【西新宿】ホールディングス人事（人材開発）マネージャー候補◆経営戦略浸透と仕組みを構築

【企業名】

株式会社クロス・マーケティンググループ

【職種名】

【西新宿】ホールディングス人事（人材開発）マネージャー候補◆経営戦略浸透と仕組みを構築

【仕事内容(概要)】

【西新宿】ホールディングス人事（人材開発）マネージャー候補◆経営戦略浸透と仕組みを構築

【具体的な仕事内容】

【DX×リサーチとデジタルで成長中、M&A・生成AI投資で事業優位性／データドリブン人事／年間休日125日・完全週休2日制】

コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。

「研修ができる人」ではなく「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」が重要なミッションとなります。

またデータドリブンな人事として、人事統計データにエンゲージメントスコアや離職率などの数値を掛け合わせて分析して課題を発見し、課題への効果的な対策を実行していただきます。

■業務詳細：

・階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行

・エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善

・表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進・設営

・従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画と実行　など

■当社について：

当社は「未来をつくろう。」を掲げ、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を柱にDXを加速し成長を目指しています。前中期計画で過去最高の売上・利益を更新したものの、挑戦は続いています。5年以内に連結売上高500億円を達成し「ジェネレイトカンパニー」となることを目指します。

中期テーマ「Unite & Generate」のもと、積極的なM&Aや生成AIへの投資で事業を革新しています。この変革期にコーポレート部門の中核として前例のない挑戦を共に楽しみ、会社と自身の未来を創っていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

事業会社の人事部門にて、以下のすべての業務経験をお持ちの方

・人材開発（研修企画、人事企画、キャリア育成、文化浸透）に関する業務経験がある方

・研修や社内イベントなどの企画と運営業務の経験がある方

・従業員のキャリア面談やカウンセリング面談の経験がある方

■歓迎条件：

・コーチングの認定資格をお持ちの方

・キャリアコンサルタントの国家資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F

勤務地最寄駅：京王新線／初台駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿3-20-2　[最寄り駅]初台駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：9:30～15:00

フレキシブルタイム：8:00～9:30、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間：月17時間（会社全体）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中は結婚祝い金・出産祝い金の支給対象外

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：283,900円～457,500円

固定残業手当/月：66,600円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

350,500円～533,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給※月額41,000円まで、最短経路を基準

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT

・社内研修（内定者研修、入社前研修、新入社員研修、マナー研修、リサーチ研修、モチベーション研修・マインド研修他）

＜その他補足＞

・定期健康診断／人間ドック／インフルエンザ予防接種

・社員持株会制度

・確定拠出型年金

・社内表彰金（Golden Cross Award）

・結婚祝い金／出産祝い金（試用期間中は対象外）

・永年勤続祝い金（勤続10年毎に10万円支給／勤続30年まで）

・Cリーグ（サークル活動）支援金

・社内懇親会費（部署内の親睦を深めるため）

・福利厚生サービス（保養施設、特別割引／旅行・レストラン・スポーツジムなど）

・オフィスコンビニ

・社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇、永年勤続休暇（勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで）、婚姻休暇（婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与）

【事業概要】

■事業内容

デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

■事業セグメント別の事業内容

デジタルマーケティング事業：デジタル・ITを中心としたプロモーション、EC・マーケティング支援、システム開発・保守・運用等、ITビジネスにける総合的なサービスを提供。

リサーチ・インサイト事業：顧客の課題解決に向けてコンサルテーションから生活者理解、WHYの解明により、顧客ビジネスの意思決定を支援。あらゆる市場・サービスをカバーしており、ショッパーマーケティングに加えて、メディカル系リサーチを含めた幅広い分野に対応。またオンラインを中心としたデータ収集等のサービスを提供するとともに、データ分析、データソリューション等を通じて顧客の事業・マーケティング活動の意思決定を支援。

【郵便番号】

1631424

【所在地】

東京都新宿区西新宿3-20-2

【ビル名等】

東京オペラシティタワー24F

【設立年 補足】

2013年6月

【従業員数】

1,719名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

650百万円

【売上高】

26,185百万円

【経常利益】

1,912百万円

【平均年齢】

36.2歳

【HPリンク先】

http://www.cm-group.co.jp/