ヘルスケア商材の売上向上を支える営業企画

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業

• ヘルスケアブランド「KINDCARE」の営業企画／年間休日120日／フレックス制有り

創業130年以上の歴史をもつ当社が展開する
ヘルスケアブランド 「KINDCARE（カインドケア）」 にて、
営業チームを支える営業企画メンバーとして、各店舗の売上データの集計・分析や会議資料の作成を中心に、販促施策や店舗改善の企画・実行を担当。

数値だけでなく、店舗スタッフから寄せられるお客様の声や購入背景も把握し、店舗やブランド全体の売上向上につながる施策を考えるポジションです！

【具体的な仕事内容】

• 売上データの集計・資料作成

・店舗別、商品別の売上データの集計・分析
・目標や過去の実績との比較、課題の整理
・売上会議や営業会議で使用する資料の作成
・施策実施後の効果の振り返り

• 社内の各セクションとの連携

・店舗、営業、商品企画、マーケティングなどとの情報共有
・各セクションから寄せられる情報や要望の取りまとめ
・施策をスムーズに進めるための連絡・調整

• 店舗・ブランドの成長に向けた企画

・店舗スタッフから寄せられるお客様の声の収集
・店舗ごとの課題に合わせた販促施策の企画・実施
・好調店舗の取り組みや成功事例の整理・共有
・店舗の販売力向上に向けたサポート

• 百貨店との商談・販促企画の調整

・百貨店担当者との連絡・打ち合わせ
・販促企画や開催条件の調整
・必要な申請書や資料の作成
・百貨店からの要望や運営ルールの社内共有

求めている人材

＜アパレル業界が初めての方も歓迎！｜業種未経験歓迎・学歴・転職回数・ブランク不問＞

• 何かしらの営業経験をお持ちの方

～以下に当てはまる方もご活躍いただけます！～

• モノづくりに興味がある方
• 自分のアイデアをカタチにしてみたい方
• コミュニケーションスキルに自信がある方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：10～18：00（実働7時間50分）

• 月の平均残業時間は16時間以下と少なめです。

＜会社の承認によりフレックス勤務も可能です！＞
フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
※コアタイム／10：00～16：00
※フレキシブルタイム／7：00～10：00、16：00～19：00

休日休暇

＜年間休日120日＞

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年次有給休暇（半日単位で取得OK）
• 年末年始休暇
• GW休暇（5日）
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇（取得・復職実績あり）
• 育児休暇（取得・復職実績あり）

＜5日以上の連休も取得可能です！＞
有給休暇が取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。中には土日と有休を合わせて連休をつくり、自分の趣味・家族との時間を満喫している先輩もいます。

勤務地

〒1050001東京都港区虎ノ門５－１２ー１虎ノ門ワイコービル７階

交通・アクセス

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分 都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 29万1666円 〜 33万3334円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 経験・年齢・能力などを考慮して決定します。
• 時間外手当は別途全額支給します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間が6ヶ月あります。期間中の雇用形態は＜契約社員＞となり、リモートワークは原則適用外となります。その他の給与・待遇に変わりはありません。

給与例

年収400万円～450万円＋賞与2回 ※業績と評価により変動

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 給与改定 年1回（6月）※勤怠実績・業務実績・業績による
• 賞与 年2回（7月・12月）※業績と評価によって変動
• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 交通費支給（月2万円まで）
• 時間外手当（全額支給）
• 財形貯蓄
• オフィス内禁煙
• オフィスカジュアル
• 社内コーヒーサーバー＆ウォーターサーバー無料
• 時短勤務可
• ノートPC貸与
• スマートフォン貸与
• 業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担
• 通信講座会社補助
• リモートワーク可（会社承認のもと可、原則試用期間中は適用なし）

＜多彩な社内イベントもご用意しています！＞

• WATAKI Celebration（6月）
• 年間目標達成に応じた表彰や永年勤続の表彰などを行ないます。
• ホリデーパーティー（12月）
• 全従業員がドレスアップで集まります。
• 誕生日会（毎月 ※誕生月の従業員のお祝い）
• Welcome party（随時 ※新入社員の歓迎パーティー）

職場環境

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス

書類選考一次面接＋適性検査二次面接内定！

• ご応募から内定までは3週間以内を予定しています。
• 一次面接は、土日祝の実施も可能です。
• 二次面接は平日19時以降の実施も可能です。
• 一次面接はリモート面接となります。