理学療法士

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 湖聖会（川崎）

就業場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１

職種

理学療法士（桜の丘）

仕事内容

制服貸与有給休暇入社日当日付与（一時間単位での使用が可能

）無料駐輪場ありお子さんと一緒に出勤プロジェクト休憩室

完備

【具体的な仕事内容】・心身機能の評価・機能訓練計画表の作成と

見直し

・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施・福祉用

具の選定と管理・介護職員への介助方法の指導・提案

特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひと

りの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らしを

続けられるよう支援していただきます

仕事の変更範囲：会社が定めるすべての業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14140-11488961

受付年月日

2026年9月9日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

川崎北公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1414-617528-7

事業所名

シヤカイフクシホウジン コセイカイ カワサキ

社会福祉法人 湖聖会（川崎）

所在地

〒215-0014

神奈川県川崎市麻生区白山１丁目１－３

ホームページ

https://c-koseikai.jp/

正社員

フル

学歴不問

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

理学療法士（桜の丘）

仕事内容

制服貸与有給休暇入社日当日付与（一時間単位での使用が可能

）無料駐輪場ありお子さんと一緒に出勤プロジェクト休憩室

完備

【具体的な仕事内容】・心身機能の評価・機能訓練計画表の作成と

見直し

・機能訓練と、機能訓練を兼ねたレクリエーションの実施・福祉用

具の選定と管理・介護職員への介助方法の指導・提案

特別養護老人ホームの機能訓練指導員として、お客様お一人おひと

りの心身の状態に合わせた機能訓練を行い、その方らしい暮らしを

続けられるよう支援していただきます

仕事の変更範囲：会社が定めるすべての業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１

最寄り駅

東急東横線 日吉駅からバス「さくらが丘」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

就業場所に関する特記事項

「特別養護老人ホーム桜の丘」

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペース有り

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

川崎市内の法人他事業所

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

病院・介護施設等での実務経験

必要なＰＣスキル

定型フォーム入力レベル

必要な免許・資格

免許・資格名

理学療法士

必須

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜330,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

業務手当 25,000円〜25,000円
資格手当 30,000円〜30,000円
拠点手当 10,000円〜10,000円
地域手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

介護職員等処遇改善手当：１０，０００円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

150,000円〜300,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制。休日数は月９～１０日程度。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

託児施設に関する特記事項

子どもと一緒にプロジェクト実施しています。

会社の情報

従業員数

企業全体

1,300人

就業場所

60人

うち女性

35人

うちパート

2人

設立年

平成10年

労働組合

なし

事業内容

＊高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、

居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、グループホーム）

＊障がい者福祉事業 ＊地域交流活動

会社の特長

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、お

客様お一人お一人の「その人らしい暮らし」をさせるため、寄り添

う『個別ケア』を実施しています

法人番号

1080105003583

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１

「特別養護老人ホーム桜の丘」

最寄り駅

東急東横線 日吉駅からバス「さくらが丘」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証写し

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

事前連絡の上、郵送

郵送の送付場所

〒211-0035

神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

桜の丘 採用担当

電話番号

044-948-6350

ＦＡＸ

044-948-6351

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊面接後、経験を考慮の上賃金を決定いたします

＊１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み

【休日について】

＊年間休日：１１６日（リフレッシュ休暇３日、バースデー休暇１

日を含む）

＊有給休暇は入社日当日付与！（一時間単位での使用が可能です）

＊一カ月のシフト内で希望休を２日～３日出すことができます。

【特養桜の丘について】

２０１９年に開設した当施設は、特別養護老人ホーム１３２床（ユ

ニット型従来型併設）、高齢者ショートステイ２２床、障がいショ

ートステイ１２床となります。どなたでもお気軽にお越しいただけ

るよう一階には地域交流スペースや、お子さんが遊べるスペースを

設置しています。昼食のみ職員食も提供しています（一食３００円

～）。職員の業務負担軽減を目的としたＩＣＴを推進。

施設見学など随時行っております。お気軽にお問い合わせください

。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０１９年にオープンした特別養護老人ホームです。

ＩＣＴ化推進で「ベットセンサーシステム」「顔認証による出退勤

管理」などを導入致しました。

• 職員食を昼食のみですが提供しております。１食３００円です。
• 制服貸与あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

制服貸与あり

有給休暇入社日当日に付与

おむつ支給あり（一歳児まで）

交通費支給（上限３０，０００円まで）

ベネフィットステーション

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。