家庭ごみ収集ルートドライバー(志木・朝霞方面)

仕事内容:

基本は16時半退社で家族の笑顔を守りつつ、稼ぎたい意欲も応援する。
地域に根ざした安定企業で、腰を据えてキャリアと確かな資産を築きませんか？

「今日も、子どもの寝顔しか見られなかった…」
「夜ご飯までに帰ると約束したのに、こんな遅い時間にしか帰れない…」

と、自分の就業時間を、自分で決められない毎日。

休日に家族が「お出かけしたい！」と言ってきても、疲れすぎて起きられない。

今の仕事は、生活に必要なお金を生み出してくれているかもしれない。しかしその代償に、子どもが笑顔で『おかえり』と出迎えてくれる瞬間、幼稚園や小学校での出来事を聞く夕食の時間、夜一緒にお風呂に入る喜びといった、二度と戻らない「かけがえのない時間」を犠牲にしている。

もちろん収入は家族のために絶対必要です。だからこそ、将来への不安から転職に踏み切れないあなたの責任感と誠実さを、私たちは心から尊重します。

埼玉県志木市で創業68年を迎える大村商事株式会社は、そんなあなたに「時間」と「お金」、そして「将来のやりがい」のすべてを、あきらめない働き方をご提案します。

私たちが目指しているのは、「家族が安心して、大切な人を送り出せる会社」日本一　です。

家族との時間を最優先にするために、毎日16時半（または15時45分）の明るいうちに帰ることを「基本」としています。その上で、「子どもの進学に合わせて今はしっかり稼ぎたい」という方には、業務状況に応じて残業を優先的にお任せしています。

ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えながら、誠実に仕事に向き合える。ただ働く場所を変えるのではなく、長く安心して働き続けられるこの場所を、あなたの人生の「天職」にしませんか？

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【大村商事がご提案する、あなたの理想を実現する4つの強み】
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1つ目の強みは、家族の「当たり前」を確実に取り戻す仕事環境です。
当社の勤務時間は「月〜金 7:30〜16:30」のシフトと、「月〜金 7:30〜15:45＋土曜午前」のシフトが交替する仕組みです。市から託された公共サービス事業であるため、1日の予定が明確であり、突然の呼び出しで遅くなることはなく、基本的に残業はありません。

毎日、夕飯の買い出しに寄り道をしてからでも、家族とあたたかい食卓を囲むことができます。

2つ目の強みは、子どもの将来を守るための「稼ぐ仕組み」と「資産形成」です。
基本給に加え、扶養家族をお持ちの方には、子ども1人につき0歳〜18歳まで月額1万円、18歳〜22歳のお子さんの在学中には月額2万円という家族手当を支給しています。

また、「今はしっかり稼ぎたい」という時期には、業務上の必要性が発生した際、法令（サブロク協定）の範囲内で、意欲のある方に優先して残業をお任せしています。

さらに、税引き前に積み立てができる「はぐくみ企業年金」や、普通預金より高金利な「定期積金」により、手取り収入だけではない「見えない資産」を蓄える仕組みを提供し、あなたの経済的な不安を解消します。

3つ目の強みは、長期的なキャリア形成を支える「学び」への投資です。
業務に必要な普通免許のAT限定解除、中型免許、大型免許、フォークリフト、運行管理者など、仕事に必要な資格取得にかかる費用はすべて、会社が【全額負担】いたします。万が一退職した場合の返金誓約書なども一切ありません。あなたという人財を信頼してこそ、惜しみなく投資します。
また、埼玉大学や東京農業大の大学教授やその関係する専門家から直接学べる本格的なリカレント（学び直し）教育や、将来の不安をなくす金融リテラシー教育（現在準備中）を行い、人間的にも大きく成長できる環境を提供します。

4つ目の強みは、地域社会のライフラインを支える「誇り」です。
私たちの仕事は、単にごみや廃棄物を回収することではありません。志木・朝霞の街の衛生と機能を守り、回収した資源をリサイクルして未来に活かす「おもしろ地域SDGs」の最前線です。

地域住民から「いつもありがとう」と直接感謝されるこの仕事は、地域の役に立っていることを実感できる、誇りある仕事です。

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【具体的な仕事内容とサポート体制】
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お任せするのは、2tパッカー車でのご家庭ごみ収集業務です。
志木・朝霞エリアを中心とした、一般家庭ごみの収集・運搬業務になります。
2人1組のチームで固定ルートを回るため、常に先輩が隣にいます。未経験からでも安全で効率的な作業のコツを一つひとつ丁寧に学ぶことができます。

