インフラプロジェクト担当(経験者採用)

仕事内容:

【仕事内容】
建築施工管理（新築・改修プロジェクトの現場監督）
民間の建築物（マンション、倉庫、ビル、テナント等）における施工管理業務全般をお任せします。
現場管理：品質、工期、安全、原価の4大管理の徹底
打ち合わせ：施主様や設計士との折衝、近隣住民への配慮・対応
指示・統率：協力会社への指示出し、図面共有
書類・図面作成：iPadやPCを用いた施工図作成、写真整理
改修・新築：新築案件をメインとしつつ、建物の資産価値を高める改修工事・再生事業にも一気通貫で携わります。
デジタルツールを駆使し、現場からの直行直帰を推奨するなど、スマートで効率的な働き方を推進しています。

【ポイント】
安定基盤：1900年代創業。関東へ進出する、堅実経営の老舗総合建設業
デジタル化による業務効率化：最新ツールの活用により、現場管理の負担軽減と高い生産性を実現
資格取得を強力バックアップ：1級建築士、1級施工管理技士の資格手当や報奨金制度あり
「物心両面の幸福」を追求：年3回の賞与（前年度4.5ヶ月分）、住宅・家族・勤続手当など、手厚い待遇

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集
新築工事の好調に加え、既存建物の改修・再生ニーズの増加に伴い、新たな拠点を共に盛り上げていただける「立ち上げメンバー」を募集いたします。

【雇用形態】
正社員

【給与】
想定年収：4,000,000円〜6,500,000円
※経験・資格・スキルを考慮のうえ決定します。
賞与：年2回
昇給：年1回

アピールポイント:

✅️ 「新築・再生」の両輪で街の価値を高める施工管理！
安定基盤×関東進出の成長性！
総合建設業として、堅実経営を継続。新たな拠点を共に盛り上げるメンバーとしてのやりがいがあります。

マンション・ビル・テナントまで幅広いプロジェクト
新築案件をメインに、建物の資産価値を高める改修・再生事業まで一気通貫で携わります。

デジタルツールを駆使した「スマートな働き方」
iPadやPCを活用した施工図作成や写真整理を導入。現場からの直行直帰を推奨し、業務の効率化を徹底しています。

品質・工期・安全・原価のプロフェッショナルへ
施主様や設計士との折衝から、協力会社への指示・統率まで、現場監督としての裁量を持って活躍できます。

✅️ 経験者の技術と意欲を「物心両面」でバックアップ！
想定年収 ＋手厚い諸手当
住宅手当・家族手当・勤続手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。

資格取得を強力に支援する報奨金・手当制度
1級建築士、1級施工管理技士などの難関資格には、資格手当だけでなく報奨金制度も用意。

賞与年2回支給！
日々の頑張りをしっかりと還元。安定した収入をベースに、将来を見据えたキャリア形成が可能です。

✅️ 無理のない環境で、生涯現役の技術者を目指す！
最新ツールの活用で現場負担を軽減
現場管理の生産性を高めることで、従来型の「長時間労働」から脱却し、無理のない工期管理を実現しています。

組織づくりに参画
新拠点での募集のため、これまでの経験を活かして理想の現場運営やチームづくりに携わることができます。

腰を据えて長く働ける「老舗」ならではの安心感
社員の幸福を追求する社風があり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。

求める人材:

＜必須条件＞
・35歳未満の方（例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため）

何かしらの施工管理の経験がある方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
完全週休2日制(土日祝休み)
09:00〜18:00（時間応相談)

休暇・休日:

【休日・休暇】
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■ゴールデンウイーク休暇
■夏季休暇
■シルバーウィーク休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
○各種社会保険完備
○賞与・昇給・昇格あり
○家賃代補助あり（半額支給）
○引っ越し代補助あり（全額支給）
○残業代全額支給（1分単位で支給）
○年間休日125日以上
○交通費手当(全額支給)
○扶養手当
○役職手当
○定期健康診断
○有給休暇取得率100％
○書籍購入手当
○勉強会
○資格取得支援制度
○服装自由
○社会保険
○雇用保険
○労災保険
○健康保険
○厚生年金

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 315,000円 - 562,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間