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【新大阪】人事企画(主任~専任課長)◇”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー/人事施策の推進/

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【新大阪】人事企画(主任~専任課長)◇”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー/人事施策の推進/

doda (デューダ)

【新大阪】人事企画(主任~専任課長)◇”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー/人事施策の推進/

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


【企業名】

太陽工業株式会社

【職種名】

【新大阪】人事企画(主任~専任課長)◇”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー/人事施策の推進/

【仕事内容(概要)】

【新大阪】人事企画(主任~専任課長)◇”膜”を手掛ける世界トップクラスメーカー/人事施策の推進/

【具体的な仕事内容】

【大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス/業界のリーディングカンパニー】

◎東京ドームなどを手がける、大型膜構造物において世界トップクラスメーカー(※URL:https://www.youtube.com/watch?v=ohtnTgsnA2I)

◎人事制度・人材開発を担う戦略人事ポジション

◎経営・事業と密接に関わるHRBPの役割

◎年収600~1000万円のハイクラスレンジ

◎大手基盤×裁量のある環境でキャリアアップ可能

■ 業務内容

太陽工業の人事部にて、人事制度・人材開発・エンゲージメント施策の企画・推進をお任せします。経営・事業の課題に向き合い、人事戦略として形にするポジションです。

<具体的には>

人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望を汲み取り、以下の各施策の企画・構想を作成し、提案・実行、実務面を担って頂きます。

(1)人事制度、労務企画等:報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等

(2)人材開発(採用・育成)、エンゲージメント

(3)タレントマネジメント

(4)HRBPとして事業サイドへの人事サポート業務

<特徴>

◎経営に近い戦略人事:経営や事業側の要望をもとに、人事施策を企画・提案できるポジションです。

■ 組織体制

部長(1名)+4課(人事課、人材開発課、グローバル人事課、戦略課)

【代表的な膜構造建築物】

西武ドーム(天井)、埼玉スタジアム(天井)、味の素スタジアム(天井)、新豊洲BrilliaランニングスタジアムSouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica) 等

■ 事業について

東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。また建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

<業界未経験歓迎>

■必須条件:以下いずれかの企画推進経験(3年以上)

・人事制度・労務企画

・人材開発(採用・育成)

・タレントマネジメント

■歓迎条件:

・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験

・プランニング、プロジェクトマネジメント経験

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>

相談可

<オンライン面接>

可

【住所設定】

本社/大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4 [最寄り駅]西中島南方駅

【勤務時間】

<勤務時間>

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:45分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

600万円~1,000万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):330,000円~600,000円

<月給>

330,000円~600,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇級:あり

■賞与:年2回(2023年実績5.5ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

家族手当:補足事項なし

寮社宅:独身寮(転勤者用)、社宅(転勤者用)

社会保険:■社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<定年>

60歳

<育休取得実績>

有

<教育制度・資格補助補足>

OJTにより必要な知識、スキルを身に着けながら積算業務を行っていただきます。

<その他補足>

■財形貯蓄制度

■企業年金制度

■社員共済会(保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助)

■労働組合 など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/4)、夏季休暇

【事業概要】

大型膜構造物製造において、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける―。

【企業概要】

太陽工業株式会社は、世界トップクラスの膜構造技術を核に、建築・物流・国土保全・海外の4分野で事業を展開する総合膜構造エンジニアリング企業です。軽量で強靭、かつ透光性に優れた膜素材の特性を活かし、社会インフラから日常の空間まで幅広い分野で新たな価値を創出しています。

【事業内容】

◆建築事業:スタジアム、駅舎、教育・商業施設など多様な建築物に膜構造を活用。明るく開放的な大空間や独創的デザインを実現し、テント倉庫など短工期・低コストの建築ソリューションも提供しています。

◆海外事業:国際空港、博覧会、スタジアムなど世界7大陸で大型プロジェクトに参画。現地法人との連携を通じ、国内で培った技術を世界へ展開し、膜構造のグローバルリーダーとして評価を獲得しています。

◆物流事業:粉粒体輸送用コンテナバッグを中心に、製造業を支える物流資材を提供。高品質管理と柔軟なカスタム対応により、国内外の物流インフラを支えています。

◆国土事業(防災・環境):水中汚濁防止膜や遮水シートなど、防災・環境保全製品を展開。河川・ダムなどのインフラの安全性向上に貢献しています。

【業界優位性】

当社は国内膜構造分野でトップシェアを有し、素材開発から設計・施工まで一貫対応できる点が強みです。さらに、膜素材と構造技術の研究を専門とする業界唯一の自社技術研究所を保有。独自素材開発と先端技術の蓄積により、市場をリードし続けています。

【商材の強み・市場将来性】

膜構造物は「軽量・大スパン・短工期・高意匠性・省エネ・コスト効率」を兼備し、脱炭素ニーズにも適合する建築ソリューションです。市場成長が続く中、当社は建築・物流・防災土木の3事業を軸に景気変動に強い分散型ポートフォリオを構築。特に物流分野では資源循環サービスも展開し、環境・社会への提供価値をさらに広げています。

【代表的な膜構造建築物】

スポーツ施設:東京ドーム、長居スタジアム、埼玉スタジアム、味の素スタジアム

商業施設:城崎マリンワールド、阪神競馬場、三井アウトレットパーク木更津、ららぽーと和泉

交通施設:東京駅八重洲口グランルーフ、大阪ユニバーサルシティ駅、関西国際空港、成田国際空港 等

【郵便番号】

5320012

【所在地】

大阪府大阪市淀川区木川東4-8-4

【設立年 補足】

1947年10月

【従業員数】

677名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

70,231百万円

【経常利益】

4,573百万円

【平均年齢】

45歳

【HPリンク先】

http://www.taiyokogyo.co.jp/index.html

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