バイオエタノール生産技術責任者

ハローワーク事業所名

次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合

就業場所

〒979-1306

福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５

職種

バイオエタノール生産技術責任者

仕事内容

カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において

バイオエタノール生産技術責任者として研究開発および

技術課全体のマネジメント業務を担当していただきます。

（雇入れ直後）第二世代バイオエタノール生産研究・設備改修検討

安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討

原材料に適した最適生産条件の探索

技術員の人材育成・労務管理・業務管理

上記業務を円滑に進めるための技術課マネジメント

（変更範囲） 会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07122-01320861

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

相双公共職業安定所 富岡出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

自然科学研究所

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0712-005943-3

事業所名

ジセダイグリーンシーオーツーネンリョウギジュツケンキュ

ウクミアイ

次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合

所在地

〒979-1306

福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５

ホームページ

https://rabit.or.jp

正社員

フル

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

バイオエタノール生産技術責任者

仕事内容

カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において

バイオエタノール生産技術責任者として研究開発および

技術課全体のマネジメント業務を担当していただきます。

（雇入れ直後）第二世代バイオエタノール生産研究・設備改修検討

安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討

原材料に適した最適生産条件の探索

技術員の人材育成・労務管理・業務管理

上記業務を円滑に進めるための技術課マネジメント

（変更範囲） 会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒979-1306

福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５

最寄り駅

常磐線大野駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

学歴

必須

高専以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

必須）製造工程での生産技術マネジメント経験

あれば尚可）化学系プラントの知識や経験

試用期間

あり

期間

３か月 短縮の可能性あり

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

500,000円〜600,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

500,000円〜600,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※本求人は労働基準法第４１条に定める管理監督者に該

当するため、時間外・休日に対する賃金の支給はありま

せん。

通勤手当有（会社規程による）

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

55,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜16時45分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

会社が年間休日カレンダーで定めた日（ＧＷ、夏季、年末連休等）

そのほか、就業規則で定める各種特別休暇。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

38人

うち女性

6人

うちパート

0人

設立年

令和4年

労働組合

なし

事業内容

カーボンニュートラル技術の効率向上を目指し、第２世代バイオエ

タノール生産技術、副生物Ｏ２・ＣＯ２回収活用技術、本燃料含む

効率的運営方法の研究開発を行います

会社の特長

ＥＮＥＯＳ（株）、スズキ（株）、（株）ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ

工業（株）、トヨタ自動車（株）、豊田通商（株）、（株）本田技

術研究所、マツダ（株）が参画しています。

法人番号

5380005012601

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後15日以内

面接選考結果通知

面接後15日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒979-1306

福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５

最寄り駅

常磐線 大野駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

紹介状電子のみ可

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他

その他の送付方法

Ｅメールでの応募推奨

郵送の送付場所

〒979-1306

福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合

人事担当

担当者（カタカナ）

スガワラ

担当者

菅原

電話番号

000-0000-0000

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

本職種は管理監督者としての採用となります

労働基準法第４１条に定める管理監督者に該当するため、

時間外・休日に対する賃金の支給はありません。

【労働時間・休日・休憩時間の適用除外】

＊通勤手当：実費（高速代含（片道実測３５ｋｍ以上の場合）

上限５５，０００円）

＊詳細は就業規則に従います

＊本技術組合の研究開発期間は２０２５年から１０年間を予定して

おり、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げ

ることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新

たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った

場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも

想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用

完了となる可能性があります。詳細は面接の際に説明いたします。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

カーボンニュートラル社会実現のために、ＥＮＥＯＳ（株）、スズ

キ（株）、（株）ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動

車（株）、豊田通商（株）の６社は「次世代グリーンＣＯ２燃料技

術研究組合」を新たに大熊町に設立しました。バイオエタノール生

産研究施設を新造成地である大熊町西工業団地に建設し２０２４年

から以下の研究開発を行っています

１）第２世代バイオエタノール効率的生産システム

２）副生酸素、ＣＯ２の回収・活用

３）バイオ燃料活用含めたシステム全体の効率的な運用方法

４）効率的原料栽培方法の研究

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断：法定に加え３５歳以上は生活習慣病予防健診

通勤費 ：実費補助（上限有）

家賃補助：実費補助（上限有、他補助控除後実費）

資格補助：技術組合が認めた資格取得費用補助

制服補助：有

両立支援の内容

妊娠・出産・育児・介護・傷病による業務態様変更は会社規則にも

とづき対応

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。