Find a jobRecruiters

仙台 ヒップホップダンス講師の採用担当(普通職)

Exclusive opportunity

Onsite

仙台 ヒップホップダンス講師の採用担当(普通職)

2nd Community株式会社

仙台 ヒップホップダンス講師の採用担当(普通職)

1 month ago

Share this opportunity

Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.

Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:採用人事、人事事務

【最初にお伝えしたいこと】
演者・競技者・実務者の経験を、ヒップホップダンス講師としての活躍につなぐ採用担当を募集します。
募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。

【応募前後で集める情報】
大学ダンスサークルの卒業生を中心に選考対象者へ接点をつくり、指導動画と出演歴を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。
ヒップホップダンス講師へのアプローチでは、個人活動と所属先での活動を切り分け、兼業規定や契約上の制約を本人と確認します。

【採用する講師像】
ジャンル固有の基礎を示しながら、年齢や経験差に合わせて動きを段階化できる指導者を採用します。主な受講者はリズムに親しむ子ども、趣味で踊る大人、発表会や競技を目指す受講者。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで記録に残します。
ヒップホップダンス講師については、子どもが集中を切らした場面で、叱責ではなく活動量と説明の長さを調整できるかを質問します。

【役割と判断範囲】
提出資料を受領したら不足項目を確認し、実技審査の目的と準備物を案内します。辞退の兆候があれば理由を推測せず、本人の言葉をチームへ共有します。
指導動画と出演歴に不足がある場合は、選考対象者へ必要項目だけを具体的に依頼し、受領期限と次工程を一緒に案内します。
・ヒップホップダンス講師採用におけるポートフォリオ・指導歴の整理
・ヒップホップダンス講師採用における選考対象者への次工程案内
・ヒップホップダンス講師採用における求人原稿への質問反映

【模擬選考】
選考では「狭い空間での安全配置」を取り入れます。加えて、床面・間隔・ウォームアップを確認し、無理な可動域や接触を強要しないかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。
ヒップホップダンス領域では、上級者と初心者が同じ時間帯に入った想定で、課題の分け方と全員への観察方法を説明してもらいます。

【チーム連携】
仙台で多い選考対象者質問をFAQ化し、勤務地や選考方法の説明差を減らします。
ヒップホップダンス領域は大学ダンスサークルの卒業生との地域接点を育て、東北で活動を続けやすい曜日・移動範囲を早めにそろえます。
仙台オフィスを東北エリアの採用実行拠点とし、地域の指導者コミュニティ開拓、オンライン一次面談、東京側への評価共有を期限を置いて動かします。

【追いかける数字】
主に「選考途中の連絡離脱率」と「実技選考の日程確定率」を確認します。入社後90日は、ヒップホップダンス講師の選考対象者像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材

【必須】
・指導者候補へのメール・電話連絡を丁寧に進められる
・複数案件の期限と次の行動を整理できる
・表計算・チャット・オンライン会議の基本操作ができる
・仙台オフィスへ継続的に出社し、東北の指導者候補事情を踏まえて丁寧に採用を前へ進める方

【歓迎】
・ヒップホップダンスまたはダンス領域の学習・実務・採用に関わった経験
・指導動画と出演歴を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方
・リズムに親しむ子ども、趣味で踊る大人、発表会や競技を目指す受講者への指導場面を想像して質問を組み立てられる方

【大切にする姿勢】
・指導者候補を肩書だけで判断せず、狭い空間での安全配置を通じて指導の再現性を見る
・床面・間隔・ウォームアップを確認し、無理な可動域や接触を強要しないかという観点を選考記録から外さない
・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。仙台オフィスへの出社勤務です。

休日休暇

年間休日120日以上/会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務地

〒9800021宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 丸三ビル2階 Find share office Doors A、B

交通・アクセス

仙台駅徒歩5分/青葉通り一番町駅徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万9400円 〜 31万1300円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万600円 〜 4万8700円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給¥300,000~¥360,000。基本給¥259,400~¥311,300、固定残業代¥40,600~¥48,700(20時間分)を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安:¥3,600,000~¥4,320,000

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)

職場環境

仙台オフィスでヒップホップダンス講師の採用課題を共有し、運営担当と週次で求人・選考を改善します。

選考プロセス

応募

  • 書類選考
  • オンライン面接・適性検査
  • 必要に応じて最終面接
  • 内定・入社

※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。

Other offers great for you!

These companies are also looking for great profiles

Visian

Confirmed E-Invoicing RUN Administrator

Freelance

Paris, France

Onsite, Hybrid

Skills

ProcreateE-invoicingGenerix Invoice Services (GIS)Application supportSystem integration monitoringSidetrade

16 hours ago

Quick apply

Ecocea

Expert Sécurité Varonis

Freelance

Paris, France

Onsite

Skills

VaronisData securitySensitive data discoverySecurity alertingProcess documentationSecurity reporting automation

10 hours ago

Quick apply

Teamco

Responsable d'Agence - ESN Engineering

Permanent contract

Aix-en-Provence, France

Onsite

Skills

Sales Manager

10 hours ago

Quick apply

The best place to find your next move

© 2026. All Rights Reserved.

Talents

Find a job

Create a profile

Solutions and tools