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木材乾燥員【トライアル雇用併用求人】

Exclusive opportunity

Onsite

木材乾燥員【トライアル雇用併用求人】

株式会社 沓澤製材所

木材乾燥員【トライアル雇用併用求人】

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

9 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 沓澤製材所

就業場所

〒017-0012

秋田県大館市釈迦内字街道上154

職種

木材乾燥員【トライアル雇用併用求人】

仕事内容

  • 木屑たきボイラ・油たきボイラの維持管理、および木材の人工乾

燥、製材品の加工補助などの業務に従事していただきます

(燃料投入は自動化を進めています)

「変更範囲:会社の定める業務」

  • 試用期間:3ヶ月間あります

積極性と行動力のある方、および体力を要する業務のためそれに

対応できる方を募集します 1級・2級ボイラー資格取得支援します 未経験者の方でもOJTで対応します

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

05030-03207761

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大館公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

製材業,木製品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0503-000032-7

事業所名

カブシキガイシャ クツザワセイザイショ

株式会社 沓澤製材所

所在地

〒017-0012

秋田県大館市釈迦内字街道上154

ホームページ

http://kutuzawa-seizaisho.co.jp/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

木材乾燥員【トライアル雇用併用求人】

仕事内容

  • 木屑たきボイラ・油たきボイラの維持管理、および木材の人工乾

燥、製材品の加工補助などの業務に従事していただきます

(燃料投入は自動化を進めています)

「変更範囲:会社の定める業務」

  • 試用期間:3ヶ月間あります

※積極性と行動力のある方、および体力を要する業務のためそれに

対応できる方を募集します

※1級・2級ボイラー資格取得支援します

※未経験者の方でもOJTで対応します

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒017-0012

秋田県大館市釈迦内字街道上154

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に喫煙室設置

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢60歳未満の方を募集するため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

免許・資格名

2級ボイラー技士

あれば尚可

1級ボイラー技士

あれば尚可

※木材乾燥士・ローダー、リフトあれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜250,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

  • 皆勤手当(1.0日分)
  • 夜間手当

月平均労働日数

19.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

8,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

7時00分〜16時00分

就業時間3

15時00分〜23時00分

就業時間に関する特記事項

(4)23:00~8:00

※(1)~(4)の交代制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

135日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

*休日は勤務表によります*他にお盆・正月休みあり*半日有給休

暇制度あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

50人

就業場所

47人

うち女性

10人

うちパート

0人

設立年

昭和2年

資本金

7,000万円

労働組合

なし

事業内容

製材、集成材(週40時間制実施済)

会社の特長

創業1927年。製材、桶樽、木工芸等の木材複合製造会社。県内

トップクラスの製材工場で、内閣総理大臣賞、農林水産大臣賞など

多数受賞し評価を得ている。

法人番号

8410001006096

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒017-0012

秋田県大館市釈迦内字街道上154

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

筆記用具

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

持参可

郵送の送付場所

〒017-0012

秋田県大館市釈迦内字街道上154

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

0186-48-3141

FAX

0186-48-3142

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※18歳以上の方を募集(労働基準法第61条の深夜業務による)

※未経験者でも業務に必要な資格取得費用は会社で負担します

※秋田杉の付加価値を高める人工乾燥業務です。

【応募前職場見学可能求人】

ご希望の方はハローワークまでお申し出下さい

【トライアル雇用併用求人】

3ヶ月の雇用試用期間を経て、その後の常用雇用を見込んだ制度

です。詳細はハローワーク窓口でご確認下さい。

※常用移行用件:定型的業務(仕事内容欄参照)を支障なく出来る

こと

【応募方法】

応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡のうえ『履歴

書・職務経歴書・紹介状』を所在地あて郵送又は持参下さい。

書類選考後、選考の可否および面接日時をお知らせします。

(トライアルの場合、書類選考なし)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

  • 地元の秋田杉を活かして頑張る方を応援します。

  • 工場見学歓迎します。見学ご希望の場合は、ハローワークよりお

申込み下さい。

主要取引先

主要取引先1

大手ハウスメーカー

主要取引先2

大手ホームセンター

主要取引先3

大手商社、問屋

関連会社

関連会社1

沓澤商事株式会社

関連会社2

秋田ドライウッド協同組合

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

社員旅行制度あり。

親睦会制度あり。

作業服、ヘルメット、保護メガネ、耳栓など支給。

産業医契約済。

第一種衛生管理者常駐。

毎月の安全衛生委員会実施。

毎年の健康診断、ストレスチェック実施。

半日有給制度あり。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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