【埼玉】建築設計（Ｓ造集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／自由度の高い設計

【企業名】

積水ハウス株式会社

【職種名】

【埼玉】建築設計（Ｓ造集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／自由度の高い設計

【仕事内容(概要)】

【埼玉】建築設計（Ｓ造集合住宅）◆年収８００万～／休１２９土日祝／残業３０ｈ以下／自由度の高い設計

【具体的な仕事内容】

～累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー／40代50代活躍中～

■業務内容

累積建築戸数250万戸を超え、世界一の実績を誇る当社の意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。

■案件詳細※エリアにより変動します

・対象物：共同住宅8割、オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅・非住宅1～2割

・担当物件数：常時5棟程、年間７~10棟程

・平均受注金額：2～3億円程

・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後

・エリア：配属支店近郊

＼当社設計の特徴／

・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！

・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！

■分業体制

・確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。

・エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。

★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境があります！

■働く環境

・上司とのキャリア面談を年５回以上実施しており、キャリアアップ・チャレンジ支援制度も整っています。

・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■キャリア制度

良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。チーフアーキテクトに認定されると、自己成長のための手当として年間50万円を「特別研修費」の支給があります。また、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験の方大歓迎！＞

■必須条件：

・一級建築士をお持ちの方

・設計の経験を15年以上お持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

埼玉西シャーメゾン支店

住所：埼玉県川越市新宿町１丁目１６－３ ＳＡＩＳＨＯビル３階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

想定はしておりませんが、総合職の為、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

埼玉西シャーメゾン支店／埼玉県川越市新宿町１丁目１６－３　[最寄り駅]川越駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：65分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間：20~30時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,127万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：386,900円～572,100円

＜月給＞

386,900円～572,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※上記最低年収は想定の残業代（20～30時間）を含む

・賞与：9月、3月、決算賞与

・業績に応じて賞与を決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：会社規定

住宅手当：会社規定

寮社宅：独身寮有(30歳まで)

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■従業員持株

■表彰

■慶弔見舞金

■資格祝金制度

■住宅資金融資制度

■企業年金

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

完全週休2日制（土日祝）

年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

【事業概要】

■事業概要

住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。

■事業詳細

戸建住宅事業、賃貸・事業用建物事業、建築・土木事業、賃貸住宅管理事業、リフォーム事業、仲介・不動産事業、マンション事業、都市再開発事業、国際事業　他

■同社の特色

（1）「ハウスメーカーNO.1」…1960年設立以来、累積建築戸数250万戸を超える戸建住宅業界の最大手企業。CS（顧客満足度）という言葉が世間に認知される以前から「人間愛」を根本哲学に顧客との信頼関係を重視してきた結果が実績に表れています。

（2）「一貫したサポート体制」…営業活動を販売代理店に委ねず全て積水ハウスの社員が直接顧客と契約した上で責任を持って施工するという「直接契約・責任施工」体制を貫いています。また極めて高い技術力・品質及びサービス・メンテナンスが高い評価を受けています。全国のネットワーク、研究施設、教育体制、関連各社の一貫したシステム構築を強みとして「人間性豊かな住まいと環境創造」に徹しています。

（3）「ダイバーシティ推進」…多様性を受け入れ、誰もが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、「女性活躍の推進」「多様な人材の活用」「多様な働き方、ワークライフバランスの推進」を柱とし、従業員と会社が共に持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

（4）「働きやすい環境整備」…従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「在宅勤務制度」等柔軟な制度を取り入れています。また子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を推進、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。

【郵便番号】

5310076

【所在地】

大阪府大阪市北区大淀中1-1-88

【ビル名等】

梅田スカイビルタワーイースト

【設立年 補足】

1960年8月

【従業員数】

14,178名

【市場】

プライム市場

【資本金】

203,094百万円

【売上高】

4,197,922百万円

【経常利益】

327,800百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

http://www.sekisuihouse.co.jp/