc.co.jp/