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介護職員(小規模多機能型居宅介護「ラ・スリーズ」)

Exclusive opportunity

Onsite

介護職員(小規模多機能型居宅介護「ラ・スリーズ」)

医療法人新生会

介護職員(小規模多機能型居宅介護「ラ・スリーズ」)

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


仕事内容:

⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷
〇月給20万5000円~26万4500円
〇介護経験・資格不問
〇入職後3か月は夜勤なし
〇残業月平均2時間
〇賞与年2回・計3.30か月分の実績
⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷

介護の資格や実務経験がない方も
応募できます。

勤務先は定員25名の
小規模多機能型居宅介護施設です。

入職後3か月は夜勤がありません。
まずは日中の勤務を通じて、
利用者様への対応や仕事の流れを
覚えていきます。

新入職員研修に加えて、
メンター制度も導入しています。

―・――・――・――・――・――・―

|◤ 仕事内容 ◢|

小規模多機能型居宅介護施設
「ラ・スリーズ」で、
利用者様の生活を支える介護の仕事です。

施設の定員は25名です。

「無資格・未経験から介護に挑戦したい方」
「少人数の施設で利用者様を支えたい方」
「夜勤に入る前に仕事を覚えたい方」

に向いています。

✅具体的には

・利用者様への介護業務

「ラ・スリーズ」を利用する方へ、
必要な介護や日常生活の支援を行います。

施設の定員は25名です。

利用者様の様子を確認しながら、
一人ひとりに必要な支援を行います。

✅入社後の流れ

中途入職者も対象となる
新入職職員研修を実施しています。

また、新しい職場でのスタートを支えるため、
メンター制度も導入しています。

入職後3か月は夜勤がありません。

まずは日中の勤務で、
利用者様への接し方や介護業務、
施設での仕事の流れを覚えていきます。

夜勤は入職3~6か月後から始まり、
勤務時間は17:00~翌9:30です。

入職直後から夜勤を
担当するわけではないため、
日中の業務を経験してから
夜勤勤務へ進むことができます。

―・――・――・――・――・――・―

アピールポイント:

|◤ この求人のポイント ◢|

・夜勤には手当を別途支給

夜勤を担当した場合は、
1回8000円の夜勤手当を支給します。

夜間勤務に従事する方には、
月5000円の夜間従事手当もあります。

・入職時から有給休暇を利用できます

入職時に有給休暇を
10日付与します。

時間単位で利用できる
時間有給休暇制度もあります。

同じ病名で1か月間利用できる
病欠有給休暇制度も導入しています。

・単身用の職員寮があります

家賃、駐車場、共益費込みで、
月2万円の単身用住宅があります。

利用条件については、
応募時にご確認ください。

・福利厚生が充実しています

健康診断とインフルエンザの
予防接種費用は法人が負担します。

社会保険に加えて、
財形貯蓄と確定拠出年金があります。

育児休業、介護休業、
看護休暇の取得実績もあります。

―・――・――・――・――・――・―

|◤ こんな人におススメ ◢|

・通所リハビリの介護に関わりたい
・日勤中心の働き方を大切にしたい
・研修のある職場で仕事を覚えたい
・介護経験を活かして働きたい
・介護福祉士資格を活かしたい

―・――・――・――・――・――・―

|◤ 会社について ◢|

医療法人新生会は1958年に設立し、
病院やクリニック、訪問看護、
介護老人保健施設などを運営しています。

医療と介護の両面から、
地域で暮らす方を支える体制づくりに
取り組んでいる法人です。

企業全体で583名が在籍。
新入職員研修や経験年数別研修、
メンター制度を設け、
職員教育にも取り組んでいます。

求める人材:

【資格】
介護福祉士があれば尚可

【経験】
不問

【学歴】
不問

【年齢】
59歳以下(60歳定年のため)

勤務時間・曜日:

▼勤務時間
・8:00~17:00
・7:30~16:30
・10:00~19:00
・17:00~翌9:30

【休憩時間:60分※夜勤は120分】

※上記のシフト制
※夜勤は入社3か月~6か月後より開始

シフト制

▼月平均時間外労働時間
2時間

休暇・休日:

【休日】
4週8休
シフト制

【休暇】
・入職時有給休暇10日付与
・時間有給休暇制度あり
・病欠有給休暇制度あり(同病名1ヶ月間有休)
・育児休業
・介護休業
・看護休暇

【年間休日】
107日

勤務地:

受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項敷地内禁煙

アクセス:

JR岩国駅から徒歩5分

給与:

月給205,000円~264,500円

基本給:月給136,000円~173,000円
調整手当:月5,000円~13,500円
処遇改善手当:月45,000円~46,000円
介護支援手当:月14,000円
特定処遇改善手当:月5,000円~18,000円

役職手当:月0円~15,000円
家族手当:配偶者13,000円
家族手当:第一子7,000円
家族手当:その他5,000円
住宅手当
通勤手当:月額上限24,400円

待遇・福利厚生:

昇給あり
賞与年2回
賞与計3.30か月分の実績あり
社会保険完備
財形貯蓄制度
確定拠出年金
退職金制度あり
※勤続5年以上
再雇用制度あり
※上限65歳
単身用職員寮あり
※家賃・駐車場・共益費込み月20,000円
新入職職員研修あり
経験年数別研修あり
メンター制度あり
健康診断費用法人負担
インフルエンザ予防接種費用法人負担
福利厚生アプリ「イネサス」導入
マイカー通勤可
応募前見学可能

その他:

➽ 運営法人について

医療法人新生会は、岩国市を中心に
病院・クリニック・訪問看護・
介護施設などを運営しています。

医療と介護の両面から、
地域で暮らす方の生活を支えられる
体制づくりに取り組んでいる法人です。

新入職員研修をはじめ、
経験年数に応じた研修も実施しています。

\さらに詳しい職場情報もチェック/
https://i-shinseikai.or.jp/

➽ 応募前の職場見学について

仕事内容や職場の雰囲気を確認できるよう、
応募前の職場見学も受け付けています。

「実際の職場を見てから考えたい」
「仕事内容を詳しく知りたい」

という方も、まずはご相談ください。

➽ 応募方法

【1】まずは「応募画面へ進む」ボタンをタップ!
【2】書類選考後に面接
【3】選考結果をご連絡

面接は1回を予定しています。

勤務条件や仕事内容を確認したうえで、
応募をご検討いただけます。

➽ 働き方を支える制度

入職時に有給休暇を10日付与。
時間単位で使える有給休暇や、
病欠時の有給休暇制度もあります。

単身用の職員寮や研修制度、
健康診断・予防接種の法人負担など、
職員を支える制度を整えています。

雇用形態: 正社員

給与: 205,000円 - 264,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間

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