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新館オープニングスタッフ 食器洗浄

Exclusive opportunity

Onsite

新館オープニングスタッフ 食器洗浄

株式会社ホテルニューアワジ

新館オープニングスタッフ 食器洗浄

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ホテルニューアワジ

就業場所

〒656-0023

兵庫県洲本市小路谷5番地1

※2027年グランドオープン予定

職種

職種解説

新館オープニングスタッフ 食器洗浄

仕事内容

2027年1月オープン新館のオープニングスタッフ

*グループ最上級のラグジュアリーホテルがグランドオープン!

食器洗浄(機械洗浄が主です)

*就業時間(1)(2)(3)いずれかでも応募可。

*出勤日、出勤時間、就業場所等、お気軽にご相談下さい。

応募の際はハローワークの紹介状が必要です

*予想される業務変更範囲:会社が定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28110-03875261

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

洲本公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2811-000568-0

事業所名

カブシキガイシヤ ホテルニユーアワジ

株式会社 ホテルニューアワジ

所在地

〒656-0023

兵庫県洲本市小路谷20番地

ホームページ

https://www.newawaji.com/

パート

パート

経験不問

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

職種解説

新館オープニングスタッフ 食器洗浄

仕事内容

2027年1月オープン新館のオープニングスタッフ

*グループ最上級のラグジュアリーホテルがグランドオープン!

食器洗浄(機械洗浄が主です)

*就業時間(1)(2)(3)いずれかでも応募可。

*出勤日、出勤時間、就業場所等、お気軽にご相談下さい。

応募の際はハローワークの紹介状が必要です

*予想される業務変更範囲:会社が定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

6ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度、労働者の能力

、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断

就業場所

〒656-0023

兵庫県洲本市小路谷5番地1

※2027年グランドオープン予定

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

会社が指定するグループ会社への

転籍

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

22時以降の深夜労働を含むため

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,175円〜1,250円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,175円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

日額

500円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

5日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1時間あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

5,000円〜50,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時30分〜11時30分

就業時間2

19時00分〜23時00分

就業時間3

6時00分〜11時00分

就業時間に関する特記事項

(1)(2)(3)の内、いずれかで

(就業場所により多少異なります

希望により(1)+(2)でも可能です

時間、出勤日数の相談可能です。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

勤務日数はお気軽にご相談ください

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり,世帯用あり

面接時に相談

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

614人

就業場所

280人

うち女性

180人

うちパート

50人

設立年

昭和43年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル業(飲食店・温泉施設・結婚式場・土産物販売等)ニューア

ワジ・淡路夢泉景・夢泉景別荘天原・渚の荘花季を運営。介護施設

(リタイアメントビレッジNARV)を経営『つながるシート』有

会社の特長

淡路島最大のリゾートホテルとして堅実経営を行っている。美しい

朝陽と海のパノラマを望みながら湯巡りできる露天風呂が人気。厚

生施設としてグループ全体で用意する500室以上の社宅が好評。

法人番号

7140001084880

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒656-0023

兵庫県洲本市小路谷20番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒656-0023

兵庫県洲本市小路谷20番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者(カタカナ)

オカモト

担当者

岡本

電話番号

0799-22-2444

FAX

0799-23-1200

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

出勤日、出勤時間、就業場所等、お気軽にご相談下さい

*勤務条件に応じ、該当する保険に加入します。

*有給休暇は法定どおり。

*60歳以上の方も応募可。

*面接時には、労働条件および仕事内容等の詳細について

今一度ご確認ください。

「今すぐ働きたい」という方も大歓迎!

開業に先立ち、まずは既存のグループホテルで働くことも

可能です。

入社時期の希望については、面接時にぜひお聞かせください。

  • シニア世代 #10

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

淡路夢泉景

代表的な支店・営業所・工場等2

夢泉景別荘 天原

代表的な支店・営業所・工場等3

渚の荘 花季

年商

令和6年

190億円

主要取引先

主要取引先1

JTB

主要取引先2

日本旅行

関連会社

関連会社1

株式会社ナーブ

関連会社2

サントピアマリーナ株式会社

関連会社3

株式会社ARインターナショナル

職務給制度

あり

職務給制度の内容

社内規定により職務(役割)に応じて基本給を決定

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚・出産・介護離職者復職支援制度

福利厚生の内容

社宅400室

奨学金返済支援制度

幼児育成支援手当制度

グループ施設利用割引制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

ジュニアアカデミー

シニアアカデミー

キッチンアカデミー

事業所に関する特記事項

65歳以降の就業についても、本人の希望と会社指針

に基づき、勤務延長または再雇用制度により継続雇用

する場合があります。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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