洋上風力発電所のエンジニ能代市

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

秋田県能代市

職種

洋上風力発電所のエンジニア／能代市

仕事内容

洋上風力発電設備におけるＯ＆Ｍに関するお仕事です。設備の

メンテナンス（電気／機械）に関わる業務を担当いただきます。

１．点検・補修計画の作成

・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明

・作業前安全確認会議への参加

・外部委託業者の業務管理

２．文書・報告

・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告

３．調達・外部対応

・電気主任技術者との折衝、協力会社の技術要求仕様書作成

・見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応

・事故発生時の原因調査と是正計画の主導

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-99839861

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

他に分類されない事業サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

洋上風力発電所のエンジニア／能代市

仕事内容

洋上風力発電設備におけるＯ＆Ｍに関するお仕事です。設備の

メンテナンス（電気／機械）に関わる業務を担当いただきます。

１．点検・補修計画の作成

・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明

・作業前安全確認会議への参加

・外部委託業者の業務管理

２．文書・報告

・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告

３．調達・外部対応

・電気主任技術者との折衝、協力会社の技術要求仕様書作成

・見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応

・事故発生時の原因調査と是正計画の主導

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

秋田県能代市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

原則喫煙不可、喫煙場所は敷地内喫煙室に限定

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６０歳の為

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

・電力・建設・製造・プラント・ビル設備管理など、

設備や安全管理の経験

・技術文書に抵抗が無い方（英語マニュアルは翻訳ツール使用可）

必要なＰＣスキル

Ｏｆｆｉｃｅ３６５の基本操作（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ・Ｏｕｔｌ

ｏｏｋ等）、他各業務アプリの利用・活用経験

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

６カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

222,000円〜500,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

222,000円〜500,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

出張手当４０００円

単身赴任手当（条件あり）

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

100,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 6.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時15分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

・コアタイム １３：００～１５：００

・フレキシブルタイム

始業時間帯：５：００～コアタイム開始時刻

終業時間帯：コアタイム終了時刻～２２：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

年６回／月９９時間５９分／年７００時間、不測の事態・事故の発

生、設備の故障、内外社会情勢の変動、会社の営業状態の変動等

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

原則、休日は土日祝日ですが、繁忙期は土日祝日勤務日の場合もあ

ります（代休取得にて対応）。年間休日数は同じです

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

不問

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

33人

就業場所

11人

うち女性

2人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

国内・海外における洋上風力発電事業に関する調査、研究、開発、

運営及びその受託

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定3回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊面接は原則オンラインで実施いたしますが、事務所にお越しいた

だける場合は対面で実施可能です。

＊事前連絡の上、応募書類をメールにて送付ください。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

＊日常レベルの英会話ができる方（入社後、積極的に語学習得に取

り組まれる方、大歓迎）

＊変更範囲：会社の定める業務

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

丸紅洋上風力開発株式会社は、丸紅グループの国内外の

洋上風力発電事業を一元的に取り組む組織として、

２０２０年４月に設立されました。

洋上風力発電はこれから大きく発展していき、脱炭素、且つ、

持続可能な社会を作っていくための一つの答えであると

我々は信じています。

能代運転管理事務所では、日本初の大型洋上風力プロジェクトの

秋田港・能代港洋上風力発電事業において、発電事業者に代わり

運営管理を担っています。現場の最前線で、

発電所の安全・安定操業を担い、地域に根差した発電所を

目指して、多種多様なメンバーで協力し合って取り組んでいます。

発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、

数年間のＯＪＴを経て貴重な戦力として活躍しています。

入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への

同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。

設備の名称や構造、安全ルールなどは、ＯＪＴを通じて段階的に

習得することができます。

日本初の「洋上風力発電所の運営管理」に共に挑戦する仲間を

待っています。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・慶弔見舞金制度

・ベネフィットステーション利用

・年次有給休暇の他、特別休暇あり

研修制度

研修制度の内容

丸紅グループ会社研修

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。