労務マネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務

✨✨✨この求人のポイント！✨✨✨
✅ 実務からワンランク上のマネジメントへ
給与労務チームを牽引する「職位3（マネジメント職）」の募集です 。
部内の原価管理や評価の企画など、経営や組織づくりに直結するやりがいの大きなポジションです 。

✅ 話題の「グラングリーン大阪」勤務＋柔軟なリモートワーク
勤務地は、梅田・大阪駅直結の最先端オフィス「グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F」
入社3ヶ月以降は、業務内容に応じて月最大15回までのリモートワーク（在宅勤務）も可能です 。

✅ 土日祝休み＆残業なしでメリハリある働き方
完全週休2日制（土日祝）で年間休日は126日(2026年度)。残業は原則ありませんので、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップを目指せます 。

【仕事内容】
＜包括的な仕事内容＞
当社の給与労務チームにおけるマネジメント層（職位3）として、メンバーの統括、部内管理、さらには採用や評価制度の企画・運用まで、バックオフィスの中核を担う上流業務をお任せします 。

＜具体的な仕事内容＞

• チーム・組織マネジメント

・部内の原価管理（コストコントロールや採算性のチェック）
・部内メンバーとの週次MTG（業務進捗の確認、課題フォローや共有）
・社内管理システムの保守・管理・運用

• 採用・人事評価の企画・運用

・給与労務チームへ応募された方の1次面接（採用選考・人物評価）
・メンバーがより意欲的に働けるための「評価の企画・設計」
・新規案件やクライアントに向けた「見積の企画・作成」

求めている人材

＜必須＞
・企業またはアウトソーシング会社での給与計算・労務実務の経験（3年以上）
・何らかのリーダー、主任、またはマネジメント・後輩指導の経験（年数不問）
・基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計、Google Workspaceなど）

＜歓迎＞
・業務改善やフローの仕組み化、効率化に興味がある方
・面接官の経験や、人事・採用業務に関わったことがある方
・変化に柔軟に対応し、チームで円滑にコミュニケーションが取れる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

＼基本は「定時退社」です！／
業務時間内で効率的に業務を進行できるように、タスク管理ツールなどを活用し、メンバーに負荷が偏らないようしっかりと管理しております。
プライベートの時間をしっかり確保できますよ！

休日休暇

年間休日
126日

• 休日・休暇

・完全週休2日制（土・日・祝）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（年間6日以上の取得率100％！）
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
・介護休暇
・看護休暇
・不妊治療休暇

• 5日以上の連続休暇取得OK

＼ライフステージに合わせて働く！／
社員一人ひとりに長期目線で活躍していただきたいと考えているため、ライフステージの変化に応じた働き方の調整が可能。
リモート勤務や、勤務時間帯の調整など…柔軟に対応しているため、子育て中の方も多数活躍しております！

勤務地

〒5300011大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 7F

交通・アクセス

JR大阪駅 中央北口 直結

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 28万3750円 〜 38万3750円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万6250円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年3回(年2回＋決算賞与)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず8時間分を月16,520円～支給します
※固定残業時間・金額は基本給に応じて決定します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（月2万円まで）
• 定期健康診断
• 私服勤務OK
• リモートワーク可能(月15回まで)※入社3ヵ月経過後
• 各種研修制度あり（マネジメント研修など）

職場環境

オフィスはコアワーキングスペースになっておりとても快適で、社内は女性が9割のアットホームな職場です！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考適性検査面接＆テスト内定