設計

創立60年、キャリアの集大成として、”設計”に、とことんの向き合える場所として。

＜伊沢の設計として＞

• お客様の為に、川上から川下までの設計

デザインについても、基本的に内製化をしたいと考えており、お客様との初回のすり合わせから、最後引き渡しまで一貫して伴走頂けます。

• 職人とのリレーション

一代目より、長く関係性を構築している職人さんとのつながりが多く、安心して設計/施工を進めることが可能です

• 多様なデザインラインナップ

お客様のご要望にお応えするため、4つのブランドを展開しております。和の家・アメリカンハウス・WB HOUSE（深呼吸したくなる家）・CD HOUSE（コスト/デザイン重視の家）。顧客が求める理想の暮らしを多様な角度から実現可能です。

＜会社として＞

• 江戸から続く、土地の人としての誇り

1964年創業で、今年62年目を迎える弊社ですが、「伊沢家」としての歴史は江戸時代にまで遡ります。当時、現在の大和市エリアは江戸への宿場町として栄えておりました。そこで、「代官=土地の人」として役割を頂いていたのが、伊沢家でした。その歴史を持って、形は変われど、地域の土地の人として、工務店を営んでおります。

• 原点へ進化する

だからこそ、我々は常に原点である、土地の人であることを思い出し中心におきながら、地域の皆様、お客様のために、進化し続けることを基本理念においております。変わらない為、変わり続ける、それが私たち、伊沢工務店です。

• 土地のことはなんでもやる（工務店と不動産）

現在伊沢工務店では大きく二つの事業を展開しております。工務店事業と不動産事業です。お客様のためなら、必要な土地を見つけ・仕入れ、そしてワンストップで設計・建築まで行う。双方が分かれた別々のものではなく、補い合いながら業務をすることで、「お客様が本当に求めるもの」の実現に向けて、日々活動しております。

• 「面白いじゃん、やってみてよ」が社長の口癖

三代目社長である伊沢佑仁の口癖は「それ面白いじゃん、やってみてよ」。「幼少期から、新しいものはどんどん、やってみたほうが面白いと思っていた。」と語る社長は、経営においても、その考えは変わりません。二代目までは和の家を中心としたデザインが多かったのですが、そこにアメリカンハウスを持ち込んだのも、三代目である伊沢佑仁でした。既視感にとらわれず、「良いいものは、まずやってみる、任せる。」そんな会社です。

• 集まる多様な人材

そんな社長だからこそ、実は伊沢には多種多様な人が社員以外でも業務として関わっています。日本最大級のソフトウェアエンジニアコミュニティを牽引していた人。大手人材会社で国内最大自動車メーカーのコンサルをしていた人。などなど、会社の枠にとらわれず、多様な方と一緒に原点へ進化しているのが、今の伊沢工務店です。

おすすめポイント

• ミドルシニア積極採用
• 後進の育成
• 4種類のデザインブランド
• 自由設計で、こだわりを
• 「面白いじゃん、やってみてよ」が社長の口癖
• 設立60年以上・地域密着企業

募集要項

• 企業・店舗名

• 募集職種

  設計
  区分マンションや中古戸建の買取再販売も行っております。

• 仕事内容

  • 設計士として※仕事内容についても、ご経験の濃淡、得意不得意あると思いますので、ご相談の上、決定させていただきます。

  【初回ヒアリング 】お客様の家族構成、ライフスタイル、予算、ご要望（デザイン・間取り・動線）のヒアリング
  【現地調査・敷地調査・役所調査】 建設予定地の形状・境界・インフラ確認、建築基準法や都市計画法等の関係法令・制限の調査
  【基本設計・プラン提案】 建物配置や間取りの検討、CADやパース（3D/手書き）を用いたプレゼン資料の作成と提案
  【実施設計・詳細図面作成】基本プラン確定後、施工に必要な詳細図面（平面図・立面図・断面図・展開図・設備図など）の作成
  【仕様・カラーコーディネート打合せ】外壁・屋根・内装材・住宅設備（キッチン等）・照明・コンセント位置・造作家具の選定・打ち合わせ
  【構造計算・省エネ性能計算】 耐震等級取得に向けた伏図作成や構造確認、断熱等級・省エネ基準適合のための計算（UA値等）
  【建築確認申請・各種許認可業務】 確認申請書の作成および指定確認検査機関への提出・対応、長期優良住宅や各種補助金の申請手続き
  【数量拾い・積算・見積作成】 図面からの部材数量拾い出し、協力会社との調整、実行予算書およびお客様向け詳細見積書の作成
  【現場引き継ぎ・設計監理 】現場監督・大工への設計意図や施工納まりの共有、工事中の現場サポートおよび意図通りの施工確認
  【竣工検査・引き渡し立ち会い】完成時の社内検査・施主検査の立ち会い、建物引き渡し時の確認とサポート

