街並み・住まいづくりの提案営業(三重)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業

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あなたの「接客力」を、
住宅という舞台で試しませんか
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ミサワホームの仕事は、
“展示場に来たお客様に案内するだけ”の
営業ではありません。

住宅展示場での接客だけにとどまらず、
イベント対応や既存顧客からの
ご紹介などを通じて「自分のお客様」を
見つけ、育てていく仕事です。

ただし――
すべてを一人で抱え込む必要はありません。

お客様を見つけ、関係性を築けたその先は、
上司や設計・資金計画の専門スタッフと
チームを組み、成約まで一気に引き上げて
いく体制があります。

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楽な仕事ではありません
だからこそ面白い
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ご提案するのは、
お客様にとって「人生最大の買い物」。

待ちの姿勢では成果は出ませんし、
マニュアル通りの接客も通用しません。

だからこそ求められるのは、
・お客様の言葉の裏にある
本音を引き出す力
・信頼関係をゼロから築く力
・高額商品でも「あなたから買いたい」
と思わせる力

販売・サービス業で
結果を出してきた方ほど、実力を
発揮できる環境です。

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具体的な業務
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✅ 探客・初期接点づくり
住宅展示場での接客を中心に、
イベント対応や紹介フォローなどを通じて
お客様との最初の接点をつくります。

※販売・接客経験者は、ここでの
立ち上がりの早さを期待しています。

✅ 商談・プランニング
お客様の要望を整理し、
上司・設計・インテリア担当と連携して
最適な住まいを提案します。

✅ 契約～引き渡し・アフターフォロー
契約後も窓口として関係性を継続。
「売って終わり」ではないからこそ、
次の紹介や信頼につながります。

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「その経験」が武器になる
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住宅・不動産の経験は問いません。

・お客様を自分で見つけてきた
・数字を背負う立場で販売してきた
・高額商品・サービスを扱ってきた

そんな経験がある方なら、
商材が「家」に変わっても通用します。

建築知識は入社後に身につければ
問題ありません。

本当に必要なのは、
お客様と信頼関係を築く力です。

求めている人材

【必須条件】
✅高卒以上・要普通免許（AT限定可）
✅以下いずれかの経験をお持ちの方
・ハウスメーカー・不動産営業
・保険のライフプランナーや高級商品や
サービスなど、高単価のBtoC営業
・金融機関（地銀、信金）、JA、建築資材メーカー
住宅設備・インテリアメーカーや商社、施工業者
での営業

【歓迎】
✅「顧客折衝・販売・提案」の経験者

✅リフォーム・インテリア・家具販売

（住まいに関わる提案経験がある方）

✅ブライダル・宝飾品・高級車ディーラー

（高額商材を扱い、
丁寧な接客をしてきた方）

✅保険・金融・人材・広告営業

（形のない商材や、ライフプランに
関わる提案をしてきた方）

✅ホテル・アパレル等の店長・
マネジメント経験
（顧客満足を追求し、
店舗運営をしてきた方）

＜こんな志向の方に最適です＞
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・ただ数を売るだけの営業スタイル
に疑問を感じている

・もっと一人のお客様と
じっくり向き合いたい

・自分の提案力や人間力で勝負したい

・プロフェッショナルとして、
相応の報酬を得たい

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）

【定年・再雇用制度について】
当社では60歳を定年とし、
再雇用制度は65歳までとなっております。

本求人は60歳未満の方が対象です。）

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

• 標準労働時間 10：00～19：00
• コアタイムなし
• 休憩60分
• 残業あり

休日休暇

• 年間休日数127日
• 完全週休二日制(火・水・他）
• 第一日曜日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇

※弊社休日カレンダーによる

勤務地

〒5130834三重県鈴鹿市庄野羽山4-20-1

交通・アクセス

JR加佐登駅から南へ約2.5Km

給与詳細

基本給：月給 26万3000円 〜 42万7000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 賞与あり（年2回）
• 前年度実績5.5ヶ月分
• 昇給あり
• 残業手当

✅本給＋賞与に加え、
実績に応じた販売報奨金の
インセンティブ制度あり！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給 26万3000円～42万7000円
＋ 賞与年2回（昨年度実績5.5ヶ月分）

＋ インセンティブ

※経験・能力・前職給与等を十分に
考慮し、優遇いたします。

成果は正当に評価します

高い基本給ベースに加え、
成約実績に応じたインセンティブを
支給します。

「楽をして稼げる」仕組みでは
ありませんが、質の高い仕事をすれば、
それに見合うだけの対価（年収）が
確実に返ってくる給与体系です。

【年収例】

• 1000万円／入社5年目

（月給45万円＋賞与＋報奨金）

• 750万円／入社3年目・異業種出身

（月給33万円＋賞与＋報奨金）

• 600万円／入社1年目

（月給26万3000円＋賞与＋報奨金）

※上記モデル年収には別途支給される
インセンティブは含まれていません。

※月20時間程度の時間外労働を含む
金額です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 交通費規定支給
• 借上社宅あり
• 社会保険完備

（雇用・労災・健康・厚生年金）

• 財形貯蓄制度
• 退職金制度
• 自社製品購入割引制度
• 公的資格試験合格祝金制度
• 認定試験手当制度
• ミサワホーム健康保険組合
• 定期健康診断

職場環境

平均年齢 ：43.9 歳

各拠点には約5～7名の
営業スタッフが在籍。
幅広い年齢層のメンバーが活躍中！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

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あなたの「得意な接客スタイル」
を教えてください
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面接では、これまでのお仕事で
「お客様のためにどんな工夫をしたか」
「どんな提案で喜ばれたか」
といったエピソードを
ぜひお聞かせください。

住宅業界での知識は入社後で構いません。
私たちが知りたいのは、
あなたのポテンシャルです。

応募

書類選考（職務経歴を拝見します）

1次面接（WEB可）

2次面接（WEB可）

適性検査

最終面接（対面）

内定