この仕事の役割は、単にごみを運ぶことではありません。

✅公衆衛生の守護者：街の清潔さを保ち、地域住民の健康な暮らしを支えること。
✅地域の顔： 収集ルートで住民の方と顔を合わせる際、明るいあいさつで安心を届けること。
✅分別の最終確認： 正しい資源循環が行われるよう、現場で確認をすること。

「あなたが来てくれるから、まちがきれいになる」という住民の方からの信頼を背負う、とても公共性の高い重要な役割です。

市（志木市・朝霞市）のパートナーとして、丁寧かつ安全な作業を通じて、
地域のみなさまに信頼と安心を届ける仕事です。

そして現場での経験をしっかりと積んだ後には、ご自身の希望や適性に応じて、チームをサポートしたり、後進を育成するようなポジションへとステップアップしていく道も開かれています。長くやりがいをもって働き続けられる環境です。

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【　ある1日のスケジュール（例）】
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朝は早いですが、その分終わるのも早いです。夕方からの時間を自由に使えるのが最大の魅力です。

07:30｜出社・出庫前点呼
アルコールチェックと簡単な清掃＆車両点検を行う

07:45｜朝礼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
全員で明るく元気にあいさつ

08:00｜出庫：収集作業スタート（午前の部）
志木・朝霞市内の決まったルートを回る2人ペアのチーム制。先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して作業開始

09:00｜『ごみがいっぱいになりました。』　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
富士見市にある処理場へ向かう

09:30｜富士見市にある処理場に到着　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
多くの仲間や同業他社のごみ収集車が集まっていて、処理場のピットに向かいごみを落とす。

09:45｜『次の回送は、宗岡方面に行きますよ！』次のルートの収集に向かう。

12:15-13:15｜お昼休憩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
お昼ごはんを会社の広い休憩室で食べる。仲間と談笑したり、スマホで動画を見たりと、くつろぎタイム♪

13:15｜次の収集へと向かう

15:15｜帰社・車両清掃
収集を終えて会社へ。使ったパッカー車を感謝を込めて洗車し、日報を記入。

15:45｜構内作業を行う。今日は学校給食の生ごみを堆肥にする準備。

16:20｜終礼開始。収集状況の報告や、地域住民の方からのご意見やご要望などの情報共有、翌日の準備をする。

16:30｜退社！お疲れ様です

※残業は、ほとんどありません。「16時半退社」もしくは「15時45分退社」が基本なので、メリハリのある健康的な1日を過ごすことができます。

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よくあるご質問
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Q：パッカー車の運転やごみ収集の経験がなくても大丈夫ですか？
A：はい、全く問題ありません！現在活躍しているスタッフの多くが、未経験からのスタートです。

Q：16時半退社とありますが、残業することはありますか？
A：基本的に残業はほとんどありません。1日の収集エリアや作業量は決まっている為、予定通りに収集を終えれば、そのまま16時半（もしくは15時45分）に退社となります。

Q：定時退社が基本とのことですが、もっと収入を増やすチャンスはありますか？
A：業務上の必要性から残業が発生した場合、「収入を増やしたい」と希望する方に優先してお任せします。もちろん法令（サブロク協定）の範囲内になります。
会社から無理な残業を強制することは、一切ありません。

Q：収集作業は体力のいる仕事ですか？
A：体を動かす仕事なので最初はハードに感じるかもしれません。しかし、業務を通じて自然と「体力づくり」ができるため、「身体が締まってきた」「働きながら健康になれる」というメリットを実感するスタッフが多くいます。
運動不足とは無縁の、健康的な生活リズムが手に入ります。

Q：ごみ収集の仕事は「におい」が気になります。
A：一般家庭の方が、家庭ごみを集積所に出す時に感じるような、においはあります。しかし、分別回収が進んでいるので、常に不快なにおいを感じることはありません。
その分、衛生管理は徹底しており、男女別のキレイな休憩室、シャワー室、洗濯機（利用はもちろん全て無料）があり、お仕事後はさっぱり気持ちよく、帰ることができます。

アピールポイント:

大村商事は「おもしろ地域SDGs」を通して、地域の自然と人を元気にする「まちづくり・ひとづくり業者」です。そして、仕事がおもしろい！と実感してもらう環境作りに、力を入れています。