  • 育成者として今回「ミドルシニア求人」では、これまで培われてきた知見を、後進の育成に活かしてもらうべく、育成者としての役割も担っていただきます。
    基本的にはOJTにて、一緒に業務を進めながら、教育をしていただきます。

  • 育成して頂く方30代女性、伊沢工務店に勤めて5年目を迎える社員です。
    二級建築士の資格を持っており、育児休暇から復帰して9月より現場に復帰。
    設計士としての腕を磨くべく日々勉強中です。
    性格は「自由と感性を重んじて、マイペースで枠にとらわれず、自分の五感や直感に従って今この瞬間を楽しむ柔軟な芸術家肌タイプ」です。
    さっぱりとした、伊沢の中でも元気印な人間です。

• 応募資格

  【必須条件】
  ・二級以上の建築士資格
  ・自らのご経験を後進育成の為に使いたい人
  ・お客様主語で設計業務に従事できること
  ・お客様との折衝を心から楽しめる方

  【歓迎条件】
  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・一級建築士の資格
  ・建築確認申請の実務知識や経験をお持ちの方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  神奈川県大和市下鶴間2785-1

• 最寄り駅

  小田急江ノ島線鶴間徒歩14分

• アクセス

  バス：最寄駅：神奈中バス鶴間2丁目 徒歩6分
  その他の交通手段：自転車・自動車通勤可（駐輪場完備）

• 勤務時間

  9:00〜18:00（休憩1時間）
  ※勤務時間や働き方、場合によっては雇用形態含めて双方相談の上、フレキシブルに対応させていただきます。
  上記はあくまでも一般的な事例としてご把握ください。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制 400,000円～

  [給与補足]
  月給40万円以上
  ※経験・能力を考慮し決定いたします。

  • 給与補足・昇給年1回
    ・賞与実績：決算賞与あり（業績による）

• 想定年収

  450万円〜

• 休日・休暇

  • 年間休日108日
  • 完全週休2日制（水曜・日曜）
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇あり
  • 産休・育休制度の利用実績あり・GWや夏休み、冬休み期間を会社全社の有給奨励⽇と設定しており、
    原則、全社として取得いただくように推奨しております。

  ・上記を基本的な考えとして設置しておりますが、働く人/家族によって状況は異なると存じます。
  現社員についてもかなり柔軟に調整をしておりますので、ぜひ面談/面接の中でお気軽にご相談ください。
  ・お客様主語の設計を考えている弊社にとって、まずは働く社員が「元気で」働いてもらうことが最も大切だと思っております。

• 待遇・福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給
  • 宅建資格手当（資格保持者優遇）
  • 健康診断受診
    ・後進育成を前提としている求人であり社内での連携のため出社を前提としていますが、ご家庭の事情や集中して作業したい日など、状況に応じたリモートワークのご相談も可能です。
    ・定年後の再雇用制度あり。年齢を重ねても、培った知識を若手に継承するアドバイザーとして長く活躍できる環境です。

• 社風・労働環境

  選考については、一方的なジャッジメントではなく、双方理解の場として捉えております。
  画一的な質問ではなく、双方向の会話を前提とした場づくりを想定しております。

  • ご相談可能事項・勤務開始日
    ・一部のリモート勤務
    ・雇用形態や働き方
    ・給料やミッション
    ・選考スピード
    その他、記載がなくとも遠慮なくご相談ください。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 残業代

  残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。

• 募集期間

  2026-09-09〜

• 採用予定人数

  1~2人

応募・選考の流れ

＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー

WEB応募書類による書類選考

面接（1回～数回）

内定

• 入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
• 応募の秘密は厳守いたします。