ホテル幹部候補スタッフ(現場管理・人材育成担当)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：宿泊/ホテル責任者

当ホテルでは、将来的にスタッフマネジメントを中心に担っていただく幹部候補を募集しています。

入社後は、まずフロント業務・客室清掃などの基本的なオペレーションを経験いただき、現場理解を深めていただきます。
その後、段階的にスタッフ管理や組織運営へ業務の軸を移していきます。

当ホテルは24時間稼働の中規模ホテルであり、数字管理・経営分析を担当する支配人が在籍しています。
本ポジションの方には、支配人と連携しながら “現場の状況を的確に把握し、スタッフを動かし、組織を整える” 役割を期待しています。

• 具体的な業務内容

スタッフマネジメント

採用・育成・シフト管理

スタッフの相談対応・業務改善の推進

• 会社について

山梨県内でホテル・飲食店を複数展開する企業が母体となっています。
事業拡大に伴い、マネジメント経験のある方、または 接客業・サービス業での経験をお持ちの方を歓迎いたします。

• 求める人物像

ビジネスホテルの特性上、
「お客様が快適に滞在し、気持ちよく出発できる環境」を整えることが最も重要です。
支配人やスタッフと協力しながら、主体性をもって幅広い業務にマルチに取り組める方を求めています。

求めている人材

【必須要件】
・ホテル運営の中核を担うポジションのため、以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・ホテル・宿泊施設での管理職経験（3年以上）
・正社員5名以上のチームマネジメント経験
・シフト制勤務・夜勤体制の管理経験
・接客・クレーム対応の実務経験、部門間の調整経験
・Excel・Worldなどを用いた基本的なデータ確認スキル

【歓迎要件】
・これまでのご経験を活かし、より広い裁量で活躍いただけます。
・中規模ホテル（50〜200室）の管理経験
・外国人スタッフの育成・指導経験
・新店舗立ち上げ経験
・マルチタスク環境での運営経験
・レストラン事業の管理経験

【求める人物像】
・現場とスタッフを支えながら、ホテル運営を前向きに進められる方を求めています。
・スタッフの変化に気づき、育成やフォローができる方
・数字管理担当者と協働し、全体最適を考えられる方
・現場の状況を正しく伝え、建設的に意見を交わせる方
・多様な環境でも落ち着いて判断できる方
・甲府市での勤務に支障のない方、または甲府市在住の方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務地

〒4000845山梨県甲府市上今井町1031-3

交通・アクセス

JR中央線甲府駅南口からタクシーで約20分／中央自動車道甲府南ICから車で約10分

給与詳細

基本給：月給 28万円 〜 33万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・扶養家族がいる場合は支給されます。
・交通費は支給されます。
・管理職になった場合は、職制手当が支給されます。

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【給与・待遇例】
・基本給 280,000円 〜 330,000円
・諸手当 夜勤手当・役職手当・通勤手当 等
・月額総支給目安 330,000円 〜 380,000円
・年収目安 450万円 〜 520万円
・賞与 別途規定に基づく（業績連動）
・昇給 年1回（業績・評価に基づく）
※経験・能力を考慮の上、面接時に決定。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・通勤手当（規定に基づく）
・有給休暇制度
・産前産後・育児介護休業制度
・退職金

職場環境

数字に強い支配人が在籍しており、店舗運営の数値管理や戦略設計は支配人が主導します。
そのため、現場・人材育成・組織づくりに集中できる環境が整っています。
当店は今後の事業拡大を予定しており、視野を広げてキャリアを積めるステージが用意されています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

・選考プロセス：書類選考 1次面接（人事・現場） 2次面接（経営陣） 内定 となる場合もございます。