私たちの採用の方針は

ー人生を愛するための「天職」へー

ただ働く場所を変えるだけ、生活のためにする転職ではなく『大村商事が、あなたの「天職」を見つける場所になる』という想いが込められています。

働く人にとっての「天職」は一つではありません。

ワークライフバランスを重視する人もいれば、今はとにかく働いてお金を稼ぎたい人もいます。 また、年齢やライフステージで働き方は変化する為、「天職」の定義は人生の中でも変化していきます。
つまり、すべての 人の「天職」に共通することは、仕事を通じて「こうなりたい自分」を実現できる場であることです。

当社は「私にとっての天職が大村商事にある！」と実感していただく取り組みを行っていきます。

＝大村商事で働くことが「天職」になる！４つの柱＝

1.家族：夕方は毎日家にいる。家族の当たり前を守る働き方
・16時半退社でお迎えも夕食作りも可能。日々の生活時間を確保
・「今は稼ぎ時」という方は、業務状況に応じて残業の相談も可能（36協定範囲内を遵守）
・社員と家族の健康・笑顔を守る、手厚い福利厚生と楽しいイベント

2.お金：預金が増える生活を応援
・手数料0円で、普通預金より高金利な「定期積金」
・定年退職、中途退職、育児休業時に支払われる「​企業年金」
※短期と長期の預金が増える仕組みで、税金・社会保険の負担を少なくします

3.地域：地域に愛される、誇りある仕事
・「おもしろ地域SDGs」活動（有機物循環・断捨離文化・交通安全）における地域貢献
・新しい３K（気持ちが良い・きれいにしたい・きちんとやれば安全）の取り組み
・まちのライフラインを支えるエッセンシャルワーカーの誇り

4.学び：大人になっても学びは終わらない
・資格取得支援や、安全研修やマナー研修などの「スキルアップ制度 」
・大学等との協力による、社会人の為の「リカレント（学び直し）教育」
・お金を貯める力を磨く「金融リテラシー教育」（現在準備中）

天職となる場所でおもしろい仕事をしながら、地域社会に貢献していく。
そんな価値ある日々を、私たちと一緒につくっていきませんか？

求める人材:

【応募資格】
◆普通自動車免許 ◆性別不問 ◆学歴不問 ◆未経験者大歓迎！

《こんな方が向いています》
◎「家族との時間を守ること」と「安定した仕事」の両方を叶えたい人
市から任されている公共の仕事なので、景気に一切左右されません。
夕飯の準備や家族との時間を大切にしながら、安心して働くことができます。

◎規則正しい生活がしたい人
早寝早起きの毎日になるので、安定した生活リズムになります。
年齢を重ねても、健康的な生活を送ることができます。

◎からだを動かすことが好きな人
からだを動かす仕事なので、自然と体力がついていきます。
『働きながら健康になれる』『身体が締まってきた』とのお声もあります。

◎地域社会に貢献したい人
市（志木市・朝霞市）の生活インフラを支える、なくてはならない仕事です。
地域住民の方のありがとうの言葉を直接いただくと、社会に役立っていることを実感します。

◎仲間と一緒に働くことが好きな人
仲間と声をかけ合いながら仕事をします。
チームワークは、安全性においても仕事の効率においても、とても大切です。

《こんな方は向いていないかもしれません》
☑︎屋外での作業が苦手な人
ごみ収集は基本的に屋外で行うため、天候に左右されます。屋外作業が好きではない人や、天候を気にする人には向かないかもしれません。

☑︎自己管理が苦手な人
時間や規律を守ることが、ごみ収集の仕事では求められます。遅刻が多い人や計画的に作業を進めることが難しい人には向いていません。

《こんな方に来てほしいです》
「誠実さと責任感を持って仕事に向き合える方」
志木市や朝霞市から、市民の生活を託されている仕事です。
ルールを守り、ひとつひとつの集積所をていねいに確実に回る「当たり前のことを徹底できる誠実さ」を重視します。

「チームワークとコミュニケーションを大切にする方」
パッカー車の作業は2人ペアの協力が大切です。
お互いの安全を確認し合い、気持ちよく声をかけ合える「仲間を思いやる心」を持った方を求めています。

「街の美化に喜びを感じ、地域の顔になれる方」
作業中、地域の方に元気なあいさつができ、志木や朝霞のまちを美しくしていることに誇りを感じられる方。
そんな方と一緒に働きたいと考えています。

