理学療法士

大阪回生病院 求人概要

大阪回生病院：理学療法士/正社員
急性期×回復期の新たなステージがはじまります！2026年5月、回復期病棟新設「新大阪駅」より徒歩3分の好立地【【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・理学療法士・正社員】

職種
理学療法士

所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10

給与
【回復期病棟】
月給25万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円、調整手当2万円を含む

【急性期病棟】
月給23万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円を含む

※いずれも経験・能力により異なる

求人詳細

急性期×回復期の新たなステージがはじまります！2026年5月、回復期病棟新設「新大阪駅」より徒歩3分の好立地【【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・理学療法士・正社員】

住宅手当などの福利厚生面も整えています見学希望の方からのご連絡もお待ちしています「新大阪駅」より徒歩3分で通勤しやすい職場で働きませんか？

職種
理学療法士

仕事内容・PR
抜群の立地、アクセス最高の職場です
乗り入れ線の多い新大阪駅徒歩3分、駅から傘なし通勤が可能！毎日の通勤時間を15分短縮できれば、
1ヶ月で約10時間の「自分時間」が生まれます。終業後にそのまま新幹線で東京や九州へも行けます！

＜正社員/理学療法士の募集＞
ブランクのある方もOKです！
見学希望の方からのご連絡もお待ちしています。

＜仕事内容＞
病院でのリハビリ業務をお願いします。

【主な業務内容】
・脳血管疾患・運動器疾患等の患者さまへの個別リハビリ実施
・基本動作訓練（起居動作・歩行訓練・ADL改善）
・リハビリ実施計画書の作成・評価
・多職種カンファレンスへの参加
・医師・看護師・作業療法士・言語聴覚士等、との多職種連携
・退院支援および在宅復帰に向けた指導

• スケジュール例（理学療法士）

8:30 始業
8:45 書類業務
9:50 リハビリ業務
12:00 休憩
13:00 チームカンファレンス
14:05 リハビリ業務
16:15 翌日のスケジュール調整
17:30 終業

＜栄養満点のランチが350円＞
スタッフの体づくりも、大切な医療支援のひとつ。院内食堂では、栄養バランスの整ったランチを「1食350円」の低価格で提供しています。メイン（日替わり・麺・カレー）、ご飯、汁物、小鉢×2のセットです。
おかわり自由も嬉しい

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

【回復期病棟】
月給25万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円、調整手当2万円を含む

【急性期病棟】
月給23万8990円以上
※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円を含む

※いずれも経験・能力により異なる

勤務時間

【回復期病棟】8:30～17:30（休憩60分）
【急性期病棟】8:30～17:00（休憩45分）

福利厚生

昇給年1回
賞与年2回（業績・個人評価により異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
時間外手当
住宅手当（2万5000円/月※規定による）
通勤手当（上限5万円/月）
マイカー通勤可
社員食堂（昼食350円）
OJTあり
試用期間3ヶ月（同条件）

休日・休暇

年間休日114日
月8～10日休み
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り）

必要資格

理学療法士

受動喫煙対策

敷地内禁煙

＜大阪回生病院＞

1900年創業、2026年に126周年を迎えた歴史と実績のある急性期病院です。
淀川区でトップクラスの規模を誇り、2005年の移転以来、地域の先生方と協力して地域医療に貢献してきました。2026年6月からは「回復期病棟」も新たに加わり、治療から社会復帰まで途切れのない患者さま支援が可能となりました。

• 概要

・病床数：300床（一般急性期病棟184床、回復期リハビリテーション病棟106床、HCU10床）
・入院患者様の特徴：85歳以上の方は23％で少なめです。

• 採用担当者から求職者へメッセージ

新大阪駅から徒歩3分とアクセス抜群で、終業後に新幹線移動も可能です。
1食350円の食堂や資格取得支援（認定看護師・介護士の初任者研修・介護福祉士など）、OJTなど成長できる環境も整っています。
インターンシップや職場見学に来られた方からも「職場の雰囲気がとても良い」と好評です。ご応募をお待ちしています！

＜リハビリテーション部の管理者に聞きました＞

• プロフィールを教えてください

理学療法士の免許取得後、ケアミックス病院や回復期リハ専門病院で10年間勤務しました。その後、グループ法人に新設した回復期リハ専門病院の管理者として実績を重ねました。当院には回復期病棟の立ち上げと急性期部門の融合のため異動し、現在に至ります。
趣味は旅行（特に沖縄、テーマパーク）やテニスです。

• どんな職場ですか？

リハスタッフは100名以上在籍しています。急性期での徹底したリスク管理から、回復期での圧倒的な活動量による生活再建まで切れ目なく実施しています。脳神経外科や整形外科をはじめ、多様な疾患や複合的な併存疾患のリハビリに対応しています。

• どんなスタッフがいますか？

2026年時点でPT70名、OT21名、ST12名の計103名が在籍しています。20代半ば～30代前半のスタッフが中心で、男女比は5:5です。
仕事に全力で取り組み、それぞれの得意分野を追求するスタッフが多いのが特徴です。

• 職場の良いところややりがいはなんですか？

患者さまのお気持ちに寄り添い、努力の実りや目標達成の喜びを共有できる点が魅力です。急性期から回復期への変化を追いかけられます。
専門知識を持つ先輩がおり、親身に教えてもらえます。学会発表や地域貢献などを段階的に経験できる環境です。
13階にある食堂の日替わりメニューも好評です。

• 最後にメッセージお願いします！

管理者として、スタッフ全員とフラットな関係を作ることを心がけています。当院では年次や役職に関わらず全員を「～さん」と呼び合い、意見を遠慮なく言える環境づくりを大切にしています。

＜リハスタッフに聞きました＞

• 入職のきっかけはなんですか？

・駅チカの大病院という安心感と、恵まれた環境に惹かれたためです。
・急性期から訪問リハまで幅広く経験でき、様々な疾患の患者様に関われるからです。
・2026年6月の回復期病棟立ち上げという、やりがいある段階から携われることに魅力を感じました。
・新人教育をはじめ、ステップアップのためのサポート体制がとても手厚いのも理由です。
・患者様の「できること」が増えていく姿に感銘を受け、自分も貢献したいと強く感じました。

• 職場の良いところを教えてください！

・風通しがよくフラットで、スタッフ同士のコミュニケーションが非常に活発なところです。
・きれいな院内で、上司や看護師など職種を問わず優しく話しやすい雰囲気です。
・管理職からの情報伝達が早く、組織のスムーズな連携が取れています。
・リハビリ室が広く自然光が入って明るいため、患者様の表情や変化に気づきやすいことです。
・残業が少なく早く帰宅できるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
・急な休みや育休にも理解があり、子育てなどライフイベントへのサポートが手厚いです。
・患者様お一人おひとりとじっくり向き合える環境が整っています。
・がんのリハビリテーション研修、リンパ浮腫療法士養成講座、臨床自習指導者講習会などへの参加も手厚くサポートしてもらえます。
・学術活動への挑戦も全面的にバックアップしてもらえます。

• 印象に残っているエピソードはありますか？

・寝たきりだった患者様が離床やリハビリを重ねて回復され 、自立した生活を取り戻された前向きな姿を見られたことです。
・マラソン参加や天王山登山の新人歓迎会など、職種を超えてイベントを楽しんだことです。
・他部署やグループからの出向も含め、素敵な新しい出会いや再会がたくさんあったことです。

勤務先情報

施設名
大阪回生病院

所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10

最寄駅

JR・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」から徒歩3分

当社HP

https://kaisei-hp.co.jp/