作業療法士

藤本病院 求人概要

藤本病院：作業療法士/正職員
賞与3.5ヶ月分実績！1日実働7.5時間残業少なめ年間休日116日積極採用中入職お祝い金20万円の支給あり**駅より徒歩5分【寝屋川市・病院、寝屋川市駅、作業療法士、常勤】**

職種
作業療法士

所在地
〒572-0838 大阪府寝屋川市八坂町2-3

給与
月給26万2000円～29万5000円
※月給には職務給1万8500円～2万9000円、資格手当4万円、ベースアップ評価料手当1万円、賃上げ支援特別手当1万5000円を含む
※経験により異なる

求人詳細

賞与3.5ヶ月分実績！1日実働7.5時間残業少なめ年間休日116日積極採用中入職お祝い金20万円の支給あり**駅より徒歩5分【寝屋川市・病院、寝屋川市駅、作業療法士、常勤】**

月給26万2000円～29万5000円＋賞与年2回支給で安定収入を得られます年間休日116日、時間外勤務少なめだからワークライフバランスも保ちやすい病院勤務の正職員/作業療法士を募集中！職場へは「寝屋川市駅」から徒歩5分バイク通勤もOKです

職種
作業療法士

仕事内容・PR
～ 正職員・作業療法士募集！『藤本病院』 ～
新卒～60代のベテランまで幅広く在籍し、子育てと両立しているスタッフも多数！

～ 仕事内容 ～
一般病棟・地域包括ケア病棟でのリハビリ業務を担当していただきます。

• 勤務例

9:00 掃除・朝礼、外来・病棟の患者様のリハビリ業務、電子カルテより情報収集・確認、カルテ記入
12:00 昼休憩
13:00 カンファレンス・会議・勉強会患者様のリハビリ業務、電子カルテより情報収集・確認、カルテ記入
17:30 終了

• 患者様の特徴

＊脊髄・上下肢骨折（手術後・保存）
＊呼吸器疾患・内科・外科術後の廃用性症候群
＊悪性腫瘍
＊脳血管障害
80歳以上の高齢者のリハビリ対象者が多くいらっしゃいます。

～ スタッフの声 ～
【入職の決め手】
・入職当時は新棟を増築するところで、これから発展していく可能性を感じたため、入職を決めました。
実際に入職してからも、常にベストを目指していくという院内の雰囲気を感じます。
・副部長、科長の人柄、信頼できる方々であるという印象が決め手です。

【職場の良いところ】
・PT、OT、STの壁がなく、気軽に話し合いや相談ができるところです。
・患者さまの退院後の生活を、「多職種でここまでするか」というくらい親切に考え、各々が業務にあたっていることに驚きました。
・病院の最寄り駅の前にある商業ビルに、市立図書館が入っています。おしゃれなカフェのような空間で、本を眺めているだけで時間を忘れます。
・リハビリテーション科のスタッフが皆明るくポジティブで、勉強熱心であるなど、共に働く仲間としてすばらしく、自分も前向きに働こうという気持ちになれます。
・子育てしながら働いていますが、休みやすい、周囲が快くお休みさせてくださるというのは良いところだなと思います。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正職員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月給26万2000円～29万5000円
※月給には職務給1万8500円～2万9000円、資格手当4万円、ベースアップ評価料手当1万円、賃上げ支援特別手当1万5000円を含む
※経験により異なる

勤務時間

8:45～17:15
休憩時間60分
時間外月平均6時間

福利厚生

昇給あり（規定による）
賞与年2回（3.5ヶ月実績※前年度、業績・個人成績等により異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
託児施設利用可（月額1万5000円）
・24時間保育
・日祝利用可
・託児所定員20名（2ヶ月～3歳※日祝・夜勤・長期休み等の臨時保育は小学校4年生まで）
通勤手当（実費支給、上限5万円/月）
車通勤不可
バイク・自転車通勤可
食事補助（昼食410円）
スキルアップ支援あり（外部研修費用を全額負担、研修日は出勤扱い）
永年勤続表彰制度（表彰金・表彰休暇）
カウンセリング利用可能（無料）
試用期間あり※3ヶ月、条件変更なし

休日・休暇

年間休日116日
月9日休み（シフト制）
年末年始
夏季休暇
有給休暇（法定通り、1時間単位で利用可能）
育児・介護・看護休暇取得実績あり
※産休・育休復帰率100％

診療科目

内科、消化器内科、外科、整形外科、産婦人科、麻酔科

必要資格

作業療法士

受動喫煙対策

敷地内禁煙（敷地外に喫煙室あり）

医療法人一祐会 藤本病院 について

患者様が「この病院に来てよかった」と思ってもらえるような病院にしたい、その思いを実現するため、患者様やご家族様の気持ちに寄り添った対応を心がけています。
出産、婦人科手術、外科手術、消化器科を柱に、超高齢化社会に対応すべく医療・介護の提供と地域医療への貢献に努めています。
令和になり「ありがとう おかげさま 嬉しい縁を 医療でつなぐ」という新しい法人理念を掲げ、地域のお一人お一人が安心して人生を全うできるよう、縁を大切に「感謝の場」として今後も頑張っていきます。

外科・婦人科は、腹腔鏡下手術を積極的に行っています。2019年10月には内視鏡センターがオープンし、上部・下部を同日で実施しています。
二次救急指定病院で、特に北河内地区の女性の腹部症状に関する疾患を積極的に受け入れしています。

