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携帯販売スタッフ

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携帯販売スタッフ

1 month ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

10 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ

=-=-=-=-=-=-=-=
携帯販売スタッフ募集中!
=-=-=-=-=-=-=-=

\ これまでの経験を評価 × ノルマなし × 残業ほぼなし /

【仕事内容】

商品・サービスのご提案
これまでの接客経験を活かし、
最新スマホや関連商品をニーズに合わせて提案。

最適なプラン・オプションの提案
お客様の利用状況をしっかりヒアリングし、
納得のいく最適な料金プランをご案内。

各種手続き・アフターフォロー
新規契約・機種変更・プラン変更等の手続きを
スピーディーかつ正確に行います。

売場づくり・店舗改善
目を引くPOP制作や売場レイアウトなど、
店舗の魅力付けにもアイデアを活かせます。

✅ 経験を活かして即戦力として活躍できる環境
✅ ノルマ一切なしで提案・接客に専念できる安心体制
✅ 残業ほぼなし&希望休も相談可能で無理なく働ける
✅ 資格取得支援制度で頑張った分だけ手当で還元
✅ 定着率90%!風通しがよくサポートし合えるチーム
✅ 交通費全額支給で駅チカ店舗中心の好アクセス

【経験を力に、さらなる高みを目指す方へ】
これまでの販売経験や接客力をベースに、
より質の高いサービスを提供。
資格手当などを活用し、スキルに応じた
正当な評価と給与アップを実感できます。

【プライベートも大切にしながら働きたい方へ】
残業はほぼなく、希望休の相談も可能。
無理なノルマに追われるストレスもなく、
安定した生活リズムで長く腰を据えて働けます。

※入社後は経験・能力に応じた引き継ぎを実施。
商品知識のアップデートもしっかりフォローします。

求めている人材

  • 経験者歓迎!最新スマホやサービスを提案する提案販売のお仕事です

【応募条件】
✅ 接客、販売、営業など人と関わる実務経験をお持ちの方
✅ 学歴・資格不問

【こんな方を歓迎します】
・携帯ショップや家電量販店での販売経験がある方(優遇)
・アパレル、ホテル、飲食店などでの接客経験を活かしたい方
・これまでの経験を活かしてキャリアアップ・収入アップしたい方
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
・女性が多数活躍している職場です
・ブランクがある方も歓迎します
・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

【歓迎するスキル】
✅ お客様のご要望を的確に把握するヒアリング力
✅ 好印象を与えるプロとしての接客・マナー
✅ チーム全体を盛り上げ、円滑に業務を進めるコミュニケーション力

【教育・フォロー体制】
・経験に応じたフォロー研修で最新の知識を即インプット
・資格試験対策などスキルアップを強力にバックアップ
・不安な点もすぐに相談できる風通しの良い環境

【働く環境】
・定着率90%の安心して長く働ける職場
・ノルマなしで丁寧な接客に集中できる環境
・20代・30代の若手メンバーが中心に活躍
・転居を伴う転勤は一切ありません
・駅チカ店舗が多く通勤も便利です
・髪色自由、ネイル・ピアスOK

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

シフト制(実働8時間/休憩1時間)

《シフト例》
10:00~18:00又は11:00~19:00
※現場によって異なりますが、
10:00〜18:00もしくは11:00〜19:00がほとんどです。
※残業はほとんどありません。

休日休暇

【休日・休暇】
・希望休制度あり(土日祝の休みも相談OK!)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

勤務地

〒5570063大阪府大阪市西成区南津守5-2-14ジョーシン南津守店

交通・アクセス

南海「岸里玉出駅」から徒歩15分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給:300000円~

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給制度あり
・賞与あり(正社員/業績による)
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・資格手当
・研修制度(専任トレーナーによるOJT+個別サポート)
・社員登用制度あり

【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置の勤務地もあり)

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

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