Find a jobRecruiters

仙台 ミュージカル講師の採用マネージャー

Exclusive opportunity

Onsite

仙台 ミュージカル講師の採用マネージャー

2nd Community株式会社

仙台 ミュージカル講師の採用マネージャー

1 month ago

Share this opportunity

Share this opportunity to other talents of your network:
✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.

Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:採用人事、人事事務

【任せるミッション】
ミュージカル教室の開講計画を、人材面から支える採用マネージャーを仙台で募集します。
募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。

【対象者】
声や身体表現の技術を持ち、受講者が人前で試せる安心な場をつくれる指導者を採用します。主な受講者は表現に初挑戦する人、舞台を目指す人、仕事で伝える力を磨きたい人。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで確かめます。
ミュージカル講師については、体験時の期待と実際のレッスン内容にずれが出ないよう、対象レベルと到達イメージを具体化できる人を探します。

【採用チャネル】
話し方研修の講師網を中心に指導者候補へ接点をつくり、集団指導と個別指導の比率を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。
ミュージカル講師へのアプローチでは、資格名が複数ある場合も、発行団体、取得時期、実際に使った指導場面まで聞き取ります。

【選考品質】
選考では「短い台詞への演出フィードバック」を取り入れます。加えて、声帯や身体に過負荷をかけず、表現への評価を人格評価にしない指導姿勢があるかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。
ミュージカル領域では、初回レッスン後に辞退意向が出たケースから、引き留めではなく理由を正確に把握できるかを確かめます。

【この職位の仕事】
事業側の要望をそのまま求人にせず、必須条件と育成可能な条件を切り分けます。採用可能性、予算、開始時期を示し、現実的な計画へ整えます。
話し方研修の講師網からの流入量と有効応募率を比較し、ミュージカルの開講計画に合わせて予算・担当者・審査枠を配分します。
・ミュージカル講師採用における事業責任者への進捗報告
・ミュージカル講師採用における月次採用計画と予算配分
・ミュージカル講師採用における選考基準の標準化

【勤務スタイル】
仙台オフィスから東北の指導者ネットワークへ接点を広げ、地域指導者候補の移動条件まで丁寧に確認します。
ミュージカル領域は話し方研修の講師網との地域接点を育て、東北で活動を続けやすい曜日・移動範囲を早めにそろえます。
専門講師の母集団が限られる地域では、通勤可能圏、曜日、担当できる年齢層を早めに確認し、遠方指導者候補にも判断しやすい選考情報を届けます。

【90日後の状態】
主に「内定承諾率」と「ジャンル別の採用計画達成率」を確認します。入社後90日は、ミュージカル講師の指導者候補像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材

【必須】
・採用業務を一連で担当した経験がある
・KPIと予算を用いて採用施策を改善した経験がある
・メンバー育成または複数案件の責任者経験がある
・仙台オフィスへ継続的に出社し、東北の講師候補事情を踏まえて丁寧に採用を前へ進める方

【歓迎】
・ミュージカルまたは声・舞台領域の学習・実務・採用に関わった経験
・集団指導と個別指導の比率を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方
・表現に初挑戦する人、舞台を目指す人、仕事で伝える力を磨きたい人への指導場面を想像して質問を組み立てられる方

【大切にする姿勢】
・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す
・声帯や身体に過負荷をかけず、表現への評価を人格評価にしない指導姿勢があるかという観点を選考記録から外さない
・講師候補を肩書だけで判断せず、短い台詞への演出フィードバックを通じて指導の再現性を見る

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

9:00~18:00(休憩1時間/実働8時間)
採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。仙台オフィスへの出社勤務です。

休日休暇

年間休日120日以上/会社カレンダーによるシフト制
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

勤務地

〒9800021宮城県仙台市青葉区中央3-3-3 丸三ビル2階 Find share office Doors A、B

交通・アクセス

仙台駅徒歩5分/青葉通り一番町駅徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 43万2400円 〜 56万2100円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり6万7600円 〜 8万7900円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給¥500,000~¥650,000。基本給¥432,400~¥562,100、固定残業代¥67,600~¥87,900(20時間分)を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

給与例

賞与を含まない年収目安:¥6,000,000~¥7,800,000

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・社割あり
・交通費支給(上限2万円)

職場環境

仙台オフィスでミュージカル講師の採用課題を共有し、運営担当と週次で求人・選考を改善します。

選考プロセス

応募

  • 書類選考
  • オンライン面接・適性検査
  • 必要に応じて最終面接
  • 内定・入社

※選考では仕事内容・給与内訳・働き方を相互に確認します。

Other offers great for you!

These companies are also looking for great profiles

Ness Technologies

RSO (Responsable sécurité opérationnelle)

60000

Permanent contract

92120 Montrouge, France

Onsite

Skills

GDPR

1 day ago

Quick apply

Celad

Responsable déploiement PMO Programme Confirmé (H/F)

40000/48000€

Permanent contract

Rennes, France

Onsite

Skills

Responsable déploiement PMO

17 hours ago

Quick apply

Hepta Advisory Labs

Développeur C# / .NET 6+ – Trading Électronique / Front Office

Freelance

Paris, France

Onsite

Skills

C#.NETNET 6

17 hours ago

Quick apply

The best place to find your next move

© 2026. All Rights Reserved.

Talents

Find a job

Create a profile

Solutions and tools