養護老人ホームの支援員係長(施設運営・マネジメント候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長

養護老人ホームにおける支援課のマネジメント業務および施設運営への参画

【主な業務内容】

• 支援課の組織マネジメント・スタッフの育成・取りまとめ
• 多職種（生活相談員・看護師・栄養士等）との連携強化・業務改善の推進
• 潮見老人ホームの役職者としての施設運営・企画への参画
• 利用者さまへの自立支援・相談対応業務全般（個別支援計画の運用など）

【仕事のポイント・役割】
当施設は身体介護メインの施設ではなく、
様々な生活背景を持つ利用者さまの
「自立した生活の継続」を支える養護老人ホームです。

今回お任せしたいのは、
単なるシフト管理や現場作業ではありません。
スタッフの声を吸い上げ、業務の無駄を削り、
より質の高い支援ができる仕組みを作る「現場の司令塔」です。
あなたの提案やアイデアが、ダイレクトに組織改善へ繋がる裁量のあるポジションです。`

【運営：社会福祉法人元気村グループ】
地域に根ざした質の高い自立支援を行っています。
管理栄養士監修の社員食が1食400円で利用可能。
ハラスメント相談窓口など、働くスタッフを守る体制も万全です。`

求めている人材

【必須要件】
・介護・福祉施設での実務経験をお持ちの方（職種・分野不問）
・リーダー、主任、プレイングマネージャー等の経験がある方（年数不問）

【求める人物像】
・「現場のやり方をもっと良くしたい」という改善意識をお持ちの方
・一方的な指示出しではなく、スタッフの話をじっくり聴ける方
・社会福祉士、介護福祉士などの有資格者は優遇します
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎`

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

変形労働時間制（シフト制）／実働8時間（休憩60分）
※残業ほぼなし（月平均10時間程度）

【シフトパターン例】
・早番 07:00〜16:00
・日勤 09:00〜18:00
・遅番 10:00〜19:00
・夜勤 16:30〜翌9:30 （2時間休憩）

休日休暇

【年間休日112日】

• 月9〜10日休み（シフト制）
• 4週8休以上
• 有休取得率高水準！
• 長期・特別休暇あり ・産前産後・育児休業制度 ・介護休暇制度 ・慶弔休暇

勤務地

〒1350052東京都江東区潮見1-29-15

交通・アクセス

JR京葉線 潮見駅から徒歩6分

給与詳細

基本給：年俸 420万円 〜 520万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【想定年収】
年収 420万円 〜 520万円（経験・能力・前職給与を考慮し決定）

＜内訳・各種手当＞
・基本給（年収）
・キャリアアップ促進手当（本俸の10％）
・役職手当（係長手当）
・資格手当（介護福祉士：20,000円/月 など）
・処遇改善手当：9,000円/月
・一時手当：20,000円/月
・居住支援手当：20,000円/月
・夜勤/宿直手当（シフトによる）
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住居手当（上限30,000円/月）

• 賞与：年2回
• 昇給：年1回

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 賞与あり（年2回）
• 昇給あり（年1回）
• 退職金制度あり
• 交通費支給（上限30,000円/月）
• 住宅手当（上限30,000円/月）
• 制服貸与
• 復職支援制度
• 管理栄養士監修の社員食（1食400円）
• キャリアパス研修制度・グループWeb研修・海外研修制度
• 副業OK

ハラスメント相談窓口設置 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）