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児童発達支援管理責任者

Exclusive opportunity

Onsite

児童発達支援管理責任者

あさがおねっと

児童発達支援管理責任者

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 あさがおねっと

就業場所

〒570-0081

大阪府守口市日吉町2-14ー8 ハイタウン日吉町コーポ1階

職種

児童発達支援管理責任者(あさがおきっず守口)

仕事内容

児童発達支援における児童発達管理責任者をお任せします。

  • 支援計画(個別支援計画)の作成・管理
  • モニタリングやアセスメントの実施
  • 保護者関係機関との連携対応
  • 利用児童の調整や契約手続き
  • 子どもたちへの療育支援
  • 事務処理など 【変更範囲:変更なし】

2026年3月 オープン

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27180-11494161

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

門真公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2718-617434-5

事業所名

カブシキガイシャ アサガオネット

株式会社 あさがおねっと

所在地

〒571-0030

大阪府門真市末広町36-13

ルポワール古川橋103

(株式会社あさがおねっと 事務所)

ホームページ

http://www.asagaonet.co.jp

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

児童発達支援管理責任者(あさがおきっず守口)

仕事内容

児童発達支援における児童発達管理責任者をお任せします。

  • 支援計画(個別支援計画)の作成・管理
  • モニタリングやアセスメントの実施
  • 保護者関係機関との連携対応
  • 利用児童の調整や契約手続き
  • 子どもたちへの療育支援
  • 事務処理など 【変更範囲:変更なし】

2026年3月 オープン

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒570-0081

大阪府守口市日吉町2-14ー8 ハイタウン日吉町コーポ1階

最寄り駅

京阪本線 土居駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

就業場所に関する特記事項

守口市・門真市に他の事業所あり

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外での喫煙可

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

守口市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

65歳定年の為。70歳まで再雇用制度あり。

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

簡単なワード・エクセルができればOK

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

必須

児童発達支援管理責任者(実践研修)

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

320,000円〜320,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

180,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 40,000円〜40,000円
資格手当 40,000円〜40,000円

固定残業代(c)

あり

60,000円〜60,000円

固定残業代に関する特記事項

業務手当は固定残業代として支給し、時間外労働時間の有無にかか

わらず、32時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

車両管理手当 5000円

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり0.30%〜1.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

シフト制(週5日勤務)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

土日祝日お休み

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

30人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

2人

設立年

平成28年

資本金

10万円

労働組合

なし

事業内容

未就学児の障がいのある子どもたちの療育・保育を行う児童発達支

援です。就労支援B型では、年齢や体力等の面で雇用契約を結ぶこ

とが困難な方の就労訓練を行う福祉サービスを行っています。

会社の特長

1~6歳の障がいのある子どもたちに、個別でのトレーニング・集

団での取り組みを行います。B型は、利用者様全員が各々に得意な

分野を見つけてスキルアップを目指した取組を行っています。

法人番号

9120001196916

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒570-0081

大阪府守口市日吉町2-14ー8 ハイタウン日吉町コーポ1階

最寄り駅

京阪本線 土居駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

求人担当

担当者(カタカナ)

ツジタ

担当者

辻田

電話番号

06-7508-4909

FAX

06-7508-4909

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。

30代、40代が中心に多数活躍中です。

50代、ミドル・シニアの方も活躍しています!

全職員の8割近くが女性!

子育て中の方も多く、参観日等の行事にも参加しやすく、

大変働きやすい職場です。

※賞与あり。初年度寸志支給あり(実績による)。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

求人内容や働き方の希望、応募前のご相談などがありましたら

お気軽にお問い合わせください!

応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを

解消しながら選考を進めさせて参りますので、

ご安心ください。

あさがおきっず守口は

30代、40代が中心に多数活躍中です。

50代、ミドル・シニアの方も活躍しています。

子育て中の方も多く、

参観や行事にも参加しやすく働きやすい職場です。

支店・営業所・工場等

代表的な支店・営業所・工場等1

あさがおねっと

代表的な支店・営業所・工場等2

あさがおねっと八雲

職務給制度

あり

職務給制度の内容

児童発達支援管理責任者、保育士、児童指導員、言語聴覚士、作業

療法士

復職制度

あり

復職制度の内容

希望者と相談の上、条件などを決める。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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