管理培训生

该职位来源于猎聘 【任职要求】： 1) 2020届、2021届、2022届全日制高校本科及以上毕业生，专业不限； 2) 有意从事现代农业，具有现代知识、现代思维的新型农业人才； 3) 具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力； 4) 能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上； 5) 党员、学生会干部、班干等丰富社会实践经历者优先，表现优秀者可提薪。 【培养模式】 ★入职培训：总部集中培训，企业文化、人事制度、产品知识等； ★岗位实习：各部门轮岗实习，岗位师徒带教 3 个月； ★顶岗实操：结合专业与个人意向定岗，岗位独立操作 3 个月； ★上岗跟进：每月组织活动，季度开展座谈，半年度跟进，年终评优 （三轮竞聘升经理--转正述职30%，半年度述职40%，年终述职40%） 【发展通道】 ★技术线：助理/专员--副经理(组长）--经理（主任）--部长--总监；

★职能线：助理/专员--职能经理--高级经理--部门总监；

★营销线：助理--推广经理--区域经理--省区经理--品牌总经理--营销线总经理.