アクティブ事務

仕事内容:

■仕事内容
職種の垣根を超え、「一棟の物語」を創る。木造戸建住宅の工事現場責任者として、工程・予算・安全・品質の管理を一貫して担当します。

■お任せする業務
▼プロジェクト参画：用地仕入・設計・販売メンバーとチームを組み、コンセプト立案・プランニングからアイデアを出し合う
▼現場コントロール：設計図面に基づく工事業者の手配・発注・指示
▼進捗管理：工程表の作成と、工期通りのスムーズな進行管理
※当社の施工管理は「作業」ではありません。一棟ごとにチームで現地視察を行い、「どんな人が住むか」「どんなデザインが映えるか」を議論。デザイン性の高い住まいを形にする、クリエイティブな手応えがあります。

■この仕事の強み
★業界トップクラスの還元率。入社2年で年収1,000万円も
社歴に関わらず、実績をダイレクトに給与へ反映。20代で主任（年収550万円）、30代で課長（年収900万円）など、早期の昇給・昇格が当たり前。
★「完全週休2日」でオフも妥協しない
「施工管理＝休みが少ない」を覆す。シフト制による完全週休2日＋充実の長期休暇。プライベートを守りながら、長く腰を据えて活躍できる。
★20代・30代が中心。活気ある組織強化メンバー
マンション高騰で戸建ニーズが急拡大中。ポストも続々誕生。映像授業・フォロー体制も完備し、経験者がもう一段上のスキルを磨ける。

■募集要項
雇用形態：正社員
給与：想定年収4,200,000円〜11,000,000円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮
昇給：年1回／賞与：年2回
休日休暇：完全週休2日制（シフト制）、GW、夏季、年末年始、有給休暇

■対象となる方
・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方
・「もっと裁量を持って働きたい」「実績を正当に評価されたい」方

アピールポイント:

▼クリエイティブな施工管理。安定基盤で一味違う家づくり
■分譲・注文住宅から土地売買まで、住まいのあらゆるニーズに応えるプロ集団
■「プロジェクトチーム制」で企画から参画。用地仕入・設計・施工管理が一体となり、唯一無二のデザインを実現
■若手が主役。社歴不問で正当評価。入社2年目で役職就任・年収1,000万円の実績も
■細部まで妥協しない品質管理

▼経験者が納得する「高待遇」×「成長環境」
■前職給与・経験を最大限考慮。業界トップクラスの報酬体系
■主要都市エリアの拠点配属。希望勤務地を考慮し、地域に根差した街づくりに関われる
■1級建築士・1級施工管理技士に資格手当。取得支援制度も充実

▼プライベートの充実が、良い仕事を生む
■完全週休2日制（シフト制）＋年数回の長期休暇
■年末年始・夏季休暇は連休OK。家族や趣味の時間を確保
■風通し抜群・ポスト拡大中。中途入社でもすぐ馴染めるアットホームな社風

求める人材:

＜こんな方を求めています＞
★35歳以下の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため）
★施工管理の経験がある方
★もしくは、現場での実務経験がある方

勤務時間・曜日:

【勤務時間・曜日】
▼9:00〜18:00 ※開始・終了時間は相談OK
▼シフト制／完全週休2日

休暇・休日:

【休日・休暇】年間休日125日以上
▼完全週休2日制（シフト制）
▼長期休暇：GW／夏季／シルバーウィーク／年末年始
▼有給休暇・慶弔休暇
▼産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
▼その他特別休暇

給与:

学歴・保有資格・選考結果により決定します
新卒・中途で処遇の差はありません（職務経験の有無による金額差はありません）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○資格取得支援制度
○服装自由
○書籍購入手当
○勉強会
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 315,000円 - 562,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間