【福岡】自動運転ソフトウェアエンジニア

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【福岡】自動運転ソフトウェアエンジニア

2026/09/09(水) 更新

この求人で求められる必須要件

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・2年以上のROSまたはROS 2を用いた開発業務経験 ・行列演算(線形代数)、微分、積分、物理工学の学習経験

選考で重視するポイント

・関係者と連携しながら課題を解決した経験 ・新しい技術分野への学習意欲と挑戦姿勢

求人カテゴリー

SE（制御・組込系）

業務内容

世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界
へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。

その中でも特に自動運転需要が増大しており、自動運転開発に特化したチームを急ぎ形成し我々と一緒になって

社会課題を解決する先陣となる仲間を募集しております。

【職務内容】

ソフトウェアエンジニアとしてAutoware及び関連するソフトウェアの開発、導入業務に関わっていただきます。

業務例:

・自動運転機能 研究開発 (Planning/Control, Sensing/Perception, Localization)

・顧客向け自動運転機能の開発、統合、運用、評価 (国内、海外)

・Autoware開発環境の改善

開発環境

開発言語：C++、Python、、OS：Linux、ROS、ROS2、Windows、、DB/DC環境：-

役割・期待するミッション

自動運転のオープンソースをベースにし、バス、トラック、タクシー、搬送機、など様々な自動運転ニーズに
応える開発を先導いたします。

自動運転開発経験が無い方でもROSやLinuxのベース知見があれば、弊社独自の教育プランを実施することで

よりスピーディーな立ち上がりが可能となっております。

【キャリア形成】

意欲・努力次第で自動運転案件にチャレンジでき、世界を跨ぐ技術者としてスキル向上できます。

またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。

＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト
・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理

・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告
・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など

求める人材像

・自動運転で課題解決することに意欲のある方
・ユーザー目線を持ってシステム開発に取り組める方
・社外関係者と協調性を持って開発を進められる方

歓迎要件

・英語での読み書き
・自動運転、自律走行システムやロボットの開発経験
・技術関連の大会出場経験（プロコン、ロボコン、つくばチャレンジ等）
・ソフト/ハードにまたがるシステムインテグレーションの経験
・OS、ミドルウェア、ロボット制御の開発経験
・チーム開発経験
・Autowareの理解
・機械学習、制御工学、画像処理、点群処理、自己位置推定、経路計画及びその他自律移動システムの要素技術に関する知識、学位、研究経験
・ISO26262やそれに準ずる安全規格に関する知識
・CI/CDに関する知識
・自動運転、自律走行システムの特定領域における専門知識

募集背景

自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV（Software Defined Vehicle）化の進展により、

大きな変革期を迎えています。

当社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、

クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。

お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力

と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

ポジションの魅力・得られる経験

• これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦ができる

現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。

経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。

• 研修と実務の両面から、継続的に成長できる

各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。

実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。

• 志向に応じたキャリアを目指せる

技術の専門性を深めるスペシャリスト、上流工程を担うSE、PL／PMなど、志向に応じたキャリアを目指せます。

待遇・勤務条件

(1)月額給与
基準給与額 250,000円～366,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
479万円～700万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。

勤務地

新福岡オフィス

備考

在宅勤務補足

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

勤務時間

・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日/休暇

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

加入社会保険

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

福利厚生

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

雇用形態

・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。

• 募集元本部

組込／制御ビジネスユニットＡＳＩ事業本部

• 募集元部所

モビリティ事業部第２システム部

備考

在宅勤務補足

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

勤務時間

・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。

休日/休暇

休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

加入社会保険

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

福利厚生

自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他

雇用形態

・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。

• 募集元本部

組込／制御ビジネスユニットＡＳＩ事業本部

• 募集元部所

モビリティ事業部第２システム部