法務シニアスペシャリスト

仕事内容:

■ ポジション概要

法務領域のシニアスペシャリストとして、ハンズオンでの現場の実務支援に加え、部門幹部や経営陣への助言・提言、若手・中堅メンバーへのアドバイスや指導など、これまでのキャリアで培った経験を活かして法務の体制強化をサポートしていただきます。

■ 具体的な職務内容

1.契約法務および法務相談への助言

・各種契約書（利用規約、業務委託契約、事業提携契約等）の審査・作成・交渉サポート

・各事業部門からの法的相談に対するアドバイザリー業務、法的リスクの洗い出し

2.コンプライアンス・コーポレートガバナンス体制の強化

・各種社内規程の整備・改定およびコンプライアンス教育の支援

・株主総会や取締役会等の機関運営サポート

・外部専門家（顧問弁護士等）との折衝へのアテンド

※1,2については、実務処理にもあたっていただきます。

3.経営陣・各事業部門への提言・コンサルティング

・新規事業立ち上げやM&A、資本業務提携に伴う法的リスク評価・助言

・各種法令への対応に基づく実効性の高い改善案の提言

4.組織・ナレッジの強化

・法務担当メンバー（若手～中堅）への指導・ノウハウの伝承

・法務部長のマネジメント支援

・契約書式の管理や業務ワークフローの設計・改善の支援

【勤務地】
主には東京本社(東京都中央区京橋２－１４－１　兼松ビルディング８階)

• 勤務形態：出社/リモート併用可

09:30～18:30 勤務日数：応相談（月～金のうち週3～5日を想定、土日祝休み）

• 勤務時間：9時30分〜18時30分（所定労働時間8時間・休憩60分）

アピールポイント:

これまでの経験を活かして、人生の充実と社会への貢献の両立を目指す人へ

■会社概要

株式会社鎌倉新書は、日本の高齢社会が進展し続けるなか、高齢者とそのご家族の「やりたいこと」「やっておきたいこと」という夢や希望の実現、「やるべきこと」「やらなくてはならないこと」等の問題や課題解決のための情報・サービスの提供を行う企業です。世界一進んだわが国の高齢社会はさまざまな社会課題を生み出し「終活」の二文字を一般用語化させましたが、私たちはさらに人びとの終活の実現や解決のための社会インフラを構築することを目指しています。終活が当たり前となり、国民の生活を支える社会基盤となる「終活のインフラ」をつくり上げることが私たちのミッションです。

鎌倉新書という社名を聞くと、ほとんどの方が書籍の出版社を想像すると思います。当社はまさに1984年に仏教書籍の出版社としてスタートいたしました（第一創業期）。その後、ITの進化に伴う社会変化をいち早く捉え、シニア市場にインターネットサービスの提供を行うようになりました。そして、終活にまつわる情報の非対称性を解消すべく、「サービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営するITメディア企業として生まれ変わり（第二創業期）、この領域におけるリーディングカンパニーとしてのポジションを築いております。現在では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」等の消費者ニーズに対し、多くのITメディアを通じて情報提供を行う傍ら、さまざまなサービスを提供し多くのシェアを獲得しています。

また、高齢化に伴って拡大する市場のニーズに応えるべく、全国500以上の地方自治体と共同で住民に向けたさまざまなサービスの提供も行っています。さらには、さまざまな企業との資本業務提携やM&A、AI・データサイエンスの活用などを通したサービスの充実など、人や家族の幸福に資するため、終活に関するワンストップサービス実現のための挑戦を続けています。

今日、そして未来のわが国に必要な終活インフラの構築。この壮大なミッションに向けて、東証プライム上場企業という安定した基盤の上で、スタートアップのような非連続な成長に挑み続けているのが、「第三創業期」の鎌倉新書です。

■会社を共に創るパートナーとして成長できる環境づくり

私たちの行動指針（かましんスタンダード）には「誰も成し得ていない世界をつくろう」という言葉があります。必要なのは、自らが変革の推進役となって仕組みをつくり上げる実行力です。鎌倉新書では、こうした「会社を共に創るパートナー」が活躍し、成長できる環境をご用意しています。

鎌倉新書の「人的資本経営」の基本方針は、「明るく前向きに働ける環境づくり（ワークエンゲージメントの向上）」と「多様性とインクルージョン」。多様なバックグラウンドをもとに挑戦を続ける社員が最大限能力を発揮できるよう、育成を促進する評価制度の仕組みや成果を公正に反映する給与制度など、さまざまな制度・施策を整えています。

また、人生100年時代の福利厚生コンセプトを「かましんベネフィッツ」と称し、フレキシブルな勤務制度、出産や育児に関する制度はもちろんのこと、高齢社会における課題解決を事業とする当社だからこそ、仕事と介護の両立支援や、長期的な資産形成サポートなど、従業員の長期にわたる人生設計を踏まえた福利厚生制度の充実を図っています。

超高齢社会の日本に必要な終活インフラを自分たちが創る。

この醍醐味と、自身の成長を、共に鎌倉新書で実感しませんか。

求める人材:

必須要件

• 上場企業における法務の実務経験（目安5年以上）
• 上記職務のベースとなる一通りの実務経験
• Microsoft Officeや業務用クラウドサービスの使用に慣れている方

歓迎要件

• 多角的に事業を展開する企業での実務経験

■ 求める人物像

• 現場を尊重した柔軟なコミュニケーションが取れる方
• 過去の成功体験に固執せず、当社のビジネスモデルや社風を理解し併走していただける方
• 後進の育成やサポートにやりがいを感じていただける方

勤務時間・曜日:

• 勤務日数：応相談（月～金のうち週3～5日を想定、土日祝休み）
• 勤務時間：9時30分〜18時30分（所定労働時間8時間・休憩60分）
• 勤務形態：出社/リモート併用可（職種・業務内容による）
• 報酬：経験・役割・稼働条件を踏まえ個別決定
• 担当領域：ご経験・ご志向・事業状況を踏まえ決定する

休暇・休日:

• 勤務日数：応相談（月～金のうち週3～5日を想定、土日祝休み）
• 有給休暇：法定通り（入社後半年後に付与）

勤務地:

原則屋内禁煙、喫煙室あり

アクセス:

• 都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
• 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
• JR線「東京」駅徒歩8分

給与:

交通費別途支給　上限50,000円／月

待遇・福利厚生:

契約期間

期間の定めあり

就業場所

（雇い入れ直後）
本社［東京都中央区京橋２丁目14－１ 兼松ビルディング３階・８階］

（変更の範囲）
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

業務内容

（雇い入れ直後）
配属先事業部における業務全般
（会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある）

（変更の範囲）
会社の定める業務

契約の更新

あり

なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。
①契約期間満了時の業務量
②契約社員の勤務成績、態度
③契約社員の能力
④会社の経営状況
⑤従事している業務の進捗状況

更新上限

なし

その他:

採用プロセス

書類選考→面接1～2回→内定

• 面接は基本的にオンラインで実施します。
• 日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2～3週間で進みます。

雇用形態: 契約社員

給与: 250,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

通勤の可否:

• 東京都 中央区 京橋 (必須)

言語:

• 日本語 (必須)