• 実績

産婦人科/分娩数40～45件、子宮筋腫、卵巣腫瘍、子宮外妊娠、卵巣癌、子宮癌、など
外科/胃癌、大腸癌、乳癌、イレウス、虫垂炎、ヘルニア、憩室炎、胆石、など

• 病院概要

創立/1955年（昭和30年）8月
診療科目/内科、消化器内科、外科、整形外科、産婦人科、麻酔科
主な専門診療/乳腺、神経内科、糖尿病
病床数/148床
医療サービス・設備及び機器/医療相談、訪問看護、訪問診療、介護支援、内視鏡、内視鏡下手術、CT、ヘリカルCT、3D-CT、MRI、骨塩定量、マンモグラフィー、エコー、カラードップラー、X線TV、ホルター心電図、人工呼吸器、除細動器、マイクロサージャリー
関連施設/介護老人保健施設ハーモニィー（入所定員100名・通所定員30名）、サービス付き高齢者住宅「シンフォニィー」（定員34名）、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所

入職後の仕事の流れや職場について

約1ヶ月間は、法人リハビリ研修・病院リハビリ研修にて基本となる理念やルール・知識・技術の習得を目指していただきます。
その後、年間を通じてプリセプター（指導者）がつき、1対1で実務の相談、支援、指導を行います。
研修や振り返りは随時開催しています。
※キャリア採用の場合は、経験年数が上の職員を先輩職員として配置し、業務全般の指導やサポートを実施しています。

【キャリアパスについて】
・法人リハビリ部門共通のキャリアラダーあり、ローテーションシステムや各現場での業務経験を通して、管理職や専門職を目指すことを支援します。
認定・専門療法士の取得については、奨学金制度あり！取得支援します休みへのフォロー体制もありますので、ご安心ください！
・業務に必要なもの、キャリアアップにつながるものを中心に積極的に取得を支援します。

【職場について】
・若いスタッフが活躍中明るく活気のある職場です！
・現場スタッフの声を吸い上げ、業務・環境改善に努めています！
・小さいお子様がいるスタッフも多く、みんなでフォローしながら目標に向かってチーム一丸となって業務に取り組んでいます！
・地域の介護予防やネットワークづくりにも積極的にかかわっています！
・法人全体でQM活動（改善活動）に力を入れており、よりよいサービスや業務の進め方を考え、改善していくことを推進しています。
リハビリ科内では、QRコードからスタッフが業務改善に関する投稿を簡単に発信できる仕組みがあります。積極的に意見を採用し、働きやすい職場づくり、業務改善を行っています。

管理者インタビュー

【Q】ご自身のことを教えてください
この病院に入職し、5年ほど系列の訪問看護ステーションで勤務後に病院に戻ってきて管理者をさせていただいています。
理学療法士になる前はめがね屋で勤務していました。

【Q】事業所のことを教えてください
急性期病棟、地域包括ケア病棟での入院リハビリを中心に、外来リハや訪問リハ、産前産後リハなどを行っています。
特徴として急性期病棟では入院から平均1.3日以内にリハビリを開始しており、術後早期からの離床やADL訓練を実施しています。
地域包括ケア病棟では集団リハビリや生活リハに力を入れています。
リハビリの対象患者さんは地域の高齢者がほとんどであり、救急医療も行われています。
STは嚥下検査であるVEやVFも積極的に行っています。

【Q】職員のことを教えてください
現在の体制は、PT15名、OT3名、ST3名、助手2名の計23名で頑張っています。
セラピストの平均年齢、中央値ともに33歳で、男女比はほぼ半々です。
子育て中のスタッフが半分います。
また、認定理学療法士や呼吸認定療法士などの資格取得者も複数います。

【Q】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
「ありがとうおかげさま嬉しい縁を医療でつなぐ」という当院の理念のもと、急性期から生活期、産前産後など幅広い領域で活躍できるのが魅力です。
一人で完結させるのではなく、チームで対応するため、多職種連携を大切にしています。
そのような連携を通して患者さんの在宅復帰を支援することや、チームでの勉強会を通して皆でレベルアップに努めているところは当科の魅力的なところです。

【Q】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
職場の雰囲気については、リハ科内職員アンケートでも「スタッフ間の関係が良好」「育児との両立ができている」「助け合える文化がある」という回答が半分以上を占めています。
勤務条件も、月9日を休日として標準勤務時間が7.5時間と短めです。
有給休暇も1時間単位で利用可能（上限あり）なため、ワークライフバランスを保ちやすいです。
カウンセリングに関しても無料で利用可能です（予約制）。
学会参加や外部研修の費用は、上長の許可を通して法人負担があります。

【Q】その他、求人に掲載したいことがあれば自由に記載してください
当院の理念である「ありがとうおかげさま嬉しい縁を医療でつなぐ」を大切にしており、スタッフ全員と月に1度はマンツーマンで話す機会をつくっています。
私たちは『縁』を大切にする病院です。
あなたという新しい仲間と、『嬉しい縁』でつながれることをスタッフ一同、心待ちにしています。

入職祝い金支給あり（支給条件あり）

当サイトから電話もしくはエントリーフォームから直接応募し、採用された方に当院規定により入職お祝い金制度（20万円支給）がございます！
※詳細につきましてはお問い合わせください。

お問い合わせはお電話でも受付しております

072-824-1212

担当:杉本（すぎもと）
受付時間:8:30～17:00

勤務先情報

施設名
藤本病院

所在地
〒572-0838 大阪府寝屋川市八坂町2-3

最寄駅

京阪電車「寝屋川市駅」より東へ徒歩5分＜アドバンスロード商店街沿い＞、または、 京阪バス八坂本通下車すぐ目の前、または、京阪バス八坂神社前下車徒歩2分

従業員数

280人

病床数

148床

当社HP

http://www.fujimoto-hp.com/

当社SNS

https://www.instagram.com/fujimoto.reha/