「素直に学び、前向きに成長したい方」
未経験でも構いません。
まずは先輩の教えを素直に学び、安全運転や収集のコツを学ぼうとする、前向きな姿勢を応援します。

私たちには3つの理念（会社の夢）があります。

・私たちは、地域社会の環境美化の向上に努めます。
・私たちは、地域社会から歓迎される存在であり続けます。
・私たちは、立派な社会人として成長を続けます。

市（志木市・朝霞市）から仕事を任されているという責任感を持ち、
地域のみなさまが、気持ちよく過ごせる環境を維持することを、最優先としています。

社内では、社歴や年齢、性別、未経験スタートかどうかにも関わらず、

「地域の役に立ちたい」

という共通の想いを持つ仲間が集まっており、互いに助け合うあたたかい文化が根付いています。
そんな職場で一緒に働ける仲間が来てくれることを、心待ちにしています。

勤務時間・曜日:

勤務パターン①：月～金　7時30分～16時30分（休憩60分、実働8時間×5日＝週40時間）
勤務パターン②：月～金　7時30分～15時45分　（休憩60分）＋　土曜日：7時30分～11時15分（休憩なし）週40時間

⇧上記２つの勤務パターンが交互に変わる形になります。

勤務パターン①（実働8時間）と勤務パターン②（平日実働7.25時間＋土曜実働3.75時間）を組み合わせることで、1週間の平均労働時間が法定の40時間以内に収まるシフトになっています。

※残業は、基本ありません。「16時半退社」もしくは「15時45分退社」なので、メリハリのある健康的な1日を過ごすことができます。

休暇・休日:

【休日・休暇】
勤務パターン①：日曜、土曜午後、隔週土曜
勤務パターン②：日曜、土曜午後

年間休日84日（月平均7日）
◆夏季休暇：8月13日〜15日
◆年末年始休暇：12月30日〜1月3日
※夏季休暇や年末年始休暇ですが、業務上出勤をお願いする場合もあります。その時は、時間外手当+ 1日5,000円、元日のみ+ 1日6,000円となります。

◆有給休暇（６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
お子様の学校行事やご家族との予定など、事前にご相談いただければ、ご希望に沿ったお休みをお取りできます。

勤務地:

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内は原則禁煙です
※喫煙のみを目的とした喫煙スペースはあります

アクセス:

勤務地：埼玉県志木市下宗岡2-18-20　※宮戸橋通り「下宗岡２」交差点近く

最寄り駅：志木駅より車で10分／朝霞台駅より車で10分／北朝霞駅より車で10分

☆車・バイク・自転車通勤可（会社敷地内無料駐車場＆駐輪場あり）
☆会社から徒歩1分のところにバス停（下宗岡１丁目）あり
☆バス便は多数あります♪

給与:

賞与年2回（7月・12月）
賞与金額計 ：2.50ヶ月分（前年度実績）

昇給年1回（4月）
昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円〜10,000円（前年度実績）

＝各種手当について＝
通勤手当：実費支給（上限月額15,000円）
☆通勤手当は、2㎞以上であれば自転車や徒歩でも支給します♪

家族手当（実質上の子供手当です。扶養していることが条件になります）
☆子供1人あたり
0歳～18歳は1万円/月
18歳～22歳（大学等など各種学校含む在学中）は2万円/月

時間外手当
調整手当（改訂時の不均衡是正のための措置）
営業手当（固定残業代込み）
役職手当（主任・係長）
管理職手当（課長以上：固定残業代込み）

給与例（年収例）
■入社1年後～
社員（3,500,000～3,800,000)
■入社3年後～
主任（4,500,000～4,900,000）
■入社5年後～
課長（5,300,000～5,800,000）

待遇・福利厚生:

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

車・バイク・自転車通勤可（会社敷地内無料駐車場＆駐輪場あり）
会社から徒歩1分のところにバス停（下宗岡１丁目）あり
☆バス便は多数あります♪

制服貸与
休憩室設備（Wi-Fi、電子レンジ、無料ドリンク等）
男女別休憩室有(更衣室＆個人ロッカ－/シャワ－/レンジ/ポット/洗濯機完備)
✅男女別の洗濯機は多くの社員が利用♪
「ユニフォームを洗う手間がないので助かる」「家の中やマイカーを汚さずに済む」と、社員のご家族からも大好評です。

✅夏場は、ファン付き作業着（空調服）、冷たいドリンクや氷、アイス、塩分補給用の食べ物などを会社で支給し、社員の健康を支えます。

✅自動販売機のドリンクは全て100円で購入できます。

会社に設置されている、コカ・コーラ社や大塚製薬といった自販機のドリンクは、容量や種類にかかわらず全て100円で購入できます。また、当社の自販機は、地震や停電などの非常時にはドリンクを無償で取り出せる「災害救援ベンダー」としての役割も兼ねております。

