看護助手

堺リハビリテーション病院 求人概要

堺リハビリテーション病院：看護助手/正職員
資格・経験不問栄養ボリューム満点の昼食は350円！2028年の新築移転OPENに向けた増員募集夜勤手当1回1万500円！休みが取りやすい****残業ほぼなし【堺市北区、北花田駅、看護助手、正職員】

職種
看護助手

所在地
〒591-8007 大阪府堺市北区奥本町1-216

給与
月収26万5910円（月給22万3910円＋夜勤手当4万2000円/4回）
月収29万7410円（月給22万3910円＋夜勤手当7万3500円/7回）
※上記は、夜勤4回～7回（1回1万0500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給22万3910円＋夜勤手当4万2000円～7万3500円（1回1万0500円×4回～7回）
※月給には、調整手当1万9000円、精勤手当1万8000円、勤務手当2万円、ベースアップ評価手当2万2150円を含みます

求人詳細

資格・経験不問栄養ボリューム満点の昼食は350円！2028年の新築移転OPENに向けた増員募集夜勤手当1回1万500円！休みが取りやすい****残業ほぼなし【堺市北区、北花田駅、看護助手、正職員】

定年65歳で再雇用制度もあるから長く安定して働けます2028年に堺東駅から徒歩5分の場所へ新築移転が決定しました

職種
看護助手

仕事内容・PR
… 正職員・病院で働く看護助手募集 …
2028年に堺東駅前徒歩5分の場所へ新築移転が決定オープニングスタッフを募集中！

《業務内容》
病棟における看護師のサポート業務をご担当いただきます。
主に入院患者様のお世話をしていただきます。
地域に必要とされるやりがいのあるお仕事です！
無資格や未経験、ブランクのある方もぜひご応募ください！

《スタッフインタビュー》

• 入職のきっかけ、決め手について教えてください

＊今後リハビリ病院へ変っていく中、色々な事の変化を感じながら働きたいと思い入職を決めました。
＊回復リハビリで、元気になって退院される患者様を見られる点に魅力を感じました。
＊これまでのキャリアを活かしてほしいと、面接時から熱く迎え入れてもらえたことが決め手になりました。
＊職員が辞めないと聞いていたため、安心して入職を決意しました。
＊条件面が希望に合致していました。
＊電車で乗り換えなしで通勤できる点が便利でした。

• 働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください

＊3階病棟は療養の患者さんが多く、長く患者さんと関われるのが良いと思いました。
＊病棟の方々が皆さん親切で、時間をかけて指導してくださいます。
＊質問しても丁寧に教えてくださり、とても働きやすいですし、皆さん仕事中に「大丈夫？」と声をかけてくださいます。
＊皆で協力して仕事を終わらせる環境で、定時で上がれることが多いです。

• 入職してから印象に残っているエピソードがあれば教えてください

＊スタッフ全員で、患者様のケアや処置に携わっているのが印象的でした。
＊患者様が今まで出来なかったことがリハビリを通じて出来るようになり退院された姿を見たことです。
＊ご自宅や施設等、トイレに行ける、歩行器で歩ける等の目標がしっかりしており、その目標に向けてしっかり動いているのが印象的です。

《堺リハビリテーション病院について》
回復期リハビリテーション病棟（85床）…2025年7月に回復期リハビリテーション病棟を新規開設しました！
障害者一般（29床）
堺市における脳血管系、運動器リハビリテーションを中心に担ってまいります。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月収26万5910円（月給22万3910円＋夜勤手当4万2000円/4回）
月収29万7410円（月給22万3910円＋夜勤手当7万3500円/7回）
※上記は、夜勤4回～7回（1回1万0500円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。

月給22万3910円＋夜勤手当4万2000円～7万3500円（1回1万0500円×4回～7回）
※月給には、調整手当1万9000円、精勤手当1万8000円、勤務手当2万円、ベースアップ評価手当2万2150円を含みます

勤務時間

8:30～17:15、7:00～15:45、11:30～20:15、16:45～翌9:00
※休憩はいずれも45分（夜勤のみ90分）
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）

福利厚生

昇給あり
賞与年2回
社会保険完備
財形貯蓄制度あり
退職金制度（勤続5年以上）
退職金共済加入
早出・遅出手当（500円/回）
日勤（休・祝）手当（2800円/回）
住宅手当（5000円/月※規定あり）
通勤手当（実費支給、上限3万円/月※規定による）
車通勤可
栄養・ボリューム満点の昼食350円／食
充実した資格取得支援制度
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳まで）
試用期間3ヶ月（期間内同条件）

