障)ハウスキーピング業務

ハローワーク 事業所名

オリックス・ホテルマネジメント 株式会社

クロスホテル大阪事業所

就業場所

〒542-0085

大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目５－１５

「クロスホテル大阪」

職種

職種解説

障）ハウスキーピング業務（客室管理・ルームチェック）

仕事内容

清掃業務そのものが中心ではなく、客室を快適に

ご利用いただくための備品管理やインスペクション、

清掃準備・管理などを担当いただきます。

・客室備品のメンテナンス・状態確認

・清掃後の客室のインスペクション（ルームチェック）

・在庫数やルームチェック結果等のデータ管理

客室内の確認や対応のため、

実際に客室へ出向いて業務を行います。

必要に応じて、対応可能な範囲で清掃作業も行います。

【変更範囲：変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27030-27896161

受付年月日

2026年9月10日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大阪西公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

旅館，ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2703-422000-8

事業所名

オリックス ホテルマネジメント カブシキカイシャ クロ

スホテルオオサカジギョウシ

オリックス・ホテルマネジメント 株式会社

クロスホテル大阪事業所

所在地

〒542-0085

大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目５－１５

ホームページ

https://cross-osaka.orixhotelsandresorts.com

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

障）ハウスキーピング業務（客室管理・ルームチェック）

仕事内容

清掃業務そのものが中心ではなく、客室を快適に

ご利用いただくための備品管理やインスペクション、

清掃準備・管理などを担当いただきます。

・客室備品のメンテナンス・状態確認

・清掃後の客室のインスペクション（ルームチェック）

・在庫数やルームチェック結果等のデータ管理

客室内の確認や対応のため、

実際に客室へ出向いて業務を行います。

必要に応じて、対応可能な範囲で清掃作業も行います。

【変更範囲：変更なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断。通算契約期間は５

年を上限とする。

就業場所

〒542-0085

大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目５－１５

「クロスホテル大阪」

最寄り駅

大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線 なんば駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

喫煙可能区域での就業なし

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

・基本的なＰＣ操作（データ入力）ができる方。

・ゲストと接することに抵抗のない方。

必要なＰＣスキル

会社の連絡メールに、ＰＣまたはスマートフォンで１人で対応でき

ること。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,240円〜1,240円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,240円〜1,240円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

時間外手当

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

11時00分〜17時00分

就業時間２

12時00分〜17時00分

又は

11時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

（１）～（２）は就業時間例です。

就業時間については週２０時間以上で相談に応じます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

あり（繁忙期等に限る）。年６回を限度として月７９時間、年７２

０時間まで延長することがある。

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

公休は本人の希望シフトにより変動（曜日の相談可）。

勤務日数に応じて６ヶ月経過後に有休付与あり。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

1,054人

就業場所

63人

うち女性

37人

うちパート

9人

設立年

平成17年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

ホテルの運営

会社の特長

スタイリッシュスタイルをコンセプトに２００７年４月リニューア

ル。国内、海外よりビジネス・観光とあらゆる目的をもった、お客

様が集う活気溢れるホテルです。オリックスグループ関連会社です

役職／代表者名

役職

取締役社長

代表者名

似内 隆晃

法人番号

7010401070972

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類到着後、面接の日程を直接ご本人と調整いたします。

選考場所

〒542-0085

大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目５－１５

最寄り駅

大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線 なんば駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職務経歴書があれば尚良し

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒542-0085

大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目５－１５

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

履歴書は重要な選考資料です。職歴・経験・希望・配慮事項を確認

のうえ選考させていただきます。

担当者

課係名、役職名

管理課（人事担当者）

電話番号

06-6213-8288

ＦＡＸ

06-6213-8404

Ｅメール

xhotelosaka_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

２０時間／週に働ける方を募集しています。

※年次有給休暇は法定どおり

【特定適用事業所】

• エレベーター：有
• 休憩室：有（電子レンジ・ウォーターサーバーあり）
• 建物内通路幅：２００ｃｍ
• 階段手すり：片側
• トイレ：洋式
• 出入口段差：有［１０ｃｍ］

※期間の定めあり（６か月）

契約更新あり（勤務成績・態度、会社の経営状況等により判断）

更新回数の上限なし

※職務遂行の配慮の参考とするため、可能な範囲で障害の状況や

配慮事項を応募書類に簡潔に記載してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種

多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っております。

部署の垣根がない、風通しの良い環境だからこそ育まれる、フレン

ドリーながらも洗練されたおもてなしで、お客様の心に残るホテル

滞在を提供します。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

出産・育児・介護・病気などを理由に退職された方において、一定

の基準を満たした方は選考を経て再雇用の機会があります。※制度

の設定はないが、機会が設けられている。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

業務指示について口頭説明に加え、文書やメ

モを活用している。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

システムや手続き関連のサポート、定期的な

面談を実施。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

ご不明な点やご質問等がございましたら、お

気軽にご連絡ください。