人事採用スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、評価人事、人事事務

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理事長の右腕として法人運営を支える
「人事担当者」募集！
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＝＝具体的な仕事内容＝＝
法人の採用業務を中心とした、人事業務をお任せします。

• 求人管理・応募者対応
• 見学案内・面接調整
• 職員への接遇指導
• 採用説明会・合同説明会での法人説明

ご経験に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。

• スタッフの育成・定着支援
• 管理職のサポート
• 人事制度・組織風土の改善
• 社内研修の企画・運営
• 理事長のサポート・法人運営の補佐
• 各施設との連携・調整業務 など

ふれあいぽっぽについて
茨木市で福祉事業を幅広く展開するNPO法人です。
（グループホーム／デイサービス／療育／保育など）
もともとボランティア活動から始まった法人で、
「人を大切にする」あたたかい雰囲気が特徴です。

現在、法人全体の採用体制を強化しており、
「人を採用すること」だけでなく、
「人が長く活躍できる組織づくり」に力を入れています！

人事担当者としてだけではなく、
理事長のパートナーとして法人運営にも関わりながら、
これまで培ってこられた経験や人生経験を活かし、
ご活躍いただける方をお待ちしています！！

※業務範囲の変更なし
※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内）
※他施設での研修、兼務の可能性あり

求めている人材

＊年齢不問
＊業界経験不問
＊資格不問

【必須】
・人事、採用業務、管理職の経験（期間不問）
・基本的なPC操作（Word・Excelの基本操作）
・入職後の現場研修（介護補助業務）にご対応いただける方

※介護資格は必須ではありません。
無資格の方は、認知症介護基礎研修を実費にて受講いただきます。

＊歓迎要件＊
・秘書、総務、人事の実務経験
・合同企業説明会や学校訪問などの採用活動経験
・接遇マナー研修や新人教育の実施経験
・管理職やスタッフの育成・マネジメント経験
・介護・保育・障害福祉など福祉分野での勤務経験
・普通自動車運転免許をお持ちで、送迎業務が可能な方

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:30～17:30（休憩60分）
※残業ほぼなし

休日休暇

週休二日（シフト制・原則日曜定休）
※月8～9日お休み
年間休日数 107 日

【長期休暇・特別休暇】

有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与)
夏季休暇 ※施設による
年末年始休暇 ※施設による
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
介護休暇

勤務地

〒5670036大阪府茨木市上穂積2-1-10

交通・アクセス

JR京都線 茨木駅から徒歩14分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 33万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与の備考
・基本給 192,000円
・職能手当 8,000円～108,000円
・調整給 30,000円

※経験や資格のある方は考慮致します。
※交通費：支給あり／上限2万円
※賞与2回
※昇給1回（評価及び業績による）

試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収モデル
50代 人事経験あり
年収400万～450万円
※経験・能力により優遇

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給/自転車またはバイク通勤可
利用可能な企業主導型保育園あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
サポート体制あり(研修など)
資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る)
人事考課制度有
昇給あり※業績による
確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり
処遇改善手当
一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による

職場環境

理事長の右腕として活躍する人事ポジション
✓ 人事・採用経験を活かせる
✓ 理事長と近い距離で法人運営を支える
✓ 職員育成・接遇指導にも関われる
✓ 年齢不問・長く活躍できる

あなたの経験をいかして、職員が長く働ける組織づくりを支えませんか？

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。