休日・休暇

月8日～10日休み
夏季休暇3日
年間休日114日
有給休暇（法定通り）※有給消化率ほぼ100％

必要資格

資格・経験不問

受動喫煙対策

敷地内禁煙

• 採用担当者より求職者の方へ

まずは堺リハビリテーション病院の求人をご覧くださりありがとうございます！

Q職場の雰囲気はいかがですか？
笑顔であいさつを交わすこと、温かみと思いやりのある職場環境づくりを目指しています！
患者様お一人おひとりの「回復」を目指すリハビリテーションを提供するため、職種や経験年数に関わらず活発な意見交換が行われています！特に、多職種連携を重視しているため、チームとして協力し合う文化が根付いています。

Q風通しはいかがですか？
患者さまの立場から発想し、個と組織を改善することを基本方針としており、現場からの意見を積極的に取り入れています。 例えば、リハビリテーションシステムやリハビリ物品の提案も歓迎されており、より質の高いリハビリテーションを提供するために、新しい機器の導入や業務フローの改善など、現場の声を反映した取り組みを推進しています。
また積極的な増床計画：2025年7月に続き、2028年には新築移転、回復期病床の増床を予定しており、成長を実感できる環境です！

Q面接で気をつけていることは？
選考は面接1回で内定をお出ししています。
「自分らしさをとりもどす、精一杯のお手伝い」という理念に共感してもらえる方、患者様中心のチーム医療を実践できる方を求めています。
・思いやり：笑顔であいさつを基本とし、温かみと思いやりのある対応ができる方
・学ぶ意欲：最先端の知識と技術を習得しようという意欲
・協調性：多職種と連携し、協力し合える姿勢

Q人事担当として大事にしていることは？
求職者様と病院の間で相互理解を深めることを大切にしています。これまでのご経験やスキルだけでなく当院で実現したいキャリアや目標をしっかりお伺いし、求職者の方にとって長く活躍していただける環境かを見極めるように努めたいと考えています。

「患者さま」「家族」「地域」「医療」の4つの想いをひとつにし、地域で信頼され、必要とされる病院となるよう努めています。

少しでもご興味お持ちいただけましたらぜひお気軽にお問い合わせください！

• 堺リハビリテーション病院について

1967年7月に開院し、2025年3月に生和会グループに参入、同年6月に現名称へ改名し、新たなスタートを切りました。
現在の許可病床数は回復期リハビリテーション病棟85床、障害者病床29床です。
2028年には新築移転を予定しておりますのでオープニングスタッフを募集しながら拡大、成長している病院です！

患者様は脳血管疾患、運動器疾患、廃用症候群などが中心です。 特に回復期リハビリテーション病棟では、脳卒中リハビリテーションを中心とした集中的なリハビリテーションを提供しています。主な入院割合としては、脳血管38％、運動器42％、廃用症候群20％となっています。

患者様中心の質の高いチーム医療：最先端の知識と技術を習得し、安全・安心で質の高い患者さま中心のチーム医療を実践することを基本方針としています。

集中的かつ切れ目のないリハビリ提供：急性期病院での治療を終えた患者様に対し、集中的かつ積極的なリハビリテーションを提供します。日曜・祝日もリハビリテーションを提供しており、ADLが低下しないよう努めています。

多職種協働：入院早期に多職種で合同評価を行い、治療方針を共有します。管理栄養士による栄養状態の早期把握を行い、リハビリ・栄養を一体とした取り組みを徹底しています。

早期在宅復帰と退院支援：365日体制でリハビリを提供し、早期在宅復帰を目指します。頻繁にカンファレンスを開催し、ご家族やケアマネジャー、関係施設職員なども交え、安心できる退院支援を行っています。

• 管理者インタビュー

［回復期リハビリテーション病棟師長］
【Q1】ご自身のことを教えてください
一般病棟での勤務経験から結婚・出産を経て、一般病棟・療養病棟と経験しました。現在、2児の母です。

