管理本部(バックオフィス)

採用区分

正社員・契約社員

勤務地

鎌倉または秋葉原（求人内容による）

勤務時間

標準的な勤務時間は9:29〜18:29です。専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。

福利厚生・
各種手当

鎌倉職住近接手当、まちの社員食堂、まちの保育園かまくら、各種保険完備、面白制度、つくってみたラボ

給与・賞与

詳しくは評価・報酬制度をご覧ください。（45時間の固定残業時間を含む）

交通費

社内規定により支給

その他

• カヤックは禁煙企業です。原則として喫煙者の採用は行っておりません。
• 男性において出産時の育児休業の取得率は88.89%です。

管理本部（バックオフィス）

仕事内容

当社は上場から13期目を迎え、多角的に事業を展開し、成長してまいりました
4つの事業を柱に事業を行っておりますが、第二創業期を迎えた今、更なる成長を加速させていくために、財務効率をより向上させた資金調達プロセスの改善を実行していく必要があると考えています。
各種ステークホルダーを巻き込みながら、財務経理の品質の向上を担っていただけるプロフェッショナルの採用を開始させました。

何を目指しているのか

企業価値の向上に向けて、財務戦略の立案・実行を行い、「経営の健全化」を図れる仕組みを創り続けていくことです。
企業価値が低ければ信用が落ちてしまい、結果的に資金調達が困難になってしまいます。経営を安定させるためにも、企業価値を上げて、資金調達力の維持と向上に努めていただきます。

そのために必要なこと

①属人化された業務の仕組み化
現在、財務戦略の立案・実行は財務部長が一人で属人的に行っている状況です。財務部長が行っている業務を徐々にはがしていき、属人的な手法ではなく、「仕組み」でキャッシュフローマネジメントができるようにならなければなりません。チームで財務課題を解決できるような体制作りにも寄与いただきます。

②資金調達の最適化
上記を行っていくためにも、ロジックを明確にしたうえで、適切な資金管理・資金調達の戦略・実行を行っていく必要があります。増資・借入れの判断基準を明確にすることは、最終的にステイクホルダー（特に金融機関、株主）に対しての信頼性の担保にもつながります。最適化した財務マネジメントを行えるようにするためにも、指標づくりから携わっていただきます。

期待すること

資金調達や融資、増資に関する対外折衝を中心に、財務マネジメントに関する業務をお願いいたします。

具体的には

• グループ会社を含めたキャッシュフロー・マネジメントや資金調達
• 主な財務指標の維持・改善に向けた施策の展開
• 財務リスク管理
• 関連会社も含めたグループとしての財務機能の拡充

求める人物像・スキル

必須のご経験

下記いずれかのご経験がある方
①上場企業での財務経験3年以上
②金融機関での財務部門との折衝経験3年以上
③連結、開示経験3年以上
④会計士、公認会計士の資格のある方

あると望ましいご経験

・マネジメント経験（部門、規模問わず）
・日商簿記2級以上の企業会計に関する知識

期待される人物像

・多種多様なステークホルダーマネジメントが得意な方
・仕組みを運用するだけでなく、新たな仕組みづくりができる方

業務上で使用するツール

・Google Workspace
・Slack

この仕事の魅力

多くの社内セクションとも連携構築を行っていくポジションです
対金融機関との対外的な取引はもちろんのこと、社内における財務リスクマネジメントにも携わっていただくため、経営層や各部門の管理職とのコミュニケーションも頻繁に行いながら、業務を遂行していただくことを期待しています。

今だからこそ面白いフェイズです
IPO前のような混沌とした状況でもなく、大手のような全てが仕組み化された状況でもないフェイズです。精力的に事業を成長させ、新たな産業の創出と発展に寄与しようとする意志を持ったポストIPOのフェイズだからこそ、一定の制度やルールが作られた環境でガバナンスへの提言も含む仕組み作りから寄与できます。

経営に近いキャリアパスを切り開けます
将来的には資本業務提携等、経営企画に近い役割やとしての役割を期待しております。将来的にCFOを目指したい方にもキャリアの可能性が広がるポジションです。

雇用形態

正社員

掲載日：2022/01/02（更新日：2026/08/10）