✅高濃度で新鮮な水素水をいつでも飲むことができます！

本社と朝霞支社に、「水素水サーバー」を導入しました。水道の蛇口をひねると、水素水が出てきます！会社では、水素水をウォーターサーバーで冷やしたり、水素水を使って麦茶をウォーターサーバーで作り、従業員の飲料にしています。

空のボトルを持参して、１日に数杯入れて水素水を飲んでいる社員も多いですよ♪

疲労回復や免疫力向上、美容・美肌効果やアンチエイジング、新陳代謝の向上などが期待されている水素水を手軽に飲んで、生き生きと過ごしてもらえたら嬉しいです。

定期健康診断
インフルエンザ予防接種

有給休暇（法定通り付与）
退職金制度（勤続3年以上）
昇進制度

はぐくみ企業年金、定期積金

＝資格取得支援について＝
☆社員が仕事で必要になる資格取得はすべて、費用全額を会社が負担します☆

ー当社社員の資格取得実績（ごみ収集車ドライバー以外の社員実績もすべて含みます）ー
○普通運転免許
○AT限定解除
○中型免許
○大型免許
○フォークリフト
○ショベルローダー
○小型移動式クレーン
○車両系建設機械（整地等）
○車両系建設機械（解体用）運転
○浄化槽管理士
○第一種衛生管理
○遺品整理士
○はい作業主任者
○刈払機取扱作業者
○MOS（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）

✅返金縛りはありません！
資格取得費用を盾に「数年以内に退職したら全額返金」というような誓約書を書かせたり、資格取得費用を給与から天引きすることは、一切ありません。

✅社員を信頼しているからこその支援です！
「地域の役に立ちたい」という共通の想いを持つ社員を信頼しているからこそ、資格取得費用の全額を会社が負担しています。社員自身のスキルアップのためにも、社員の「学びたい」という意欲を、会社が全力でサポートします。

☆当社の支援で資格取得された現場社員の実際の事例をご紹介します☆

事例①　20代男性：運転免許証なしで当社に入社→普通免許と準中型免許の両方を一括取得

10代後半の頃に入社。ドライバー助手の仕事に従事。アルバイト→契約社員→正社員とキャリアアップし、入社して約2年後に、普通免許と準中型免許の両方の免許を一括取得しました。

事例②　40代女性：運転免許証なしで当社に入社→普通免許を取得

30代後半の頃にパート社員として入社。そしてフルタイム勤務→契約社員→正社員になり現在に至ります。入社して約2年後に普通免許を取得しました。ライフステージの変化に合わせながらキャリアアップしたケースです。

※一番多い事例とは？：普通免許（AT限定含む）を保有している時に当社へ入社し、その後、会社の全額補助支援で中型免許を取得した事例→この事例では、少なくとも10名以上の社員がいます！

＝社員の頑張りを応援する制度について＝
◎スキル・能力の向上を後押しする研修制度◎
・安全運転研修
・ビジネスマナー研修
・5S研修
・OJT（On the Job Training）など
特に安全運転研修は、社員の大切な命に関わることなので、毎月開催しています。

◎社員の成果を適正評価する表彰制度◎
・安全安心表彰
・社長特別賞
・アイデア賞
・永年安全ドライバー表彰など
社員のモチベーションアップとスキルアップを会社が応援します。

◎大人の学び制度◎
・大学連携の本格リカレント（学び直し）教育
・将来の不安を安心に変える「金融リテラシー教育」（現在準備中）
社員やその家族が安心して、人生をより豊かに過ごすことにつながるための、
特別な「学びの場」をご用意しています。

＝その他の福利厚生について＝
◎社内イベント◎
社員親子参加型の新年会、安全大会、SDGsツアーなど
特に新年会は、楽しみにしている社員家族がたくさんいらっしゃるので、毎年大盛り上がりです！

◎保養施設◎
埼玉県内に、バーベキュー、キャンプ、たき火ができる保養所があり、社員は無料で使用できます。

その他:

応募フォームよりご応募下さい
※携帯アドレスをご利用の方は「@gmail.com」のドメイン解除をお願いいたします
※フリーメールをご利用の方でメールが届かない場合は迷惑メールフォルダもご確認下さい

【当社youtubeチャンネルにて応募者の皆様へのメッセージがご覧いただけます】
＊入社を検討している方へ　その2（大村商事はこのような方を求めています）＊
というタイトルの動画がございますのでぜひ面接前にご覧下さい！
https://www.youtube.com/watch?v=nDU0enKh578

✅事前の職場見学も大歓迎です！お気軽にお問い合わせください！

雇用形態: 正社員

給与: 255,000円 - 300,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間