訪問看護ステーションの理学療法士

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：理学療法士

＊:--アピールポイント--:＊

• R8年4月諫早地区新規オープン
• 入職祝金あり（入職から1年経過後）
• 直行直帰可能
• 男性看護師活躍中
• ライフスタイルに柔軟に対応OK
• マイカー通勤OK
• 未経験OK
• 正社員登録積極的登用
• 残業少なめ
• 多くの電子カルテ、業務で必要な

アプリケーションを導入し働き方
＊:--:＊:--:＊:--:＊

訪問看護事業所における理学療法士を募集します！
面接前見学可能！ぜひお気軽にお問い合わせください。

Instagramでも社内の雰囲気を発信しております

＜具体的には＞
1.バイタルサイン測定
2.全身応対の観察
3.身体機能の評価
4.リハビリテーションの実施
5.他職種との連絡相談
6.リハビリテーション計画・報告書の作成 など

未経験の方でもスタッフが丁寧にサポートするので安心！
分からない事をすぐに相談できる環境です
＊経験の有無問わず、一定の期間同行訪問します

＜働き方について＞
――――――――――――――――――――
育児や介護等、各々のライフスタイルに
合った働き方ができるよう、柔軟に
対応しています。有給休暇は1時間単位で
取得できるため、収入をできる限り維持
したまま働ける環境なんです。

＜当社について＞
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誠実に取り組むことこそが、信頼の獲得
に繋がると考え、より良い介護保険
サービスの提供に尽力して参ります。

求めている人材

【必須条件】
＊理学療法士免許必須
＊普通自動車運転免許必須（AT限定可）
＊パソコンやタブレットの簡単な操作スキル

【歓迎条件】
＊訪問リハ経験あれば尚可
＊未経験歓迎

【こんな方にもおすすめ】
＊学歴不問
＊年齢不問
＊Uターン・Iターン・Jターン歓迎
＊ブランクOK

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

8：30〜17：30（休憩60分）
＊訪問利用者に合わせて、就業時間の調整をお願いする場合があります

契約更新期間：6ヶ月（更新なし：原則正社員登用※正社員登用面接あり）

休日休暇

日曜休み
週休二日制

＜シフト制＞
日曜日＋月～土曜日の1日休み
※祝日は勤務です

• 年始休みあり（1/1～1/3）
• 有給休暇あり
• 介護休業取得実績あり
• 育児休業取得実績あり
• 介護休暇取得実績あり
• 看護休暇取得実績あり

勤務地

〒8540055長崎県諫早市栗面町176番地2

交通・アクセス

貴船神社前バス停 徒歩2分

給与詳細

基本給：月給 25万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 247,571円〜

〜月給〜
247,571円〜
内訳
＊基本給
202,571円〜

＊定額的に支払われる手当
資格手当 ４０，０００円
＊1月に無遅刻・無欠勤・無早退の場合に支給する
精皆勤手当 ５，０００円

通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
15,000円

• 補足事項
• 試用期間：あり
• 期間：６か月
• 試用期間中の労働条件：有期雇用

基本給202,571円～、試用期間終了後正社員登用 ３％昇給（基本給210,000円～）
さらに、入職から1年経過後 お祝金４４，０００円支給！

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
＊契約社員スタート
＊正社員登用積極的登用いたします
＊試用期間中の賃金以外の待遇は正社員と同様です

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万2571円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

正社員給与モデル
基本給 ＋資格手当 ＋精皆勤手当
２１０，０００円＋４０，０００円＋５，０００円

合計２５５，０００円／月

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 正社員登制度あり
• 車通勤OK
• 交通費実費支給：1万5000円迄/月
• 業務災害補償あり
• 確定給付年金あり
• インフルエンザ予防接種無料
• 各資格取得、認定試験費用の助成制度あり
• 社食制度あり（1食400円）
• 定期的に社内研修を実施
• 外部機関によって開かれる研修や講習、

認定試験の参加可能

職場環境

ライフスタイルに合わせて働きやすい環境作りを整えております！
ブランクがある方や訪問リハ未経験者大歓迎です！
分からない事も丁寧にサポートします！分からないことがあればすぐに相談できる環境ですよ

一緒に頑張るスタッフを大募集中！

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考プロセス

【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募

2.担当者より面談調整などのご連絡をさせて頂きます

3.面談・面接実施

4.採用決定のご連絡

5.お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。