介護企業の人事労務マネージャー(候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務

• 年間休日127日でプライベート充実
• 人事制度構築に携われるチャンス
• 管理職候補としてキャリアアップ可能

✅仕事内容
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人事部門の中核として、
日常の給与計算業務から人事制度構築まで
幅広い業務をお任せします。
チームメンバーと連携しながら、
働きやすい職場環境づくりを
推進していただきます。
将来的にはマネジメント領域への
ステップアップも可能です。

• 具体的な仕事内容
• 勤怠管理・給与計算業務

・勤怠データチェック、月次給与計算・チェック
・賞与計算・チェック、賞与支払届の提出
・年末調整、給与支払報告書・法定調書の作成
・住民税の年度更新手続き

• 社会保険・労働保険手続き

・入退社手続き、月額変更届（月変）、算定基礎届（算定）
・労働保険の年度更新業務
・顧問社会保険労務士との情報共有・連携

• 労務トラブル・安全衛生対応

・労災発生時の対応、労働基準監督署への報告
・再発防止策の策定、産業医連携
・社員が安心して働ける環境づくり

• 休職・復職・育児介護支援

・傷病休職やメンタルヘルス対応、復職プラン策定
・育児・介護休業の手続きおよび職場復帰支援
・柔軟な働き方の提案・運用

• 制度・規程の整備・業務改善

・会社の成長に合わせた人事制度・就業規則の改訂
・労務コンプライアンスの整備・改善
・人事労務システムの設定・見直し・データチェック
・社内各種資料の作成、他部署との業務調整

• 組織・チームマネジメント（管理職候補業務）

・メンバーの業務役割分担・業務ローテーションの推進
・チーム内の業務効率化・フロー改善の主導

• 会社について

株式会社エクラシアは、
サービス付き高齢者向け住宅事業を軸に、
居宅介護や障がい者福祉事業など、
多様なニーズに応える介護サービスを展開。

”住み慣れた地域で、家族と安心の生活を”
この使命を実現するためには、
最前線で働く職員が安心して輝ける環境が
不可欠であり、労務部門はその要です。

✅キャリアアップの道筋
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人事労務のスペシャリストとしての
キャリアアップはもちろん、
将来的には人事部門の
マネジメントポジションを
目指すことも可能です。

メンバーへの業務配分やローテーション、
システム導入による業務改善など、
チーム運営にも直接関わることができます。

また、社会保険、労災対応、休職・復職、
給与計算・年調・算定といった実務から、
制度改訂・顧問社労士との連携まで
幅広く経験できるため、
人事労務のプロとして専門性を磨けます。

✅働きやすい環境
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年間休日は127日。完全週休2日制を徹底。
「制度を作る側」が誰よりも健康的に
働ける環境であることを重視しています。
有給取得も推奨しており、夏季・冬季休暇と
合わせ、メリハリのある働き方が可能です。

福利厚生面では、確定拠出年金や
グループの強みを活かした保険割引、
介護資格の支援制度なども完備しています。

求めている人材

＜必須条件＞

• 給料計算の業務 3年以上

＜歓迎条件＞

• 人事制度の構築・運用に

取り組んでみたい方

• マネジメント経験をお持ちの方

• こんな方、大歓迎！

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・円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にできる方
・メンバーと協力して業務を進められる方
・制度改革や新しい仕組みづくりに
積極的に取り組める方
・人事労務のスペシャリストとして
キャリアアップしたい方
・社員の働きやすさや満足度向上に
貢献したいという思いをお持ちの方
・ハローワーク（HW）でお仕事を探している方もOK

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

勤務時間：9:00～18:00（休憩時間1時間）
※残業は基本月20時間以下です。
※状況により休日出勤有（振替休日対応）

【固定時間制】
基本的に決まった時間での勤務なので、
プライベートとの両立がしやすい環境です。
メリハリをつけて働きたい方にもおすすめです。

休日休暇

・完全週休2日制（土日＋祝）
・年間休日127日

【休暇制度】
・年間有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇制度
・介護休暇制度

完全週休2日制で土日はしっかりお休みいただけます。
年間休日数は127日、プライベートの時間も充実。
有給休暇も入社半年後から付与され、
最大20日まで取得可能です。
夏季・冬季休暇も別途あり
長期休暇の取得もしやすい環境です。

勤務地

〒3360025埼玉県さいたま市南区文蔵１丁目17-10 宮前第一ビル

交通・アクセス

南浦和駅より徒歩約4分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 22万8000円 〜 34万6000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2000円 〜 9万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 5万円

【一律手当内訳】
ライフプラン給：30000円～50000円

【別途支給手当】

• 通勤手当（全額支給）

• 確定拠出年金制度

• 介護資格取得支援制度

• 生命保険団体割引制度

• 昇給あり（年1回）

• 賞与あり（年2回）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後3ヶ月間は試用期間となります。試用期間中も給与・待遇は本採用時と同様です。業務の適性を見させていただく期間となりますが、しっかりとサポート体制を整えておりますのでご安心ください。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• リロクラブ（福利厚生）加入
• 通勤手当（全額支給）
• 確定拠出年金制度
• 介護資格取得支援制度
• 育児休暇制度
• 介護休暇制度
• 生命保険団体割引制度
• OJTあり

当社では社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
通勤手当の全額支給や確定拠出年金制度など、福利厚生も充実。
また、介護資格取得支援制度を設けており、スキルアップをサポートしています。

育児・介護に関する休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です。

職場環境

人事部門のチームメンバーと連携しながら業務を進める環境です。
オフィスはさいたま市南区の駅近くにあり、アクセスも良好です。

選考プロセス

1.応募

2.担当者より面接日程の調整などのご連絡を致します

3.面接実施（1～2回）

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等

※ご応募を確認、3日以内に担当者よりご連絡させて頂きます。
※ご応募〜内定までは、2週間程度になります。
※オンライン面接や面談も可能です。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、勤務開始日調整のご相談が可能です。