【Q2】病院・病棟のことを教えてください
回復リハビリ病棟（85床）です。
脳血管疾患後、骨折後、廃用症候群の疾患をお持ちの方が入院されています。
入院期間が決まっている中で、1日2～3時間リハビリテーションを行い、入院前の生活に近づけるよう援助しています。
職員構成は看護14名、準看護師3名、介護士8名です。
年齢層は20～60代と幅広く、独身から子育て中、子育てを終えた方など様々なスタッフがいます。
歩行困難な方が歩いて退院される姿や、経管栄養をされていた方が経口摂取できるようになるなど、回復過程をみることにやりがいを感じます。

【Q3】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
入院・退院が激しい中でも、スタッフ一丸となって定時に終業できるように心がけています。
日々の忙しさを分散するように、仕事が残っているスタッフにはヘルプに入るなど協力して取り組んでいます。

［療養病棟師長］
【Q1】ご自身のことを教えてください
前病院時代から勤めて27年、師長になって14年になります。
プライベートでは旅行やスポーツ観戦、コンサートや買い物など、好きなことはいろいろあります。

【Q2】病院・病棟のことを教えてください
10年以上、勤務されている方も沢山いらっしゃいます。
職員構成は看護師・介護士合わせて20名で、看護師は50代が多いです。優しく、明るい人達です。
検査や入院等で忙しい時もありますが、スタッフ全員が協力しあって、残業することはほぼ無いです。

【Q3】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
療養病棟ですので患者様と関わる時間が長いです。
相談や協力しあえるスタッフがいるのが良いところです。有休も取得しやすいです。

［障がい者病棟師長］
【Q1】ご自身のことを教えてください
入職して18年、師長歴は2年で、まだまだ勉強中です。
趣味はスポーツ観戦で、日々ペットに癒されてます。

【Q2】病院・病棟のことを教えてください
障がい者病棟は70～90代の重度肢体不自由や重度の意識障害・パーキンソン病等の神経難病の方が数名いらっしゃいます。
一部人工呼吸器装着中の方やCV管理等の医療行為が必要な方もいらっしゃいます。
職員構成は看護師16名、准看護師1名の計17名（うち男性1名）、介護士5名です。
年齢層は20～60代で30～40代が多く、約半数が子育て中です。
ブランクがある方や呼吸器の経験がない方でも、先輩が丁寧に教えてくれるので安心して働けます。

【Q3】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
忙しい時にはお互いに協力し合っていますので、ほぼ残業はありません。有給消化もできます。
スタッフ皆が明るく楽しい職場です。そんな職場で一緒に働きましょう。

［看護部長］
【Q1】ご自身のことを教えてください
当病院にパートで勤務を開始し、子育てをするなかで30年以上をこの病院で過ごしています。

【Q2】病院・病棟のことを教えてください
2025年6月より新たに回復期リハビリテーション病棟がオープンし、現在85床、障害者病棟（29床）と合わせて計114床の病院です。
3病棟とも20～60代と様々な年齢層の看護師、介護士さんが勤務しています。
離職率も低く、最近は男性看護師（ナースマン）も若干名入職され、今後増えたらいいなと思っています。
回復リハビリ病棟では、日毎にADLが拡大し、元気に退院される姿を見ると「やってて良かった」という気持ちになります。
療養、障害者病棟では、長めの入院期間のケアを通して、患者様との関わりが多くもてるところが魅力です。

【Q3】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
入職されたらマンツーマンで教え、他のスタッフも相談にのったり、教えてくれたりと、人間関係も良好です。
残業も少なめで有給もとりやすく、仕事と家庭の両立に適しています。
いずれ新病院となり、全病棟回復期リハビリテーション病棟になります。
他職種とも連携しながら、患者様がもとの生活を取り戻せるお手伝いを一緒にできたらと思います。

＜お気軽にお問合せください＞

・応募しようか迷っている。
・給与について質問がある。
・興味あるけど面接まではちょっと…
・本エントリーの前に話を聞いてみたい！
・求人全般について質問したいことがある！ など

面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。
オンラインでの対応ももちろんOK！
興味を持たれたら、お気軽にご連絡くださいね。

お問い合わせはお電話でも受付しております

072-251-0005

対応可能時間：10時～17時（月～金曜日）
担当：秋本（あきもと）

勤務先情報

施設名
堺リハビリテーション病院

所在地
〒591-8007 大阪府堺市北区奥本町1-216

最寄駅

大阪メトロ御堂筋線「北花田駅」から徒歩約6分、JR阪和線「浅香駅」から徒歩約15分

当社HP

https://www.sakai-rh.jp/