人力资源实习生

该职位来源于猎聘 【工作内容】 - 协助开展日常招聘工作，包括但不限于简历筛选、电话邀约候选人、安排面试时间及流程跟进，确保招聘进度高效推进； - 维护并优化公司主流招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），定期更新岗位信息，提升招聘曝光率与精准度； - 参与组织和协调新员工入职培训、部门内部培训及企业文化活动，负责会议材料准备、现场支持及后续效果反馈收集； - 负责人力资源相关文档的归档与管理，包括员工档案、合同文件、培训记录等，确保资料完整、分类清晰、便于查阅； - 定期协助完成人力资源数据统计与分析工作，如招聘达成率、人员流动率、培训覆盖率等关键指标的整理与可视化呈现； - 根据实际需求，配合完成人力资源系统（HRIS）的数据录入与维护，保障数据准确性与时效性； - 主动发现工作中存在的流程优化点，提出合理化建议，并在指导下参与部分制度或流程的修订完善。 【任职要求】 - 本科在读在校生或当年应届毕业生，专业不限，具备良好的沟通能力与团队协作意识； - 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件，尤其擅长数据处理与报表制作，具备一定的数据分析能力； - 工作认真细致，责任心强，能够承受一定工作压力，具备较强的执行力与学习能力； - 年龄不限，对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意长期在该方向发展，有实习或相关实践经验者优先。 【薪酬福利】 - 实习期间提供实习补贴，具体面议；

• 提供正规实习证明，表现优异者可获得转正推荐机会。