食品パッケージの印刷機械オペレーター(新卒)

仕事内容 詳細

• ２人一組、または３人一組で機械の操作をします。

機械にシリンダー、インキをセットし、色がきちんと出ているかを調整しながら作業を行います。

• 先輩のアシスタントからはじめて、

３カ月を目途に一人で作業できるようになります。
できるようになるまで、先輩がしっかりサポートします。

仕事内容

１．お客様が持つイメージにピタリ合うように色の調整を行い、印刷します。
２．毎回、同じ色合いで出来上がるように調整するのが腕の見せどころです。
３．使う色数が多い商品もあるので、仲間とのチームワークも大切です。

応募資格

経験、印刷業界知識、印刷工程技能は不問。
工業高校出身でない方も多数活躍されています。
車・バイクで通勤が可能な方。

＜こんな方は是非！＞
安定した企業で長く働き続けたいと考えている方。

大手食品メーカーとも取引のある、
創業９０年以上の老舗パッケージメーカーです。

おひとり様需要も増え、食品のラミネートパッケージは成長業界です。
安定した環境で腰を据えて活躍したい方に向いています。

新卒入社者も多く、ほぼ全員が未経験状態で入社します。
仕事内容は複雑ではないですが、同じ内容の作業を反復してコツコツと進めます。

変化を求める人には物足りないかもしれませんが
毎日コツコツと地道に成長を重ねたい人には向いている職場です。

最初のうちは先輩社員の指導を受けますし、独り立ち後も２人１組で機械を操作します。
初めての仕事への不安はあるかと思いますが、サポート体制は万全でお迎えいたします。

勤務時間

勤務形態：シフト制

※シフト制の交代勤務ですが、入社後すぐにではなく、
一定の技術が身についてから入っていただく形となります。
その間の勤務時間は、８：３０～１７：３０（休憩６０分含む）

実働時間：1日あたり８時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり２０日 ～ ２１日

交替制（シフト制）＊休憩６０分含む
（１）７：００ ～ １６：００
（２）１７：３０ ～ 翌２：３０
（３）１６：００ ～ 翌１：００

＊（３）は金曜日の夜勤
＊時間外労働あり（月平均１５時間）

納期の急な変更等の場合、年６回まで１ヶ月８０時間、年７２０時間まで延長。

休日休暇

土・日・祝日（完全週休二日制）
※一部祝日出勤あり（２０２６年度は、６日）

・有給休暇（入社半年経過後、初年度１０日付与）
・年末年始休暇・夏季休暇
・年間休日１２０日（２０２６年度当社カレンダーより）

アクセス

近鉄生駒駅より車で15分
近鉄けいはんな線 白庭台駅よりバスで11分

• 奈良交通 「学研生駒テクノエリア」バス停から徒歩5分
• 「ひかりが丘住宅口」バス停から徒歩5分

給与・手当

月給 20万8,900円
※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 19万3,900円

【一律手当】
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＊印刷危険手当：15,000円

【手当】
＊深夜勤務手当：夜勤シフト勤務時1日1,000円
＊時間外手当
＊通勤手当：実費支給（上限50,000円／月）

昇給：年一回（8月）
賞与：年二回（7月・12月）
（2025年実績5.15ヵ月分）

給与例

【年収例】
入社 6年 年収420万円
入社11年 年収570万円

職場環境について

＜会社について＞
KIDO PACKAGINGは、1930年創業のパッケージ(袋・軟包装) メーカー。
優良企業情報誌 「ALevel 2027」に掲載。
全国約300万社から優良企業として4年連続で選ばれました。

ALevel(エラベル)とは 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトで、
地域と人と企業のトライアングルを結ぶ地域密着の優良企業紹介誌です。
信用調査会社である東京商工リサーチが選んだ
日本全国約300万社の法人の上位8%が掲載されています。

＜働きやすさ・風土について＞
当社の自慢はなんといっても社員・スタッフの定着率の良さ。
社員はもちろん、パートの方も10年以上勤続頂いている方も多数おり、
既存スタッフからのご紹介で入社される方も多いです。

残業の少なさや昇給・賞与などの会社の制度も理由に１つですが、
何より社員・パート関係なく
慰安旅行・懇親会なども含めたコミュニケーションや
お互いを尊重する風土が根付いているからだと思っております。

＜業務拡大・新工場の開設＞
現在生駒市内で3つの工場が稼働しておりますが、
2027年にも新たな工場の増設の予定をしております。
市外への転勤などはありませんのでご安心ください。

オペレーターは30歳以下が中心で、若い世代とベテランが一緒に声を掛け合って活躍している職場が自慢です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

社会保険／福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給有（年1回）
賞与有（年2回）
交通費支給（上限月50,000円）
マイカー通勤・バイク通勤・自転車通勤OK
社宅あり（※当社規定による）
時間外手当
役職手当
家族手当（世帯主要件あり、配偶者：月1万円、子ども1人：月2000円）
産休・育休制度
財形貯蓄制度
退職金制度（勤続３年以上要件）
社員旅行
定期健康診断制度
インフルエンザ予防接種
定年再雇用制度
慶弔見舞金制度
エクシブ保養所
Ｆ＆Ｍ福利厚生