和倉に復活の熱源を。ホテルマネージャー・マネージャー候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者

【能登・和倉温泉にオープンするサウナ特化型ホテルのオープニングマネージャー業務】

全24室（うちサウナスイート3室）＋サウナ2フロアを備えた、当社にとってホテル事業1号店となる施設で、開業準備からオープン後の運営全般をお任せします。
ハード仕様はすでに決定していますが、サービス内容やオペレーションはこれからゼロから一緒につくっていきます。

＜具体的な業務内容＞

• 開業準備期（入社〜開業まで）

・宿泊・日帰りサウナ・飲食のサービス内容・営業設計
・ゲスト動線、運営マニュアル・品質基準の策定
・オープニングスタッフ（15名前後）の採用・研修
・PMS・サイトコントローラー等のシステム導入
・リネン・清掃・食材等の取引先選定および地域への挨拶回り

• 開業後

・運営マネジメント（売上・コスト管理、P/L管理、稼働率・単価改善施策）
・チーム統括（シフト作成、労務管理、スタッフ育成）
・現場実務（フロント業務、予約管理）
・品質・施設管理（清掃品質統括、サウナ・水風呂の水質管理）
・外部対応（クレーム対応、地域・取引先とのリレーション維持）

※開業準備期は東京本社での勤務（マンスリーマンション用意）となります。

求めている人材

【必須条件（MUST）】
・普通自動車運転免許（通勤・業務で使用）
・下記いずれかのご経験をお持ちの方

＜マネージャー枠＞

宿泊業または店舗の運営管理経験をお持ちの方
P/L数値の読解力、および労務管理の基礎知識
接客における最終責任を負えるコミュニケーション力

＜マネージャー候補枠＞

接客業でのリーダー・店長・主任クラスのご経験
基本的なPC操作スキル（予約システム、メール、表計算）
責任者不在時にも一人で判断・対応できる自律性

【歓迎条件（WANTED）】
・旅館／ホテルでのマネジメント経験、フロント・予約管理のご経験
・PMS／サイトコントローラーの運用経験
・新規出店・事業立ち上げのご経験
・サウナ・温浴業界への関心や知識（サウナ・スパ健康アドバイザー等）
・温浴施設・プール等の設備／水質管理のご経験
・日常会話レベルの英語力

【こんな方を歓迎します】
・決められた運営を回すだけでなく、ゼロから仕組みをつくりたい方
・連勤や無理な夜勤シフトのない環境で、プライベートとキャリアを両立したい方
・U・Iターンで地方移住や地域活性化に関わりたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• 開業準備期間中

10:00〜19:00（休憩60分）の固定勤務です。
採用活動、仕入先の開拓、オペレーション設計が中心となります。

• 開業後

1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務です（月間総労働時間160時間）。
早番・遅番の交代制で、実際のシフトは営業時間の確定にあわせて決定します。
（例）早番 6:30〜15:30／遅番 13:00〜22:00

• 時間外労働について

固定残業手当は時間外労働40時間分です。40時間を超えた分は、別途全額を支給します。

休日休暇

シフト制（月20日勤務／1日の所定労働時間8時間）
年中無休の施設のため、土日祝を含むシフト勤務となります。希望休の申請が可能です。

【休暇】
年次有給休暇、年末年始休暇（シフトにて調整）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

勤務地

〒9260175石川県七尾市和倉町6-6-5

交通・アクセス

JR 和倉温泉駅より車で5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 25万円 〜 45万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり10万円 〜 15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

昇給：年1回
賞与：年1回（会社業績・個人評価により支給）
固定残業手当は時間外労働40時間分。40時間を超えた分は、別途全額を支給します
借上社宅制度あり（引越費用は会社が負担）
交通費支給（当社規定による）
車通勤可・駐車場無料
まかない・食事補助あり
試用期間3ヶ月（期間中も給与・待遇に変更はありません）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後3ヶ月を試用期間としますが、給与・勤務時間・待遇に変更はありません。
開業前は準備期間として、採用活動・仕入先の開拓・オペレーション設計に取り組んでいただきます。
開業の1ヶ月前からは、現地で実際の運営を想定した研修期間を設けます。
実際にサウナと客室を稼働させながら、スタッフ全員で試験提供を行った上で開業を迎える計画です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 昇給年1回／賞与年1回
• 車通勤可（無料駐車場完備）
• 通勤手当支給
• 借上社宅制度あり（U・Iターン歓迎／引越費用は会社が負担）
• 開業準備期の滞在先（マンスリーマンション等）は会社が用意・全額負担
• サウナ・館内施設の利用特典あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

STEP 1：書類選考
ご提出いただいた書類（履歴書・職務経歴書）をもとに選考いたします。
結果につきましては、合否にかかわらず順次ご連絡いたします。

STEP 2：一次面接（オンライン可）
担当：人事スタッフ
これまでのご経験や今後のご志向、当プロジェクトへの想いについてお伺いします。お互いの理解を深める場にしたいと考えておりますので、リラックスしてお話しください。

STEP 3：最終面接
担当：役員・事業責任者
双方のビジョンをすり合わせるとともに、給与・待遇などの条件面についても丁寧にご説明・確認いたします。

STEP 4：内定・ご入社
内定後の入社日につきましては、ご本人やご家族のご都合、前職の引き継ぎスケジュールなどを考慮し、柔軟に調整いたします。

※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。