アクティブ事務

仕事内容:

【仕事内容】
職種の垣根を超えて、「一棟の物語」をつくる仕事です。
木造戸建住宅の工事現場責任者として、工程・予算・安全・品質の管理を一貫してお任せします。

＜具体的には＞
・プロジェクト参画：用地仕入・設計・販売メンバーとチームを組み、コンセプト立案やプランニングの段階からアイデアを出し合います
・現場コントロール：設計図面に基づく工事業者の手配・発注・指示
・進捗管理：工程表の作成と、工期通りのスムーズな進行管理

当社の施工管理は「作業」ではありません。
一棟ごとにチームで現地を視察し、「どんな人が住むか」「どんなデザインが映えるか」を議論します。デザイン性の高い住まいを形にする、クリエイティブな手応えを実感できる環境です。

＜ここがポイント＞
◎業界トップクラスの還元率。入社2年で年収1,000万円も
社歴に関係なく、実績をそのまま給与に反映します。20代で主任（年収550万円）、30代で課長（年収900万円）など、早期の昇給・昇格が当たり前の社風です。

◎「完全週休2日」で、オフも妥協しない
「施工管理＝休みが少ない」という常識を覆します。シフト制による完全週休2日に加えて、長期休暇も充実。プライベートを大切にしながら、長く腰を据えて活躍できます。

◎20代・30代が中心。活気ある組織強化メンバー
マンション高騰の影響で戸建ニーズが急拡大中。ポストも次々と生まれており、映像授業やフォロー体制も整っています。経験を活かして、さらに一歩上のスキルを磨けます。

＜募集要項＞
雇用形態：正社員
給与：想定年収4,200,000円〜11,000,000円 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮します
昇給：年1回
賞与：年2回
休日休暇：完全週休2日制（シフト制）、GW、夏季、年末年始、有給休暇

＜こんな方に＞
・木造住宅の施工管理経験をお持ちの方
・「もっと裁量を持って働きたい」「実績を正当に評価されたい」という方

アピールポイント:

◎クリエイティブな施工管理。安定基盤で、一味違う家づくりに挑戦
・分譲・注文住宅から土地売買まで、住まいに関するあらゆるニーズに応えるプロ集団です
・「プロジェクトチーム制」でゼロから企画。用地仕入・設計・施工管理が一体となり、その土地に最適で唯一無二のデザインを実現します
・若手が主役。社歴に関係なく正当に評価し、入社2年目での役職就任や年収1,000万円を実現した実績もあります。頑張りがダイレクトに給与に反映されます
・細部まで妥協しない品質管理で、理想の住まいを形にできます

◎経験者が納得できる「高待遇」と「成長環境」
・前職給与や経験を最大限考慮。業界トップクラスの報酬体系を用意しています
・主要都市エリアの拠点に配属。希望の勤務地を考慮し、地域に根ざして愛着のある街の風景をつくるやりがいがあります
・資格手当と取得支援制度も充実。1級建築士・1級施工管理技士には資格手当を支給し、さらなるスキルアップを応援します

◎プライベートの充実が、良い仕事を生む
・完全週休2日制（シフト制）に加え、年数回の長期休暇があります
・年末年始や夏季休暇は連休が取れるので、家族や趣味の時間もしっかり確保できます
・風通しが良く、活気のある社風。ポストも拡大中で、中途入社でもすぐに馴染めるアットホームな環境です

求める人材:

【応募条件】
■35歳以下の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため）
■何らかの施工管理経験をお持ちの方
■または、何らかの現場経験をお持ちの方

勤務時間・曜日:

■勤務時間
9:00〜18:00（時間は相談可能です）
■勤務曜日
完全週休2日制（シフト制）

休暇・休日:

■休日・休暇
年間休日は125日以上。完全週休2日制（シフト制）で、以下の休暇制度があります。
・GW休暇
・夏季休暇
・シルバーウィーク休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・その他特別休暇

給与:

学歴・保有資格・選考結果により決定します
新卒・中途で処遇の差はありません（職務経験の有無による金額差はありません）

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○資格取得支援制度
○服装自由
○書籍購入手当
○勉強会
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 315,000円 - 562,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間